La presente investigación ha sido elaborada con el propósito de analizar el clima laboral de empresas peruanas, debido a la importancia que tiene en el éxito de las organizaciones facilitando su sostenibilidad a largo plazo. El clima laboral, es el medio ambiente tanto humano como físico en el que se desarrolla el trabajo diario de los trabajadores de una empresa. De esto se desprende el valor que tiene el clima ya que influye en la satisfacción del personal y en su productividad. La presente investigación consistió en realizar una revisión sistemática de estudios científicos sobre clima laboral en empresas peruanas, privadas y públicas en los últimos 10 años. La búsqueda se realizó en bases de datos tales como UPNBOX, EBSCO y GOOGLE ACADEMICO obteniendo como resultado 34 investigaciones científicas, que tienen relación directa con diagnósticos de clima laboral en empre...

La presente investigación tiene como objetivo principal, determinar el nivel de clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019. La pregunta de investigación es: ¿Cuál es el nivel de clima laboral del personal de las áreas administrativas de un ministerio peruano, Lima, 2019?. En cuanto a la metodología, la investigación tiene un enfoque de tipo descriptivo, de diseño no experimental, de corte transaccional, debido a que el estudio no está ligado a la manipulación de la variable estudiada y la recolección de datos está dada en un tiempo determinado. Para la recolección de datos se utilizó la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma aplicada a una muestra de 83 trabajadores. Se utilizó el cuestionario como instrumento de medición, que consta de 50 preguntas el cual evaluó las dimensiones de: autorrealización, involucramiento la...