La Empatía es la capacidad de comprender las emociones de otras personas, pero ésta en la actualidad está muy venida a menos, esto fue motivo para abordar este tema, ya que esta es indispensable para una adecuada convivencia. Esta investigación fue realizada en el presente año, en adolescentes de la academia “Orgullo Sausalino” en la localidad de Sausal. Los adolescentes involucrados fueron 36 (18 hombres y 18 mujeres) todos de 14 años de edad, aplicándoseles a todos un pretest (Escala de Empatía Básica) para determinar el nivel de empatía antes de la aplicación del programa, test que se volvió a aplicar después del desarrollo del Programa Psicopedagógico “YO Y EL OTRO YO”. Con la aplicación del pre test se evidenció un nivel de empatía muy bajo de los adolescentes (8%). Después de haberse aplicado el Programa Psicopedagógico “YO Y EL OTRO YO”, se pudo comp...

ABSTRACT The present research on the influence of the "System of motivation and incentives" in the perception of the work environment of the personnel of the Vice Rector of Academic and Administrative Universidad César Vallejo. See Lima Este. San Juan de Lurigancho. Province of Lima. 2014 was conducted through in-depth research on specific targets against which we know the nature of the system of motivation and incentives and explain their influence on perceptions of the work environment of staff, as well known as other processes are developed as institutional ownership, labor relations and distribution of workload. For the foregoing, has conducted a review of the most representative theories in the fields of sociology, psychology, management, engineering and economic sciences that study the influence of conduct on job performance to understand how management human resources through mot...

J&V Resguardo is a different security company oriented towards services in general but with personalized attention. Its workforce was highly motivated and skilled. The company managed to distinguish itself from the rest of its competitors thanks to the leadership with the social responsibility of its founders the brothers Pablo and Javier Calvo-Pérez. Practices to improve the quality of life in workers are divided into five dimensions: respect pride impartiality camaraderie and credibility. Each dimension includes a series of programs aimed at improving their development as a person.

La presente investigación estudió el PROBLEMA ¿Cuál es la apreciación Artística de la danza Los caporales de los adolescentes de quinto año de educación secundaria de la institución educativa innova schools 2017? La POBLACIÓN de estudio estuvo conformada por 56 estudiantes del VII ciclo de Educación Secundaria de la Institución Educativa Innova Schools 2017. Se administró una encuesta que logró medir el nivel de apreciación que se tiene ante la danza de Los caporales con 30 ítems mediante un MUESTREO probabilístico. Los RESULTADOS indican que existe una relación positiva media entre los niveles de apreciación artística en los estudiantes del VII ciclo de Educación Secundaria de la Institución Educativa Innova Schools, UGEL N°01 San Juan de Miraflores, 2017. Los estudiantes reflejaron un alto nivel de análisis relacionado a los elementos de la danza Los caporales c...

La presente investigación tiene como objetivo Describir el salario emocional en los colaboradores del “Consorcio Salud yBelleza” S.R.L. - 2020. Se utilizó un diseño descriptivo simple y para ello se trabajó con una población (muestra) de 56 colaboradores, se aplicó un muestreo no probabilístico; asimismo la técnica es la encuesta y el instrumento utilizado es el cuestionario creado por los investigadores, asimismo validado por tres expertos en el tema y constó de 10 preguntas. Los resultados fueron procesados en el programa excel y se concluye que el salario emocional en los colaboradores de la empresa “Consorcio salud y belleza” S.R.L. – 2020. Se concluye que el salario emocional en los colaboradores se da por criterios en el siguiente orden: respeto, credibilidad, orgullo, camaradería e imparcialidad. Asimismo, el salario emocional en los colaboradores tiene como pr...

This research explores the use of Facebook as a corporate communications channel of Peruvian universities. The study aims to find out which communication elements generate the greatest interaction. To this end, content analysis is carried out, which allows to detect communicative actions, formats, themes and emotional links that lead to greater participation of audiences in this social network. This methodology is complemented by a qualitative analysis of the most relevant posts. Results show that content valued most by the public seeks to educate and inspire with the results of research and scientific innovation and through audiovisual formats, appealing to a sense of pride of the community.