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Publicado 2021
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Las Comunidades de Aprendizaje Profesional (CAP) Son equipos de profesionales de la educación organizados y con visión, misión y metas comunes de cambio, que intercambian, socializan, cuestionan, opinan y comparten experiencias y conocimiento sobre prácticas pedagógicas para mejorar el aprendizaje de los estudiantes de la RE; gracias a relaciones interpersonales positivas y valores compartidos, mediante diálogo, trabajo colaborativo y reflexión crítica. Están dirigidas a directivos y directivos/docentes de las II.EE. de la RE, que enfrentan desafíos compartidos frente al aprendizaje a distancia, con un interés por compartir sus experiencias, revisarlas críticamente y determinar propuestas pedagógicas y herramientas tecnológicas, en el marco de la implementación del CNEB y el contexto de emergencia sanitaria.
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artículo
Objetive. To describe the perceptions and knowledge about COVID-19. Material and Method: Cross-sectional study, an online survey of 314 participants was conducted, the questionnaire consists of 9 multiple-choice questions, the data were analyzed using descriptive statistics. Results: The average age of the respondents was 26.9 years, the sample comprised more women 161 (51.3%) than men and almost 89% of the respondents belonged to undergraduate, the place of origin of the Covid-19 was well known 94.30%, for half of the respondents 159 (50.6%) it is not a zoonotic disease, concerning the COVID-19 prevention measures the majority of the respondents consider that handwashing is an of the main prevention measures. Conclusion: CAP studies are important for a better understanding of the perception and knowledge of COVID-19. The study revealed that respondents generally have some general knowle...
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capítulo de libro
Publicado 2023
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En un trabajo previo, argüimos que la pandemia ocasionada por el virus SARS-CoV-2 ha desenmascarado, por un lado, la escasez de derechos provistos por el Estado peruano a trabajadores del hogar remunerados (THR) –principalmente mujeres– y, por el otro, la altísima desprotección de este sector laboral (Pérez & Gandolfi, 2020). Partiendo de los resultados de una encuesta administrada a 314 THR en Lima y el Callao entre marzo y abril de 2020, encontramos que las THR estaban desempleadas en el primer semestre del año en el 86% de los casos documentados. En este capítulo retomamos nuestro análisis de THR para profundizar sobre la situación laboral y social de estas mujeres, principalmente migrantes, de bajos niveles educativos y, hasta la fecha, ubicadas en la economía informal.
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tesis de maestría
Publicado 2023
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El COVID-19 es una enfermedad causada por el coronavirus 2 (SARSCoV- 2), que produce el síndrome de insuficiencia respiratoria severa. La experiencia de epidemias previas y la pandemia del COVID-19 han confirmado que la forma en que la población enfrenta la enfermedad influye en su propagación. Los estudios CAP (conocimientos, actitudes y prácticas) nos permiten identificar el comportamiento de la población para luego poder realizar intervenciones. El objetivo fue: Evaluar el conocimiento, actitudes y prácticas (CAP) de los adultos mayores del cantón Guaranda, Provincia Bolívar- Ecuador sobre, las medidas de prevención frente al COVID -19. Fue un estudio descriptivo y transversal. La muestra estuvo conformada por 132 adultos mayores del Programa Mis mejores años del MIES, en el Cantón Guaranda, Bolívar- Ecuador. Se aplicó un cuestionario con variables sociodemográficas y el...
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Publicado 2023
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The main objective of this bibliographical research was to determine how the assignment of nursing personnel is carried out in relation to the profile of a job, to achieve this, scientific articles were taken into account with the keywords of personnel assignment, staffing, assignment by competences with an age of 10 years according to the Redalyc, Scielo, Dialnet, Elsevier database. As a result, there were 38 scientific articles that met the inclusion criteria; which presented various models of personnel assignment, each one with its advantages and disadvantages according to the surrounding reality where they had been applied. In conclusion, the literature suggests that proper nursing staff assignment is crucial to ensure quality and safe patient care in hospitals, and that multiple factors and approaches need to be considered to achieve optimal assignment
