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1
tesis de grado
Publicado 2015
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Descargue el texto completo en el repositorio institucional de la Universidad Central de Venezuela: http://saber.ucv.ve/handle/10872/18535
2
tesis de grado
Publicado 2023
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El trabajo de investigación, básicamente se encuentra desarrollado por la problemática que existe en las entidades públicas donde no se cumple la cuota laboral de la PCD, es por ello que el objetivo principal es Determinar si la MPSC, al año 2021, cumple con la obligación legal de insertar y/o contratar a PCD para ejercer labores en la institución asimismo se analizará la legislación nacional e internacional en materia de discapacidad con el fin de determinar si existe obligación legal por parte del Estado de promover la inserción laboral de PCD, llegando así a determinar que la MPSC, emplea en diferentes áreas a PCD sin embargo no llega al porcentaje mínimo requerido por la normativa; es por ello que el trabajo de investigación sugiere fiscalización anual y aumentar las sanciones pecuniarias
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artículo
Publicado 2024
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The article addresses the importance of the labor inclusion of people with disabilities in the public sector as a paradigm of social responsibility and a state mandate to guarantee the comprehensive development of all citizens. The importance of access to education for the social and labor inclusion of people with disabilities is highlighted, as well as the need for inclusive policies that address the specific barriers they face in the educational system. The challenges in the implementation and compliance of the employment quota for people with disabilities are analyzed, highlighting the lack of complementary regulations, insufficient resources and the need for specialized support services. The role of various state entities and the importance of reforming social protection systems to promote labor inclusion are highlighted. Highlighting the importance of the public sector reinventing i...
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artículo
Publicado 2020
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This article addresses the issue of the extemporaneous offering of evidentiary means in the labor process, formulated at or after the trial hearing, or after the first instance judgment has been issued. It develops the principles and foundations, the assumptions, requirements and presupposition of the admission in this process. A uniform procedure for the admission and legal action of extemporaneous evidence is proposed in this article. It is eminently practical and based on the experience acquired in the daily judicial work as a magistrate.
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informe técnico
Publicado 2008
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Expone en una primera parte las reflexiones en los marcos legislativos y curriculares en torno al ámbito laboral de las personas con discapacidad y, en una segunda parte las recomendaciones finales que realizó el grupo de expertos reunidos en la mesa de trabajo sobre la inclusión laboral de las personas con discapacidad, los días 12, 13 y 14 de noviembre de 2008, en la ciudad de Lima, Perú, con la intención de influir positivamente en el reto de hacer efectivo el derecho al trabajo de estas personas.
6
tesis de grado
Publicado 2023
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A través de esta investigación nos permitimos presentar un tema altamente sensible, el cual requiere de manera urgente la atención del Estado, en cuanto a la discriminación por discapacidad que practica la sociedad hacia las personas discapacitadas que sufren la vulneración de sus derechos fundamentales y compite en desventaja frente a los demás para poder encontrar un empleo que le permita vivir dignamente, tan solo por el hecho de encontrarse físicamente disminuidos. Es lamentable la actitud discriminatoria que muestra la sociedad ante el personal discapacitado visual, que valgan verdades es una de las discapacidades más traumáticas que pueda existir, toda vez que muchos de ellos viven en la oscuridad permanente sin llegar a ver y conocer a sus familiares, hijos, y demás amistades, somos testigo de ello, del sufrimiento y tristeza de estas personas, dado que uno de nosotros e...
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Publicado 2015
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Con el fin de promover la competencia en el país, el Ejecutivo promulgó dos decretos legislativos que fortalecen la labor del Indecopi en materia de lucha contra las prácticas anticompetitivas, la eliminación de barreras burocráticas y de las barreras comerciales no arancelarias. Estas mejoras fueron promovidas por la institución.
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tesis de grado
Publicado 2018
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Objetivo: Establecer de qué manera la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho, 2017. Métodos: La población está representada por 21 trabajadores de la Oficina de Planificación, Presupuesto e Infraestructura de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - Huacho. Se utilizó la técnica de la encuesta e instrumento un cuestionario. Se consideraron las dimensiones: conocimiento, habilidad, juicio, actitud, motivación para el desempeño, ambiente para el desempeño y capacidad para el desempeño. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,912). Se utilizó la Correlación de Pearson. Resultados: Respecto a la gestión del talento humano el 76,2% considera no tener las c...
9
artículo
Publicado 1974
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The article provides a detailed analysis of the labor regime for artists, highlighting the specific legislation aimed at protecting their rights and benefits in Peru, represented by Decree Law 19479 and Regulatory Supreme Decree No. 010-73-TR. This legislation seeks to adapt the principles of Labor Law to the particularities and demands of the artistic sector. In this regard, the author recognizes the importance of establishing a specific legal treatment for the sector as they are considered special workers with unique needs and characteristics. Along these lines, the article addresses key aspects such as the personal scope of artists, employment contracts, exclusivity, limitations for foreign artists, and the obligations of their employers. These obligations include, among other things, registration with the Artists' Social Rights Fund, drafting written contracts, and registration with ...
10
tesis de grado
Publicado 2022
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La presente investigación busca ofrecer conocimiento teórico para el derecho del trabajo, pues al demostrar que los eximentes de sanción son vías que liberan al empleador del cumplimiento de la cuota de empleo, el legislador podrá implementar medidas para la adecuada inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral peruano. Por lo que, se tiene como objetivos: analizar si el sistema de cuotas regulado por el Estado Peruano responde al nuevo modelo social de discapacidad, dilucidar si los eximentes en el Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP son una barrera legal para el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral, finalmente, determinar las razones de porque los empleadores no desean contratar PCD. Al ser una investigación básica – descriptiva, los instrumentos aplicados fueron fichas de análisis jurisprudencial y entrevistas, teniendo como población a ...
11
tesis de grado
Publicado 2022
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Objetivo: Establecer de que manera la motivación laboral influye en el desempeño laboral del personal en el banco Mibanco, agencia Huancané, 2018. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, nivel explicativo, diseño no experimental. La población fue 23 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0. 921). Resultados: Respecto a la motivación laboral, el 26% de los encuestados manifestaron que el banco no te reconoce por cada objetivo logrado y el 17,3% manifestó que no se sienten cómodo con el trabajo que realizan en el banco, el 21,7% menciono que no sienten que sus remuneraciones van en función a las actividades que realizas dentro del banco, asimismo no se sienten cómodo con las personas que supervisan el trabajo que realizas en el banco. Así mismo, respecto al desempeño laboral, el 65,2% de los encuestados mani...
12
tesis de grado
Publicado 2014
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Es una realidad que las personas con discapacidad se encuentran en situación de desventaja a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Las personas con discapacidad en edad laboral deben superar enormes dificultades para conseguir acceder a un puesto de trabajo y son afectadas por patrones de discriminación como el desempleo, los prejuicios sobre su productividad y la falta de acceso a un lugar de trabajo. El objetivo central de esta investigación se enfocó en determinar si realmente existe integración laboral de las personas con discapacidad que cuentan con perfil laboral en las instituciones públicas y privadas existentes en la ciudad de Huancavelica durante el año 2012, como también conocer factores que influyen e intervienen en el acceso de un puesto de trabajo de personas que padecen algún tipo de discapacidad. Con respecto a su finalidad, esta investigación es básica, y...
13
tesis de maestría
Publicado 2023
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El presente trabajo nos muestra una propuesta orientada a mejorar la empleabilidad de personas con diversidad funcional en el Perú. El problema identificado se caracteriza por la carencia de oportunidades laborales para este grupo de personas; esto se evidencia en que un 77% de su población no cuenta con un trabajo, además de la existencia de brechas significativas en el nivel de acceso a la educación y al mercado laboral, frente a la población sin diversidad funcional; por ello el objetivo del presente trabajo es ofrecerles un servicio de asesoría en empleabilidad, además de potenciar su perfil, de tal forma que se asegure la consecución de un empleo de calidad. Se definió como mercado objetivo a las personas discapacitadas entre 18 a 60 años con estudios técnicos superiores y/o universitarios concluidos, que tengan como mínimo un año de antigüedad utilizando las plataform...
14
tesis de maestría
Publicado 2023
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El presente trabajo nos muestra una propuesta orientada a mejorar la empleabilidad de personas con diversidad funcional en el Perú. El problema identificado se caracteriza por la carencia de oportunidades laborales para este grupo de personas; esto se evidencia en que un 77% de su población no cuenta con un trabajo, además de la existencia de brechas significativas en el nivel de acceso a la educación y al mercado laboral, frente a la población sin diversidad funcional; por ello el objetivo del presente trabajo es ofrecerles un servicio de asesoría en empleabilidad, además de potenciar su perfil, de tal forma que se asegure la consecución de un empleo de calidad. Se definió como mercado objetivo a las personas discapacitadas entre 18 a 60 años con estudios técnicos superiores y/o universitarios concluidos, que tengan como mínimo un año de antigüedad utilizando las plataform...
15
tesis de grado
Publicado 2019
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El presente estudio, titulado “Las 3S para mejorar la satisfacción laboral del área de producción en una empresa metalmecánica, Lima 2019”, se ejecutó con el objetivo de proponer estrategias para mejorar la complacencia del trabajador. El estudio se estableció a través del sintagma holístico, el enfoque que se utilizó fue mixto, de tipo proyectiva, se aplicó nivel comprensivo, se instituyó el método inductivo-deductivo. Cabe resaltar que, en un inicio la población y muestra estuvo conformada por 63 personas, luego se optó por encuestar la cantidad de 44 trabajadores debido que la empresa se encontraba con carga de producción. Las entrevistas estuvieron conformadas por el jefe de producción, asistenta contable y comercial. Luego, se utilizó el cuestionario elaborado por Sonia Palma, para el procesamiento y estudio del enfoque cuantitativo fue mediante el diagrama de P...
16
tesis de grado
Publicado 2024
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El propósito de estudio de esta investigación es evidenciar al público en general si es que se ha venido cumpliendo en las entidades públicas de Lima con la Ley N° 29973, el cual en su artículo 49°, dispone como medida no limitar la oportunidad de empleo y la obligatoriedad de una cuota laboral que tiene por finalidad promover la inclusión de individuos con discapacidad en el ámbito laboral tanto público como privado. En el caso de las entidades públicas deberán tener como mínimo un 5% de servidores con discapacidad. El enfoque metodológico adoptado es cualitativo. Asimismo, se ha logrado evidenciar con distinta información recabada en artículos de investigación, así con información solicitada a entidades públicas que existe una vulneración por parte de CONADIS al no fiscalizar y verificar si se viene cumpliendo con la cuota laboral mínima dispuesta por Ley. En tal ...
17
tesis de grado
Publicado 2019
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La inclusión de niños con necesidades educativas especiales, hoy en día es un reto a cumplir en nuestro sistema educativo peruano. Puesto que, muchas veces los profesores no saben actuar frente a ello, debido a que piensan que incluir a un niño es solo aceptándolo en el aula, cuando en realidad eso es integración, más no inclusión. Por ello, es importante que el docente conozca las diversas formas de enseñar o atender a los niños con NEE en sus aulas. Y para ello, debe de informarse y recibir una capacitación constante, para que así se mantenga al tanto de todo. Ante ello, se planteó como pregunta de investigación ¿Cuál es la labor docente frente a la inclusión de niños con necesidades educativas especiales? Asimismo se tiene como objetivo general el “Analizar los retos del docente inclusivo que atiende a niños con necesidades educativas especiales”. Y como objetiv...
18
tesis de grado
Publicado 2019
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La inclusión de niños con necesidades educativas especiales, hoy en día es un reto a cumplir en nuestro sistema educativo peruano. Puesto que, muchas veces los profesores no saben actuar frente a ello, debido a que piensan que incluir a un niño es solo aceptándolo en el aula, cuando en realidad eso es integración, más no inclusión. Por ello, es importante que el docente conozca las diversas formas de enseñar o atender a los niños con NEE en sus aulas. Y para ello, debe de informarse y recibir una capacitación constante, para que así se mantenga al tanto de todo. Ante ello, se planteó como pregunta de investigación ¿Cuál es la labor docente frente a la inclusión de niños con necesidades educativas especiales? Asimismo se tiene como objetivo general el “Analizar los retos del docente inclusivo que atiende a niños con necesidades educativas especiales”. Y como objetiv...
19
artículo
Publicado 1998
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La investigación establece los perfiles ocupacionales del educando con retardo mental considerando sus reales potencialidades, habilidades, destrezas y aptitudes, contribuyendo así a una adecuada ubicación en un Taller Ocupacional. mejorando su preparación, y de esta manera hacer factible su inclusión en el mundo laboral.
20
tesis de maestría
Publicado 2022
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La discapacidad estuvo relacionada con los derechos de las personas con discapacidad, porque se refleja en la condición de las personas y no en la utilidad. Este término tuvo un significado de deficiencia mental, sensorial o física ya sea permanente o temporal donde impide realizar más de una actividad a diario (Hernández, 2015). El propósito de la investigación fue determinar si se cumple la ley de la incorporación laboral para las personas con discapacidad, en un municipio de Lima. Dicho estudio fue de enfoque cuantitativo, tipo básico y de diseño no experimental con nivel correlacional. Por otro lado, la muestra fue de 50 personas que laboran en una Municipalidad de Lima. Se elaboró una encuesta para medir las variables de incorporación laboral y personas con discapacidad. En los resultados se demostró que no existe una relación de incorporación laboral para personas co...
