Gestión institucional en el clima laboral en el IESTP “Arturo Sabroso Montoya” 2017

Descripción del Articulo

La investigación presentó como propósito determinar la influencia de la gestión institucional en el clima laboral en el IESTP “Arturo Sabroso Montoya” 2017. Dicho estudio empleo el método hipotético deductivo, con un diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabaj...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ochoa Malón, Oscar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21870
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21870
Nivel de acceso:acceso abierto
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Clima laboral
Trabajadores - sector educativo
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description La investigación presentó como propósito determinar la influencia de la gestión institucional en el clima laboral en el IESTP “Arturo Sabroso Montoya” 2017. Dicho estudio empleo el método hipotético deductivo, con un diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores del IESTP “Arturo Sabroso Montoya” 2017. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de opinión de expertos y su instrumento es el informe de juicio de expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la influencia de la gestión institucional en el clima laboral. Concluyéndose que la gestión institucional influye directamente en el clima laboral en el IESTP “Arturo Sabroso Montoya” 2017, de acuerdo al índice de Nagelkerke 100,00%, con una significatividad estadística de 0,000.
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Las encuestas nos permitieron determinar la influencia de la gestión institucional en el clima laboral. Concluyéndose que la gestión institucional influye directamente en el clima laboral en el IESTP “Arturo Sabroso Montoya” 2017, de acuerdo al índice de Nagelkerke 100,00%, con una significatividad estadística de 0,000.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión institucionalClima laboralTrabajadores - sector educativoGestión educativaCalidad educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión institucional en el clima laboral en el IESTP “Arturo Sabroso Montoya” 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en EducaciónUniversidad César Vallejo. 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