Síndrome de burnout y el desempeño laboral en los enfermeros del centro quirúrgico del Hospital de Quillabamba Cusco, 2024

• Autor: Soria Guevara, Cinthia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2486
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/2486
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome burnout; Desempeño laboral; Enfermeras; Burnout síndrome; Job performance; Nurses; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: determinar la relación entre síndrome de burnout y el desempeño laboral en los enfermeros del centro quirúrgico del Hospital de Quillabamba Cusco, 2024. Materiales y métodos: se desarrollará tomando el enfoque cuantitativo, diseño no experimental y correlacional, la muestra la conformaran 40 enfermeras, y como instrumentos se aplicará dos cuestionarios, el primero el Tes de Maslach de 22 items y 3 dimensiones para medir el Síndrome de burnout y el segundo un cuestionario para medir el desempeño laboral de 27 items y 5 dimensiones, los cuales fueron validados mediante análisis factorial dando como resultado un KMO= 0894 y 0.918 y sobre la confiabilidad el primer cuestionario obtuvo el índice de 0.745 y el segundo de 0.923 ambos por medio del alfa de Cronbach, lo que indica que pueden ser aplicados a la muestra seleccionada. Resultados: se hará uso del programa SPSS v26, software que permitirá realizar el análisis tanto descriptico como la prueba de hipótesis para alcanzar el objetivo planteado, lo obtenido será expuesto en cuadros y gráficos, con su interpretación. Conclusiones: el resultado ayudara a identificar como se asocia el síndrome de burnout con el desempeño laboral en la muestra seleccionada.