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1
tesis de grado
Revisión bibliográfica sobre el estado del clima organizacional en instituciones educativas privadas
Publicado 2019
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La presente es una investigación sobre una revisión sistemática de las diferentes dimensiones que incluye el clima organizacional en instituciones educativas privadas tanto en el Perú como fuera de él las que fueron publicadas en revistas peruanas y no peruanas entre los años 1970 y 2016. La búsqueda se realizó a través del buscador Dialnet, SciELO, World Wide Science, Google Scholar y Scholarpedia. La búsqueda se realizó a partir de términos de lenguaje libre "Clima Organizacional", “Organizational Climate” en su combinación con "Instituciones educativas". Este estudio tiene como propósito identificar si dichas publicaciones cumplen con el reporte de información detallada respecto del diseño de investigación, instrumentos de medición, procedimiento de recolección de datos y análisis. Es importante señalar que los indicadores de buenas prácticas relacionadas al ...
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tesis de grado
La siguiente investigación busca mejorar el entendimiento de definiciones de economía financiera a través del ejemplo de un caso en el que se expone la mejor opción de inversión para un nivel de riesgo dado; y de economía aplicada, a través de la réplica de un estudio avanzado de economía, en donde se muestra el método de regresiones continuas y una serie de definiciones específicas.
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tesis de grado
Publicado 2023
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The increase in the voluntary external turnover rate is a phenomenon that keeps rising and has detrimental consequences for business. Organizational commitment is a key factor that influences a worker´s decision to leave the organization when it is not continuously developed. This study aims to analyze the relationship between organizational commitment and voluntary external turnover. An applied review was carried out in the databases Scielo, Proquest and Scopus, selecting the investigations that met the inclusion and exclusion criteria (n=11), following the methodological recommendations of PRISMA guide (Page et al., 2020). The results showed a statistically significant negative correlation with a medium - large effect size, between both constructs. It was discussed the need to address this problem from the Human Resources area through intervention with a comprehensive and preventive a...
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tesis de grado
Publicado 2020
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En el mundo actual las empresas tienen la tendencia de requerir personal competente y con habilidades acorde a las exigencias y dinamismo del mercado. Esto es debido a las nuevas tendencias del mercado global. Se ha elaborado una revisión sistemática de la literatura científica para dar respuesta a la pregunta ¿Cuáles han sido las habilidades gerenciales de empresas privadas en países latinoamericanos en los últimos 10 años? Se pretende analizar y conocer información actualizada respecto a las habilidades gerenciales de empresas privadas en países latinoamericanos en los últimos 10 años. Se recopilaron un total de 30 artículos los cuales cumplieron con motivos de inclusión. La fuente principal de los estudios analizados fue seleccionada de bases de datos electrónicas, Redalyc, Scielo, Google académico, revistas universitarias y Dialnet. La revisión de la literatura cient...
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tesis de grado
Publicado 2021
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La salud ocupacional juega un rol importante dentro de todas las empresas a nivel nacional e internacional, las decisiones tomadas para implementar el área que brinda el cuidado correspondiente a los trabajadores ha venido con mejoras en proceso productivos y de rentabilidad a corto plazo. El presente trabajo se ha realizado en base a la revisión sistemática con el objetivo de determinar la importancia de la salud ocupacional en la empresas públicas y privadas del Perú. Los artículos utilizados han sido obtenidos desde bases de datos confiables, tales como Mendeley, Redalyc, Scielo y Dialnet utilizando diferentes metodologías que nos permitió obtener al final de la búsqueda 25 archivos que servirán de apoyo para la sustentación de la información presentada. La principal limitación del presente trabajo de investigación está enfocada con la limitada información en las bases...
6
tesis de grado
Publicado 2018
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La presente es una investigación sobre una revisión sistemática de las diferentes dimensiones que incluye la calidad del servicio en instituciones educativas privadas tanto en el Perú como fuera de su fronteras fueron publicadas entre los años 2000 y 2016. La búsqueda se realizó a través del buscador Dialnet, SciELO, World Wide Science, Google Scholar y Scholarpedia. La búsqueda se realizó a partir de términos de lenguaje libre "Calidad del servicio", en su combinación con "Instituciones educativas". Este estudio tiene como fin identificar si dichas publicaciones revisadas cumplen con presentar la información detallada respecto del diseño de investigación, instrumentos de medición, procedimiento de recolección de datos y análisis. Es importante señalar que estos estudios forman parte de un conjunto mayor de publicaciones científicas que han sido validadas y que cuenta...
7
tesis de grado
Publicado 2020
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Los costos cumplen un rol importante en la toma de decisiones para mejorar la rentabilidad en las empresas privadas por ello que la presente investigación, revisión sistemática, tiene por objetivo conocer las investigaciones realizadas en los últimos diez años sobre el efecto del costo ABC en la rentabilidad de las empresas privadas. publicados en español entre los años 2010 al 2019. La búsqueda se realizó en las bases de datos: Google Académico, Scielo, Redalyc y repositorios institucionales de universidades como; Universidad Privada del Norte, Universidad Privada Antenor Orrego, Universidad Cesar Vallejo. Para realizar esta búsqueda se utiliza las combinaciones de las palabras claves: Costo Basado en Actividades, Costeo ABC y Rentabilidad. El resultado de esta fue 20 trabajos de investigación entre tesis y artículos científicos, los cuales procedieron ser analizados, estu...
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tesis de grado
Publicado 2020
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Este trabajo de investigación, tiene como objetivo identificar la gestión del talento humano en las empresas privadas en los últimos diez años. Para ello se realizó una revisión sistemática de 30 investigaciones científicas de las cuales 7 se encuentran alineadas al objetivo planteado. Sin embargo existen un promedio de 9 páginas online o bibliotecas virtuales con acceso a este tipo de investigaciones, algunas de ellas solo cuentan con temas puntuales lo cual limitaba la búsqueda. Las bases de datos que se usaron han sido Google Académico,Scielo, Proquest y EBSCOhost. Dentro de las limitaciones se ha observado que en su mayoría las empresas privadas en el Perú se preocupan por desarrollar estrategias en Gestión del talento humano, con la finalidad que el capital humano se encuentre alineado a los objetivos de la empresa y poder lograr un crecimiento mutuo.
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tesis de grado
Publicado 2019
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RESUMEN El estudio del estrés laboral es de gran interés por los efectos negativos que genera en la salud de las personas y que impacta en las organizaciones. Su magnitud se ha incrementado debido a que el trabajo en la última década ha dado un giro radical, ahora se requiere de un esfuerzo mental, si a eso se le adiciona la competitividad en el mercado laboral provocan grandes retos para los trabajadores. El objetivo de esta investigación es plantear estrategias para afrontar el estrés laboral en los trabajadores administrativos de empresas de Latinoamérica en los últimos 10 años. En relación a nuestro objetivo, elaboramos la pregunta ¿De qué manera se presenta el estrés laboral en los trabajadores administrativos de empresas públicas y privadas de Latinoamérica en los últimos 10 años? Se está empleando el método de revisión sistemática de literatura científica. Pa...
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tesis de grado
Publicado 2019
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El presente trabajo “El Clima Laboral y la Motivación en empresas privadas” es una revisión sistemática de los últimos 10 años, desde el 2007 al 2017. Para iniciar la investigación utilizamos Google Académico poniendo filtros para poder tener una búsqueda más precisa de acuerdo al tema, sobre todo con relación a los años 2007 al 2017. Seguidamente se procedió a la opción de buscador solo páginas en español donde se encontraron varias revistas científicas y libros tanto de Clima Laboral en las empresas, como de Motivación al personal y/o colaboradores. El objetivo de la investigación es conocer la importancia que tiene el Clima Laboral y la Motivación en las empresas privadas. RESUMEN Se tiene en consideración que las empresas van evolucionando constantemente con el pasar del tiempo y la influencia de la tecnología. Con esta investigación se puede determinar que ...
11
libro
Publicado 2020
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La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible incluye un compromiso con la cobertura sanitaria universal (CSU), lo que lleva a un intenso debate sobre cómo se financiarán y prestarán los servicios de atención de la salud. El paradigma político más dominante promueve el uso de las finanzas privadas para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Las asociaciones público-privadas (APP) son fundamentales para esta estrategia y hay un número creciente de APP en salud en toda América Latina. Con un enfoque específico en el caso de Perú, el documento de trabajo examina los debates más amplios en torno a las APP en salud, prestando especial atención al auge de las APP hospitalarias. En la actualidad, Perú cuenta con dos hospitales APP, proyectos que implicaron la construcción y operación clínica de nuevos hospitales, cada uno con los correspondientes centros de at...
12
tesis de grado
Gestión de las cuentas por cobrar en las empresas privadas: una revisión de la literatura científica
Publicado 2018
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Investigación no cuenta con los datos del asesor.
13
tesis de maestría
Publicado 2025
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Este estudio analizó los principales factores de riesgo en el abuso de sustancias psicoactivas en personas privadas de libertad según la literatura científica del período 2019-2024. Los resultados revelaron factores de riesgo multifactoriales que interactúan en tres niveles. A nivel individual, la historia previa de consumo fue el predictor más robusto (78% de usuarios actuales), seguido por comorbilidad psiquiátrica (65%) y trauma temprano (72% vs 31% en no consumidores). A nivel interpersonal, el apoyo familiar redujo 35% la probabilidad de consumo, mientras que la violencia carcelaria aumentó 2.7 veces el riesgo. A nivel institucional, el hacinamiento superior al 150% incrementó el consumo en 45%. El análisis metodológico mostró predominancia de diseños transversales (82%), limitando la comprensión causal. Las intervenciones más efectivas fueron multidimensionales, dest...
14
tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo denominado: Necesidad de implementar el control preventivo de normas como método y facultad del Tribunal Constitucional para la revisión de las normas vigentes de inversión privada. Tiene como fundamento teórico y legislativo de ocuparse del análisis de las normas de inversión privada con relación con la figura del control preventivo de normas, esto último, como una técnica de control constitucional que se aplica antes de que las leyes de inversión privada entren en vigencia, con la salvedad de que las ya existentes puedan ser revisadas de oficio por parte del Tribunal Constitucional, permitiendo con ello percatarse de su constitucionalidad. Este trabajo ha desarrollado un estudio jurídico propositivo, explicativo y descriptivo del control preventivo de normas de inversión privada, a fin de evitar la vigencia de una ley que viole la Constitución, suspendi...
15
tesis de grado
Publicado 2019
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La presente investigación sobre el estrés laboral es un tema muy importante a nivel global de los países de Latinoamérica por los mismos efectos que puede ocasionar en las salud de las personas, tanto en los centros laborales centros académicos, hospitales y en todo tipo de empresas y organizaciones tanto privadas como públicas. El objetivo del estudio fue determinar un análisis en cuanto a la percepción que tienen los colaboradores en las empresas privadas de Latinoamérica sobre las posibles desencadenantes consecuencias que pueden ocasionar. Es por ello que existen modelos explicativos de cómo tratar el estrés. La investigación realizada de los últimos 10 años muestra investigaciones actuales que se han realizado, donde nos indican que se puede emplear diferentes métodos entre ellos están, los deportes, ejercicios y actividades recreativas en el trabajo, que las empresa...
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tesis de grado
Publicado 2018
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La presente es una investigación sobre una revisión sistemática de las diferentes dimensiones que incluye el Clima Organizacional en diferentes tipos de empresas a nivel nacional como internacional, cuya fecha de publicación está comprendida entre los años 2000 y 2016. La búsqueda que corresponde a la presente investigación se realizó a través del buscador Dialnet, SciELO, Redalyc Science y Google Académico. La búsqueda se realizó a partir de términos de lenguaje libre "Clima Organizacional", en su combinación con "Dimensiones del Clima organizacional". Este estudio tiene como fin identificar si dichas publicaciones revisadas cumplen con presentar la información detallada respecto del diseño de investigación, instrumentos de medición, procedimiento de recolección de datos y análisis. Todos estos estudios forman parte de un conjunto más amplio de publicaciones cient...
17
tesis de grado
Publicado 2020
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La presente investigación ha sido elaborada con el propósito de analizar el clima laboral de empresas peruanas, debido a la importancia que tiene en el éxito de las organizaciones facilitando su sostenibilidad a largo plazo. El clima laboral, es el medio ambiente tanto humano como físico en el que se desarrolla el trabajo diario de los trabajadores de una empresa. De esto se desprende el valor que tiene el clima ya que influye en la satisfacción del personal y en su productividad. La presente investigación consistió en realizar una revisión sistemática de estudios científicos sobre clima laboral en empresas peruanas, privadas y públicas en los últimos 10 años. La búsqueda se realizó en bases de datos tales como UPNBOX, EBSCO y GOOGLE ACADEMICO obteniendo como resultado 34 investigaciones científicas, que tienen relación directa con diagnósticos de clima laboral en empre...
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tesis de grado
Publicado 2019
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En la presente investigación se analizarán los factores influyentes en la deserción de estudiantes de universidades en Latinoamérica durante los últimos diez años. La deserción universitaria es el acto de abandono de estudios que realiza el estudiante sin cumplir el objetivo de culminar su carrera profesional. Se plantea la siguiente revisión sistemática, con el objetivo de determinar los factores de deserción estudiantil en las universidades de Latinoamérica entre los años 2009 y 2019. Se obtuvo información de las fuentes de información: Redalyc, Scielo, Google Académico y RENATI, en total se han considerado 21 fuentes. Se presentaron limitaciones de fuentes de nuestro país, por lo que se optó abarcar Latinoamérica para cumplir con nuestro objetivo. Se realizó el criterio de exclusión respecto a la relación con la investigación y período tiempo, resultando que 6 d...
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tesis de grado
Publicado 2020
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La presente revisión sistemática es relevante porque analiza los estudios encontrados entre tesis y artículos durante los últimos diez años, los efectos de la aplicación de incentivos tributarios para impulsar la formalización laboral en las empresas privadas. El objetivo es conocer las investigaciones realizadas, que detallen los incentivos tributarios en las empresas privadas sobre la formalización laboral. Se analizaron 14 artículos y 6 tesis publicados entre los años 2010 y 2019, a partir de indicadores como: Año de publicación, pertenencia a una revista indexada, supeditación a una universidad, estructura IMRD (introducción, metodología, resultados y discusión) y relación con los temas de estudios: incentivos tributarios y formalización laboral. Las fuentes consultadas fueron: Dialnet, Scielo, ScienceDirect, Redalyc y Google Scholar. Los resultados muestran que una...
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tesis de grado
Publicado 2020
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El presente trabajo describe la teoría sobre el comportamiento organizacional en las empresas privadas. El objetivo de esta investigación fue investigar la teoría del comportamiento organizacional en las empresas privadas a partir de la revisión sistemática de los artículos científicos en los últimos 10 años. Esta revisión teórica se realizó bajo la metodología basa en la estrategia PRISMA. Los resultados muestran que el comportamiento organizacional depende de muchas variables como; liderazgo, motivación, línea de carrera entro otros. A la vez se halló que las estrategias aplicadas evalúan inicialmente si este comportamiento procede un acto individual o se refiere a un comportamiento grupal.
