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tesis de grado
Publicado 2023
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The objective of this research is to apply the REBA method to reduce the disergonomic risk of the field operators of the company Cartavio S.A.A. For this, a descriptive study with an observational and cross-sectional design was achieved. With a non-probabilistic convenience sample of 6 workers. The technique used to determine the initial risk level was observation, interviews, documentary analysis and use of the field format to identify dysergonomic risks (REBA). As results, it was obtained that the level of disergonomic risk of the postures under analysis were 4 very high level (27%), 9 high level (60%) and 2 medium level (13%); In addition, it was identified that non-ergonomic risk factors were present in the activities, such as: repetitive movements, hand and wrist efforts, lifting loads when handling the tool, and postural changes. A new work standard is established by emphasizing th...
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tesis de maestría
Publicado 2024
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El estudio tiene como objetivo analizar la relación entre la adaptación a los cambios y el trabajo en equipo de los operarios de una empresa minera de Trujillo, 2023. Se empleó una metodología de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental, correlacional y transversal con 120 participantes, se utilizaron dos cuestionarios debidamente validados por expertos y con alto grado de confiabilidad de 0.944 y 0.927 para las variables Adaptación a los cambios y Trabajo en equipo respectivamente. Resultados: fueron que el 46,7% se encuentra en un nivel medio de adaptación al cambio y 47,5% está en nivel medio de trabajo en equipo; además la prueba de correlación de Spearman arrojó una significancia igual a 0.001 < 0.05 que afirma que la relación es significativa entre las variables, y un coeficiente rho de 0.524, que indica que la relación es moderada y directa, a medi...
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tesis de grado
Publicado 2021
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En esta investigación se desarrolló un Chatbot como herramienta para agilizar el aprendizaje. El problema de este estudio de investigación se enfocó en el uso del Chatbot para el aprendizaje de atención de operarios, debido a que muchos personales desconocen acerca de una descripción de área en que se maneja dentro de la empresa. El objetivo de este estudio de investigación fue determinar la influencia de un Chatbot para la atención de operarios internos de la constructora y consultora Khava E.I.R.L. El tipo de estudio de investigación fue aplicado y el diseño consistió en experimental pre – experimental dentro de un centro de grupo. Es así, que su enfoque de investigación fue cuantitativo porque permitió medir la variable de Atención al Trabajador y se utilizó una estadística para el procesamiento de los resultados. Como resultado de esta investigación se obtuvo que...
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tesis de maestría
Publicado 2018
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“DISEÑO DE MODELO DE GESTION PARA INCREMENTAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS OPERARIOS EN PYMES TEXTILES PERUANAS”; es la investigación cuyo problema se ha identificado el bajo nivel de desempeño laboral de los operarios de las Pymes Textiles de calcetines y medias del Perú. Esta problemática se expresa en la siguiente pregunta: ¿Cómo se diseña un modelo de gestión para incrementar el desempeño laboral de los operarios de Pymes textiles peruanas? Ante la problemática, se propone la solución a través de la formulación de la hipótesis: Mediante el diseño de un modelo de gestión, se incrementa el desempeño laboral, de los operarios en Pymes textiles peruanas. Este trabajo se ha orientado al siguiente objetivo: Diseñar un modelo de gestión para incrementar el desempeño laboral de los operarios en Pymes textiles peruanas. El modelo de gestión incluirá aspectos de plan...
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tesis de maestría
Publicado 2017
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Entre enero y octubre de 2016, el chocolate peruano alcanzó US$ 7,7 millones en ventas. Estados Unidos y Canadá fueron los mercados que más requirieron de chocolates para taza, tabletas y barras sin relleno; el principal exportador, según la Asociación de Exportadores (ADEX), fue una Empresa Nacional, que concentró el 62% de las ventas. Esta empresa peruana cuenta con más de 1000 colaboradores; además, sus clientes son industrias nacionales y multinacionales. El presente estudio tiene por objetivo principal implementar una política salarial para el segmento operario, la cual permita cubrir sus necesidades y sus intereses a los colaboradores con el fin de elaborar normas y políticas con coherencia interna y competitividad externa, con un plan de desarrollo del modelo de compensaciones en tres años, y con estrategias definidas que permitan mejorar tales intereses y necesidades d...
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tesis de grado
Publicado 2021
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Competencias laborales para operarios de soldadura requeridas por las empresas del parque industrial de Villa El Salvador, es el título de la presente investigación que tiene como objeto principal el determinar las competencias laborales requeridas que tienen los empresarios del parque industrial de Villa El Salvador, lo cual nos llevará a contar con una herramienta para el área de recursos humanos, la misma que podrá ser usada para la futura selección de soldadores en el parque industrial de Villa El Salvador. Esta investigación ha sido realizada usando un enfoque cuantitativo, porque hemos recolectado datos para probar las hipótesis, es de tipo descriptiva ya que nos describe el comportamiento de nuestras variables y es un diseño no experimental porque no se manipulan las variables, las cuales no son observadas en su ambiente natural y transeccional ya que recopila datos en un...
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tesis de grado
Publicado 2023
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo el de producir y desarrollar tecnologías que satisfagan las diversas necesidades en el taller de mantenimiento de equipos pesados Macri – Chimbote. El tipo de investigación es aplicada y el diseño es no experimental. Se obtuvo un esfuerzo máximo de 100 MPa y factor de seguridad en la viga de 2.5, factor de diseño de la columna con un valor de 7, factor de seguridad en los soportes con un valor de 6. Se concluyó con la selección de la viga IPE 300, columna de perfil cuadrado 75x75x6mm, perno M20x2.5, carro de empuje Yale HTP-5000, polipasto manual YL5000, rueda giratoria Rod. 12 SC55A.
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tesis de grado
Publicado 2024
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El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 9: Industria, Innovación e Infraestructura, promoviendo el apoyo a infraestructuras sostenibles y resilientes. La presente tesis determina cómo el método RULA disminuirá las lesiones musculoesqueléticas de los trabajadores de una empresa constructora en Junín en 2024. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño experimental, se realizó una investigación explicativa con la totalidad de la población del área de operaciones, con una muestra de 28 operarios con sus respectivas actividades. Los datos se recopilaron mediante una hoja de registro y se utilizaron herramientas de calidad como los diagramas de Ishikawa y Pareto. Antes de la implementación, las lesiones musculoesqueléticas tenían un promedio de 11741.07, el índice de incidencias y gravedad presentaban promedios de 3616.07 y 3142.86 respectivamente. D...
9
tesis de grado
Publicado 2023
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El estudio efectuado lleva como título: Área de Bienestar Social para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la Minera Coriwayra S.A.C., 2022. A nivel metodológico, el estudio presenta un enfoque descriptivo que detalla el trabajo realizado por el área de bienestar en el centro minero antes mencionado; cuya necesidad del centro laboral es contratar empleados motivados y valorados, además que sean productivos y felices en su trabajo y en sus hogares. La población incluida en este estudio estuvo conformada por 300 trabajadores de la empresa minera Coriwayra S.A.C. La duración del programa fue de enero a diciembre de 2022 y abordó un método básico, con un nivel de intervención grupal y un modelo centrado en tareas. desarrolló cinco programas orientados a la práctica profesional, destinados a satisfacer las necesidades de los trabajadores en actividades de gestión, e...
10
tesis de grado
Publicado 2023
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La intervención del trabajador social es pieza clave en todos los sectores, en este trabajo de suficiencia profesional se llevó en el rubro empresarial privado donde, donde la trabajadora social es la responsable de generar un cambio y transformación social dentro y fuera del Grupo Cayman tanto en los colaboradores y sus familiares. La formación técnica en la actualidad es uno de los problemas más frecuentes al momento de encontrar un trabajo, por el gran impacto económico que estamos viviendo a causa del covid-19, y dentro del Grupo Cayman los problemas que se ha podido visualizar es la baja formación técnica de los operarios, uno de los motivos más frecuentes es la carga familiar, los sueldos por debajo del mercado. El objetivo del presente trabajo tiene como propósito identificar la intervención de la trabajadora social en la formación técnica y compromiso organizacional...
11
tesis de grado
Publicado 2012
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Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional, el ritmo acelerado del trabajo en las oficinas son, entre otros factores, situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas. Además, en muchas ocasiones, el trabajador no se siente realmente recompensado por su esfuerzo y pierde motivación, afectando directamente en la productividad y los resultados de la Compañía. A través de la presente Memoria se busca sustentar la vital importancia de la motivación en la productividad y las consecuencias que ello implica en los resultados finales de la Compañía. La empresa transnacional Brightstar Corporation, es un proveedor de equipos celulares y soluciones inalámbricas en telecomunicaciones instalada en el Perú desde 2001, ésta realizaba sus funciones principales a través de personal tercerizado bajo contrato con la empresa Adecco. Los 84 opera...
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tesis de grado
Publicado 2012
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Las presiones del día a día, la competencia a nivel individual y profesional, el ritmo acelerado del trabajo en las oficinas son, entre otros factores, situaciones que alteran el estado emocional de muchas personas. Además, en muchas ocasiones, el trabajador no se siente realmente recompensado por su esfuerzo y pierde motivación, afectando directamente en la productividad y los resultados de la Compañía. A través de la presente Memoria se busca sustentar la vital importancia de la motivación en la productividad y las consecuencias que ello implica en los resultados finales de la Compañía. La empresa transnacional Brightstar Corporation, es un proveedor de equipos celulares y soluciones inalámbricas en telecomunicaciones instalada en el Perú desde 2001, ésta realizaba sus funciones principales a través de personal tercerizado bajo contrato con la empresa Adecco. Los 84 opera...
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tesis de maestría
Publicado 2020
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La investigación tuvo como objetivo evaluar, diagnosticar la ansiedad según sexo, edad y razón social para posteriormente elaborar un programa gestáltico para la reducción de la ansiedad, la cual se aplico en operarios de producción de una empresa privada agroindustrial, Chiclayo 2018. La variable ansiedad fue medida por el Inventario de Ansiedad de Beck adaptado por Magán, Sanz y García-Vera (2008). La población la constituyeron 82 operarios de producción entre los 18 a 60 años. Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva. Los resultados que se arrojaron fueron que la mayoría de operarios obtuvieron un nivel grave de ansiedad, también se identificó que el sexo femenino es más propenso a presentar mayores niveles de ansiedad, también en el rango según edad se encontró que la edad de 47 años, obtuvo los más altos niveles de ansiedad grave y p...
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tesis de maestría
Publicado 2022
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El presente trabajo de investigación se realiza con el fin de desarrollar un proyecto de consultoría sobre la base de un Plan de Gestión Humana para disminuir la rotación de operarios de producción de la empresa metalmecánica Tecnopress. Para ello, este estudio se basa en que, actualmente, esta posee un alto nivel de rotación, lo cual repercute negativamente en factores como la productividad, clima laboral, satisfacción e indicadores financieros de la empresa. En ese sentido, esta propuesta busca influenciar en el tiempo de permanencia de los colaboradores y permitir aprovechar la curva de aprendizaje de los mismos. Además, aporta sugerencias de acción como la mejora en las políticas de Gestión Humana, lo que permitiría administrar de manera eficiente las áreas críticas asociadas a la rotación del personal como la selección, capacitación, desarrollo y compensaciones.
15
tesis de grado
Publicado 2020
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Este estudio examina la influencia del outplacement, aplicado en la desvinculación de personal no calificado, sobre la reducción del síndrome del sobreviviente y el impacto que este genera en los costos de mano de obra, de una empresa de consumo masivo. Las investigaciones previas resaltan los beneficios de la implementación del outplacement en relación con la empresa y con los trabajadores que aún permanecen en ella, estas fueron identificados por Cavazos (2010) cómo, por ejemplo: mejoramiento del clima laboral y minimización de juicios laborales. El ausentismo, la eficiencia y las horas extras fueron utilizados en esta investigación, para predecir el comportamiento del outplacement con los costos de mano de obra. Se sometieron a prueba cuatro hipótesis: los resultados indican una correlación negativa entre la gestión del outplacement y los costos de mano de obra, vinculado ...
16
tesis de grado
Publicado 2025
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El síndrome de burnout representa en estos días un problema serio dentro de las diferentes empresas debido al daño directo que causa en el trabajo, así como el daño indirecto a la empresa en la que este ejerce su labor; las empresas de almacenamiento cuentan con trabajadores los cuales están expuestos a jornadas de trabajo muy extensas, con actividades repetitivas y que requieren destreza física. Objetivo: fijar como el síndrome de burnout se vincula a la satisfacción laboral en los operarios de almacén en la empresa, de Lima Sur, 2023. Método: este trabajo analítico responde al modo cuantitativo, del plan no práctico, descriptivo, correlativo de corte transversal. La población es de 150 operarios de almacén en una empresa de Lima Sur. En la ejecución del cálculo de la presencia del síndrome de burnout en la empresa, se aplicará las preguntas de Maslasch y Jackson, el ...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo tiene como objetivo describir el nivel de habilidades sociales y autoconcepto en operarios de limpieza en dos instituciones privadas. Para la selección de la muestra se realizó un muestreo no probabilístico y estuvo conformada por 100 “operarios de limpieza” de dos instituciones privadas, 75 mujeres y 25 hombres, cuya edad promedio es de 27. El tipo de investigación es descriptivo. Las variables fueron medidas a través de la Escala de Habilidades Sociales (EHS) y el instrumento de autoconcepto forma 5, ambas adaptadas a la realidad peruana por Cesar Ruiz y Karla Delgado con Denise Garaycochea respectivamente. Los resultados revelaron que los “operarios de limpieza” tanto hombres como mujeres mostraron niveles bajos en habilidades sociales y autoconcepto.
18
tesis de grado
Publicado 2023
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El objetivo principal para la presente investigación fue determinar cómo la aplicación del estudio del trabajo incrementa la productividad de los operarios técnicos en una empresa de telecomunicaciones, Lima 2023. Su desarrollo se ejecutó mediante diversas técnicas e instrumentos, entre ellos los que más énfasis se tuvieron, observación y análisis documental. La investigación es de tipo aplicada con diseño experimental del tipo pre experimental ya que se analizaron dos escenarios para lograr los resultados finales, estos escenarios son un análisis previo denominado pre-test y un análisis final denominado posttest. Se obtuvieron resultados favorables para la empresa de telecomunicaciones, donde la disminución del tiempo estándar en la realización del servicio de instalación de puntos de conexión en 7.71min que equivale a un 15.65% de disminución de tiempo improductivo ...
19
tesis de grado
Publicado 2024
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El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 9: Industria, Innovación e Infraestructura, impulsando el desarrollo tecnológico. La presente tesis investiga la implementación de la metodología REBA para reducir los trastornos musculoesqueléticos en los operarios de una empresa del rubro construcción en Lima en 2024. Empleando un enfoque cuantitativo, diseño experimental y nivel explicativo con una población y muestra, 150 y 109 respectivamente registros de paleo. Se midió el nivel de efecto de trastornos musculoesqueléticos antes y después de la implementación de la metodología REBA durante 30 días laborables. Los datos se recopilaron mediante observación; como instrumentos se tuvo un registro de observación de TME y hoja de registro REBA. Antes de la implementación, el nivel de efecto de TME predominaba con nivel “alto” (70.64%), también en la cer...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El objetivo del trabajo de investigación fue describir la motivación laboral de colaboradores de maquinaria pesada de la compañía minera de Antamina S.A, se decidió desarrollar el presente trabajo ya que los operarios son la parte esencial del desarrollo y crecimiento de una empresa. El tipo de investigación es básico y el nivel de investigación es descriptivo. La unidad de análisis son colaboradores (operarios) de la compañía minera de Antamina y se trabajó con 100 operarios. Los métodos de investigación fueron: método general al método científico y como método específico se consideró el método inductivodeductivo, para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y el testimonio. Los resultados muestran que los operarios tienen un ambiente laboral adecuado, ya que el 77% manifiesta que existe comunicación adecuada entre colaboradores y jefes, el ...
