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tesis de grado
Publicado 2024
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En la actualidad las fábricas de producción aplican el mantenimiento predictivo tradicional que carecen de confiabilidad en el diagnostico de los motores eléctricos trifásicos, esto debido a la subjetividad del personal de mantenimiento y falta de monitoreo en tiempo real. Ante esta problemática, la presente tesis tiene la intención de desarrollar un sistema automatizado de predicción de fallas. Este proyecto tiene un enfoque cuantitativo, ya que se usó análisis estadístico para la medición de variables críticas. Así mismo, el alcance de este estudio es del tipo descriptivo. Para desarrollar este proyecto se utilizó la metodología de investigación VDI2221, el cual está orientado al desarrollo y elaboración de producto y sistemas mecatrónicos. Durante el desarrollo del proyecto, se implementó el sistema eléctrico de fuerza y control para el arranque del motor en estud...
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tesis de grado
Publicado 2023
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El objetivo de esta investigación es identificar variables micro y macroeconómicas que ayuden a predecir la rentabilidad de las empresas peruanas de los sectores económicos Agrario, Minero e Industrial que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima. Para ello, se estiman modelos de regresión para un conjunto de datos de panel balanceado que contiene información anual de 48 empresas entre los años 2010 y 2019, utilizando diferentes especificaciones y estimadores. La rentabilidad de las empresas se mide a través de los indicadores estándar ROE y ROA. Los resultados muestran que los predictores microeconómicos a nivel empresarial más relevantes son la rentabilidad del año previo, la tasa de crecimiento del tamaño de la empresa y el ratio de endeudamiento, mientras que los predictores macroeconómicos más resaltantes son la tasa de crecimiento del PBI y el tipo de cambio. Si bien lo...
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tesis de grado
Publicado 2024
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Hoy en día la autoeficacia y el Engagement son temas explorados en las organizaciones, ya que son factores claves que contribuyen al éxito organizacional. El objetivo de la investigación es medir la autoeficacia laboral y el Engagement como predictores de la Satisfacción Laboral en los trabajadores del Sector Público. El método que se usó es cuantitativo, correlacional. El diseño de investigación es transversal, con una muestra de 147 trabajadores. El resultado demostró que la prueba de normalidad utilizada fue Kolmogórov-Smirnov, que indicó que no hay una distribución normal (p < 0.05). Por tanto, se utilizó el coeficiente de correlación de Rho Spearman para analizar las variables. Los análisis correlacionales mostraron que la autoeficacia laboral tiene una correlación moderada y positiva con la satisfacción laboral (r = 0.508, p = 0.001), y el Engagement laboral tiene...
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tesis de maestría
Publicado 2023
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La automatización es posible debido a la creación y aplicación de diversas tecnologías para monitorear y controlar la obtención y entrega de productos y servicios, así pues la automatización involucra una gama muy ampla de tecnologías que incluyen robótica y sistemas expertos, telemetría y comunicaciones, electroóptica, ciberseguridad, medición y control de procesos, sensores, aplicaciones inalámbricas, integración de sistemas, medición de pruebas y muchas más, siendo el trabajo de los profesionales de la automatización de vital importancia para la preservación de la salud, la seguridad, el bienestar público, la sostenibilidad y la mejora de nuestra calidad de vida. Esta tesis tiene como objetivo principal automatizar la captura de datos de un equipo de laboratorio utilizado en pruebas de permeabilidad y compartir dicha información mediante la nube para poder visualiz...
5
artículo
Publicado 2025
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Comprender los ingresos de las personas constituye un elemento estratégico para las instituciones financieras. Actualmente es posible aproximar los rangos de ingreso de distintos grupos poblacionales sin recurrir a información privada, incluyendo a quienes permanecen fuera del sistema bancario. En este contexto, la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO 2024) se presenta como una fuente clave al integrar variables sobre vivienda, empleo y características económicas. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo con diseño correlacional-predictivo, utilizando la base ENAHO 2024. La población estuvo conformada por los hogares encuestados, seleccionándose una muestra probabilística estratificada. Se emplearon variables socioeconómicas y demográficas como predictores del ingreso y se aplicó el algoritmo Extreme Gradient Boosting (XGBoost), validado con un conjunto de datos indepe...
6
tesis de grado
Publicado 2023
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En objetivo de la investigación es determinar si las importaciones del sector de repuestos para vehículos chinos impactan en el desarrollo de la industria exportadora manufacturera peruana en el periodo del 2018 -2022. Asimismo, el diseño metodológico de la investigación es que tiene un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con un alcance explicativo, un diseño no experimental y de corte longitudinal. Cabe señalar, que la muestra de la investigación son todas las empresas importadoras que registren el valor de las importaciones del sector de repuestos para vehículos chinos; se debe indicar que el muestreo de la investigación se aplicó de manera censal, adicional a ellos se recopilo la información documental necesaria. Asimismo, en cuanto a los resultados de la investigación en el modelo de regresión lineal se obtuvo un nivel alto ajustado de R 2 de 0.541, lo cual significa q...
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tesis de maestría
Publicado 2023
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Construir un camino direccionado al bienestar de los trabajadores del sector educativo es la base fundamental que impulsa a una educación de calidad. Para llenar el vacío del conocimiento y abordar este aspecto comprendiendo el comportamiento de la población en estudio, se planteó como objetivo determinar si el liderazgo servidor, amor a la marca y ética laboral predicen la salud general de los trabajadores, para tal efecto, se sometió a estudio una muestra de 509 trabajadores del Perú, quienes completaron un cuestionario conformado por: escala de liderazgo servidor, ética laboral, GHQ-12 y amor a la marca. Al aplicar un método cuantitativo mediante un enfoque de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM), se encontró que los tres constructos predicen la salud general de los trabajadores de manera positiva y significativa, para el caso de liderazgo servidor (Pat Coefficient = 0.151...
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tesis de maestría
Publicado 2022
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El mundo ha enfrentado importantes desafíos que impulsan al sector 6 empresarial de diferentes industrias a dar respuestas agiles y efectivas que involucran 7 temas sociales, humanas y económicas, con la finalidad de construir una imagen y 8 reputación que les permita retener a sus usuarios para lograr su sostenibilidad. En este 9 sentido el presente estudio tiene el propósito de comprender la responsabilidad social 10 corporativa, la ética empresarial y la reputación corporativa y sus conexiones con la 11 retención de los usuarios de las organizaciones del tercer sector, que son organizaciones 12 que han alcanzado un importante lugar en el mundo por las múltiples actividades sociales 13 y humanas que realizan, generando un impacto altamente significativo en la sociedad. La 14 población de estudio estuvo conformada por usuarios de organizaciones del tercer sector, 15 que podría...
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tesis de grado
Publicado 2023
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Para tener organizaciones de éxito compuestas por trabajadores que revelen bienestar y satisfacción en las dimensiones más importantes de su vida, es necesario la consideración de factores específicos en su experiencia laboral. El estudio tuvo como objetivo determinar si el engagement, liderazgo servidor y el compromiso laboral predicen la satisfacción con la vida en trabajadores peruanos del sector público. Esto se vuelve importante porque no hay evidencia científica sobre la asociación de estos constructos en servidores públicos, por lo que se necesita una mayor comprensión de su comportamiento. Se empleó un muestreo no probabilistico por conveniendia y se utilizó métodos cuantitativos con una muestra representativa de 450 servidores públicos del Perú. También se empleó el enfoque de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) para validar las hipótesis propuestas. Los re...
10
tesis de maestría
Publicado 2024
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Work is a fundamental activity that influences the well-being, mental health and performance of individuals. In the mining-industrial sector, these dynamics are intensified due to the specific characteristics of the industry. The present research aims to evaluate the predictive impact of Work Addiction and Work Engagement on Burnout Syndrome, as well as to analyze the influence of sociodemographic characteristics. A study was carried out with a sample of 164 participants, 129 men (78.7%) and 35 women (21.3%), aged between 18 and 54 years (M = 34, SD = 7.55) and at least one year of experience in the sector. The instruments used for data collection were the Maslach Burnout Inventory (MBI), the Work Addiction Risk Test (WART) and the Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17). A multiple regression analysis was performed to evaluate the predictive relationships between the variables. The resu...
11
tesis de grado
Modelamiento predictivo de riesgos psicosociales en trabajadores de una empresa del sector educativo
Publicado 2019
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La presente investigación busca desarrollar un modelo predictivo para la exposición al riesgo psicosocial en los trabajadores de una empresa del sector educativo. Utilizando la metodología CRISP – DM, se aplicó una regresión logística binaria en los datos de una muestra de 487 trabajadores docentes y administrativos. Se encontró que las variables predictoras del riesgo psicosocial son el turno de trabajo y el sueldo del trabajador. Además, se encontró que ambas variables se relacionan positivamente con la aparición de riesgo psicosocial, siendo los turnos más disparejos y los sueldos más altos los que presentan una mayor exposición al mismo. Finalmente, se halló que el modelo predictivo desarrollado cuenta con un poder predictivo del 73.9%. El modelamiento predictivo fue otorgado a la empresa para ser utilizado por los departamentos de gestión humana y seguridad y salud ...
12
tesis de grado
Publicado 2019
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El objetivo de este trabajo de investigación es determinar la relación entre la Gestión del conocimiento e Innovación en las pymes del sector textil de Lima Metropolitana. El estudio es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Se trabajó como variable predictora a la gestión del conocimiento y como variable criterio a la innovación. La muestra estuvo formada por 45 ejecutivos y gerentes generales que ejercen su actividad empresarial Lima Metropolitana. La dos variables gestión conocimiento e innovación fueron operacionalizadas, por un único cuestionario propuesto por Arceo, 2009, de la Universidad Politécnica de Catalunya. Incluyendo sus dimensiones respectivamente. La fiabilidad del instrumento usado estuvo dado por el alfa de Cronbach se observa que para la variable Gestión del conocimiento, fue de 0.973, de igual manera para la ...
13
tesis de maestría
Publicado 2023
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Orientación: El capital intelectual en el entorno competitivo cumple un papel esencial para lograr el desempeño empresarial. Propósito: Este estudio buscó examinar el impacto del capital intelectual en el desempeño empresarial de las empresas del sector agroalimentario de la región Arequipa. Motivación para el estudio: Hay escasez de investigaciones que analicen la incidencia del capital intelectual en el desempeño empresarial en organizaciones de los diferentes sectores económicos. Metodología: Se empleó un análisis de datos cuantitativos, diseño transversal y alcance descriptivo correlacional y explicativo. La población enfatiza un global de (N = 434) empresas y se seleccionó un subconjunto muestral de (n = 204). Además, se utilizó un cuestionario online para recopilar información de 179 empresas (corresponde a una tasa de respuesta del 87,75 % del universo muestral)....
14
tesis de grado
Publicado 2024
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El empleo se percibe no solo como una manera de obtener dinero, sino también como una oportunidad para crecer a nivel profesional y personal. Sentirse parte de algo es fundamental, ya que esto da lugar a vínculos emocionales que fomentan actitudes positivas hacia la comunidad y el entorno, motivando a la persona a involucrarse en su progreso y a crear significados que perdurarán en su memoria individual y colectiva. Por ello que esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de compromiso organizacional sobre sentido de pertenencia de los trabajadores del sector comercial de la ciudad de Juliaca. El enfoque metodológico utilizado es de naturaleza correlacional descriptiva explicativa, con un diseño no experimental de tipo transversal. Para alcanzar el propósito de la investigación, se empleó una muestra de 207 participantes, donde el 54.6% eran mujeres y el 45.6%...
15
tesis de grado
Publicado 2023
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La presente investigación titulada “Planeamiento tributario y su incidencia en la gestión financiera del sector gasocentro del distrito de Huancavelica, periodo 2022”, siendo un tema fundamental para cualquier organización formal que desea cumplir con las normas tributarias y ejercerla sin presión e inconveniencia a encontrar contingencias, de igual manera la gestión financiera como una herramienta de crecimiento para una organización, en este caso las empresa del sector gasocentro, que por su actividad requieren de activos flexibles para su utilización, por tal motivo para la presente investigación nos formulamos el presente objetivo general determinar cómo influye el planeamiento tributario en la gestión financiera del sector gasocentro del distrito de Huancavelica, periodo 2022; en base a ello nos planteamos la siguiente hipótesis general el planeamiento tributario infl...
16
tesis de grado
Publicado 2024
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En el contexto actual del Perú, indudablemente, la cultura del éxito personal ha ejercido una influencia significativa. Esta noción de éxito desempeña un papel crucial en el desempeño laboral, que es esencial para alcanzar metas trascendentales. Por lo tanto, el objetivo de esta investigación fue evaluar cómo las habilidades para resolver problemas afectan la calidad de vida de los trabajadores del sector comercial en la ciudad de Juliaca. El diseño metodológico es de tipo correlacional descriptivo correlacional explicativo, de diseño no experimental de corte transversal. Para lograr el objetivo se trabajó con una muestra de 181 comerciales, entre ellos el 55.8% representados por el sexo femenino y el 44.2% masculino, en su mayoría de 31 a 41 años de edad, estos elegidos por el método no probabilístico por conveniencia. Se utilizó 2 instrumentos para la recolección de l...
17
tesis de grado
Publicado 2024
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Este estudio investiga las variaciones y previsibilidad de los precios de alquiler en el sector inmobiliario de Lima. mercado en 2023, utilizando un corpus de 3.675 registros inmobiliarios. A través de estadística descriptiva análisis, se identificaron diferencias significativas en los precios de alquiler entre distritos, lo que refleja disparidad económica y diversidad en las opciones de vivienda. Los modelos de aprendizaje automático fueron implementado para predecir los precios de alquiler seleccionando características de la propiedad como la plaza metraje, número de dormitorios, baños y garajes. Los modelos fueron evaluados en base a su precisión y eficiencia computacional, mostrando una variabilidad significativa. El modelo WeightedEnsemble_L2 se destacó, presentando altos niveles de precisión y un R² indicando una previsibilidad sólida. El análisis de importancia de l...
18
tesis doctoral
Publicado 2020
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El objetivo de la investigación fue determinar cómo influye la gestión administrativa y el engagement en el estrés laboral el personal de la red de agencias del Banco de la Nación. El enfoque fue cuantitativo, el método hipotético deductivo, corresponde a una investigación básica y nivel correlacional causal, se empleó una muestra de 90 trabajadores. El diseño fue, no experimental de corte transversal, pues no se manipularon las variables de estudio y de corte transversal dado que las variables fueron medidas en un solo momento. Se empleó como técnica la encuesta y se emplearon como instrumentos Cuestionario para medir la Gestión Administrativa de Cotrina (2017), la Escala Utrecht Work Engagement Scale (UWES) para medir el engagement en su versión 15 de Schaufeli & Bakker (2003) y el Cuestionario para medir el Estrés Laboral de Hernández, Ortega, Reidl (2012). Los result...
19
tesis de grado
Publicado 2023
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La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en el compromiso organizacional de los colaboradores de las cuatro mayores entidades bancarias peruanas. La satisfacción laboral, se mide a través de sus 9 dimensiones: remuneración, ascenso, beneficios complementarios, compañeros de trabajo, supervisión, comunicación, recompensas contingentes, procedimientos de operación y naturaleza de trabajo. Fundamentada en la teorías de las necesidades de Maslow, ERG de Alderfer y las necesidades aprendidas de McClelland, se emplea a una metodología de tipo cuantitativa, con alcance explicativo y un diseño no experimental-transversal. Se utiliza una muestra representativa de 380 colaboradores y se recolectan datos mediante cuestionarios validados. Se espera el uso del modelo PLS y SEM, la prueba alfa de Cronbach y el análisis de factores p...
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tesis de maestría
Publicado 2019
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La industria textil Arequipeña en general debe adaptarse al escenario cambiante del mercado buscando adoptar medidas para mejorar la competitividad debido a que es uno de nuestros principales motores para la economía de la región. La presente investigación tiene como finalidad determinar la influencia de la orientación al mercado en la competitividad de las MYPES fabricantes de prendas de vestir de Arequipa, utilizando como unidad de análisis una muestra representativa de 129 propietarios de MYPES fabricantes de prendas de vestir, formalmente registradas en la SUNAT - Arequipa. Para el desarrollo de la investigación se tomó información de manera directa, visitando a cada propietario o decisor en sus respectivos negocios para recoger datos mediante un instrumento validado que consta de 23 preguntas referidas a la orientación al mercado y 22 respecto a competitividad, con la fina...
