Inteligencia emocional y habilidades directivas de los decanos de las facultades de la Universidad Nacional de Cajamarca, 2020

Descripción del Articulo

La investigación encontró que existe una relación directa y significativa entre la inteligencia emocional y las habilidades directivas de los Decanos de las Facultades de la Universidad Nacional de Cajamarca, 2020; porque el Coeficiente de Correlación de Pearson tiene un valor de 0,868 que significa...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lozano Florián, Danny Ademir
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional de Cajamarca
Repositorio:UNC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/6563
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14074/6563
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:inteligencia emocional
manejo de estrés y estado de ánimo
componente interpersonal
intrapersonal
habilidades directivas
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación encontró que existe una relación directa y significativa entre la inteligencia emocional y las habilidades directivas de los Decanos de las Facultades de la Universidad Nacional de Cajamarca, 2020; porque el Coeficiente de Correlación de Pearson tiene un valor de 0,868 que significa correlación alta, lo cual se corrobora porque el 50% calificó a la inteligencia emocional como medio y el 60% calificó a las habilidades directivas como medio. La investigación es de tipo aplicada, de nivel descriptivo-correlacional que se desarrolló mediante el método inductivo-deductivo que utilizó una muestra de 10 Decanos de Facultad de la Universidad Nacional de Cajamarca, a quienes investigó mediante el instrumento del cuestionario y la técnica de la encuesta. Dentro de los principales resultados, se encuentran: que el componente interpersonal de la inteligencia emocional se relaciona con la habilidades directivas con una correlación de significancia moderada (0,652), el componente intrapersonal con las habilidades directivas con una correlación de significancia alta (0,874), el componente adaptabilidad con las habilidades directivas con una correlación de significancia alta (0,708), el componente manejo del estrés con las habilidades directivas con una correlación de significancia alta (0,879) y que el componente estado de ánimo con las habilidades directivas con una correlación de significancia moderada (0,656)
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