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tesis de grado
Publicado 2020
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El sector construcción constituye un porcentaje importante del PBI total de país, según la Cámara de Comercio de Lima, este crecimiento económico se produce por el consumo e inversión en proyectos de infraestructura públicos o privados. Todo proyecto de construcción está conformado por un equipo de trabajo a quienes se les asignan roles y responsabilidades necesarios para poder finalizar el proyecto. El factor humano es un recurso fundamental en todo tipo de proyecto, ya sea de construcción o de otra índole, porque conlleva al desarrollo del mismo; por ello es necesario desarrollarlo y mejorar su desempeño del equipo de trabajo mediante la aplicación de motivadores, herramientas y técnicas de gestión de proyectos. Según múltiples autores, los conceptos de motivación y mejora del equipo de trabajado están asociados al clima laboral y, este último, al funcionamiento óp...
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tesis de grado
Publicado 2020
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El sector construcción constituye un porcentaje importante del PBI total de país, según la Cámara de Comercio de Lima, este crecimiento económico se produce por el consumo e inversión en proyectos de infraestructura públicos o privados. Todo proyecto de construcción está conformado por un equipo de trabajo a quienes se les asignan roles y responsabilidades necesarios para poder finalizar el proyecto. El factor humano es un recurso fundamental en todo tipo de proyecto, ya sea de construcción o de otra índole, porque conlleva al desarrollo del mismo; por ello es necesario desarrollarlo y mejorar su desempeño del equipo de trabajo mediante la aplicación de motivadores, herramientas y técnicas de gestión de proyectos. Según múltiples autores, los conceptos de motivación y mejora del equipo de trabajado están asociados al clima laboral y, este último, al funcionamiento óp...
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tesis de grado
Publicado 2024
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El presente trabajo es sobre una consultoría de Recursos Humanos especializada en el área de clima y cultura, en donde se ha evidenciado que el problema de las empresas PYMES del sector comercial de la ciudad de Lima, es que carecen de enfoque en clima y cultura pese a contar con un área que se encarga de ello, por eso, se ha implementado una consultoría que, con ayuda de herramientas digitales, plataformas, softwares y la inteligencia artificial brinda estrategias de solución, con dichas herramientas, se trabajaran áreas cómo clima y satisfacción laboral, cultura organizacionall, administración de personal y planes de formación, por lo que nuestros clientes potenciales que son los lideres de empresas, podrán interactuar, capacitar y comunicarse con sus colaboradores, asimismo, se han realizado entrevistas a decisores de empresas para poder obtener más resultados con los que ...
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tesis de grado
Proyecto “Juntos por un clima armonioso” para fortalecer la convivencia escolar en el nivel primaria
Publicado 2023
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En el contexto de la educación primaria, fomentar una convivencia escolar positiva y el desarrollo de habilidades socioemocionales se convierten en aspectos cruciales para el bienestar de los estudiantes. Esta investigación se enfoca en abordar estos temas mediante la implementación del proyecto de innovación educativa "Juntos por un clima armonioso" en el quinto grado de Monterrico I.E. Aplicación. La investigación se desarrolló con un enfoque cualitativo y se llevó a cabo como un Proyecto de Innovación Educativa de tipo práctico participativo. El objetivo principal de este proyecto es promover una convivencia escolar de calidad en los estudiantes de quinto grado de primaria. A través de la implementación del proyecto "Juntos por un clima armonioso", se observó una mejora significativa en la convivencia escolar de estos estudiantes. Los resultados subrayan la importancia de...
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tesis de grado
Publicado 2015
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PROPUESTA ESTRATÉGICA IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LA PROPUESTA ESTRATÉGICA TÉRMINOS IMPORTANTES CRECIMIENTO OPERATIVO Y ESTRATEGIA CORPORATIVA CLIMA LABORAL DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA LABORAL PROCESO DE FORMACIÓN
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tesis de maestría
Publicado 2017
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El propósito de este estudio fue evaluar el clima organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones para detectar los factores y variables prevalecientes en el clima organizacional. El clima organizacional mide el tipo de relación existente entre la empresa y sus colaboradores, factor importantísimo cuando queremos una empresa competitiva, ya que es el único elemento que puede diseñar estrategias, tácticas y operaciones que marcan el rumbo de la empresa, es decir que su talento puede decidir el futuro de la empresa. El presente trabajo se utilizó la teoría Rensis Likert aplicado al campo organizacional, utilizando un cuestionario de 22 preguntas que agrupan factores como: Liderazgo, motivación, comunicación, toma de decisiones, fijación de objetivos y control. Este método fue ampliamente utilizado por el propio Likert y validada sus resultados siendo muy confiable sus resu...
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tesis de maestría
Publicado 2018
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El propósito de la presente investigación fue la demostrar que mediante la aplicación de un programa de liderazgo participativo se mejora el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. La muestra lo constituyeron 36 trabajadores administrativos. Para lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación del cuestionario del clima organizacional compuesta por 36 reactivos antes y después de aplicar el programa de Liderazgo. Dentro de los resultados obtenidos se encontró que la aplicación del programa de liderazgo mejoró el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. Por tanto, los resultados contribuirán a mejorar la gestión y la Administración del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. En todo momento se tuvo en cuenta los principios éticos y criteri...
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tesis de maestría
Publicado 2018
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El presente trabajo de investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.” se realizó con el objetivo principal de determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.El diseño es no experimental, transversal y correlacional, con una muestra de 73 trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande año 2018. La técnica utilizada para la recolección de datos para ambas variables fue la encuesta, el instrumento es el cuestionario de 34 ítems para la variable 1 y 21 ítems para la variable 2, con escala de tipo Likert, el cual cumplió con los requisitos de validez y confiabilidad.Se efectuó el procesamiento estadístico de datos en Programa SPSS Vs 24; los resultados evidencian un Rho de Spearman de 0.488 y ...
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tesis de maestría
La elaboración del presente trabajo titulado “Estilos de Liderazgo y Clima Laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo - 2014”, obedece a la necesidad de conocerla para posteriormente los directivos tomen las medidas correspondientes para mejorarla. Para lo cual se realizaron encuestas a toda la población que está constituido por el personal administrativo y trabajadores de la Dirección de Obras del Proyecto Huallaga Central y Bajo Mayo, que son 42 incluido 04 jefes. El objetivo general de la presente investigación es: Identificar la relación entre los estilos de liderazgo de los jefes de la dirección de obras del proyecto especial Huallaga central y bajo mayo y el clima laboral de sus áreas en el año 2014. Las conclusiones son las siguientes: La relación que existe entre las variables estilos de liderazgo de los jefes de las diferentes áreas del proyecto ...
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tesis de grado
Publicado 2023
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El presente estudio de investigación tiene por objetivo diseñar una mezcla de concreto fluido, con asentamientos entre 8” y 9” pulgadas, que cumpla con la permanencia de fluidez durante tres horas, y alcanzar la resistencia requerida por el proyecto, f´c= 280 kg./cm². A los 28 días de edad Para cimentaciones profundas (Pilotes) de los puentes Llocllamayo uno y dos de la región Puno provincia de Carabaya, tramo - 4, se realizó por el método de muestreo probabilístico experimental, donde se experimentó tres tratamientos con diferentes dosis de aditivo el primero diseño patrón cero aditivos el segundo tratamiento con retardante de fragua al 0.2% de peso de cemento y plastificante reductor de agua al 1% de peso de cemento el tratamiento tres se diseñó con retardante de fragua al 0.35% y plastificante reductor de agua al 1.3%, se utilizó el tradicional modelo de diseño de ...
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tesis de maestría
Publicado 2022
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En la presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño en el personal del proyecto especial madre de dios 2020, como metodología se aplicó el modelo descriptivo, aplicativo y correlacional, su población fue de 150 colaboradores y se determinó bajo muestreo aleatorio simple una muestra de 61 trabajadores, para las recolecciones de datos se realizó por medio del cuestionario de 18 preguntas, aplicando la técnica encuesta, en el estudio de las pruebas de asociación dio como resultado una relación altamente significativa de 61,3% entre la variable clima organizacional y desempeño laboral, por lo que se puedo concluir que el dentro del proyecto especial es fundamente tener un buen clima para que así repercuta en los desempeños de sus trabajadores, por otro lados también se recomienda tener en cons...
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tesis de maestría
Publicado 2009
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En las Instituciones Educativas Secundarias Publicas de la ciudad de Puno se aprecia que si el Liderazgo por parte de los directores es deficiente; entonces las relaciones interpersonales no son exitosas y armoniosas; no habiendo capacidad para generar una clima Organizacional Favorable. Por lo que esta investigación descriptiva correlacional se estudio la relación entre el liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima Organizacional percibido por los docentes de las Instituciones Educativas Secundarias Publicas de la ciudad de Puno 2009. Se busco demostrar que el liderazgo, las relaciones interpersonales y el clima organizacional tienen una relación significativa, trabajándose con una población de 153 docentes. Se utilizo, el diseño no experimental - correlacional; el método cuantitativo; como técnica una encuesta con 3 partes: Una de liderazgo, una de relaciones interper...
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tesis de grado
Publicado 2017
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RESUMEN La presente tesis, propone un planteamiento de uso de estrategias bioclimáticas orientadas al confort térmico para el diseño arquitectónico de un Centro de Diagnóstico y Tratamiento Alergológico en la zona rural de Simbal, tomando en cuenta los recursos climáticos y naturales de la zona. La aplicación de estrategias bioclimáticas en el diseño está vinculado directamente con las condiciones medioambientales del lugar utilizando de esta manera criterios arquitectónicos de orientación, emplazamiento, ventilación e iluminación natural que ayudaran a ofrecer una mejor calidad de vida al usuario. Para la investigación se analizaron proyectos arquitectónicos referenciales donde utilizan los indicadores de cada variable teniendo en cuenta el uso de estrategias bioclimáticas y dispositivos que manejaron para generar confort térmico, lo que permitió obtener pautas de di...
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tesis de grado
Publicado 2016
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RESUMEN La presente tesis se centra en el uso de materiales sostenibles, que permitan el confort espacial en la propuesta de un centro de Medicina alternativa en el distrito de Cachicadán, provincia de Santiago de Chuco, departamento La Libertad. En la actualidad existen prácticas dentro de los pobladores de la zona de medicina natural, es decir, usan lo que la tierra les brinda, de manera empírica pero eficaz, éstas prácticas comunes se han venido utilizando en los hogares o también como servicios para los pobladores y visitantes. La investigación de esta tesis se refuerza mediante el estudio de la población actual del distrito de Cachicadán, y sus prácticas más comunes en relación al bienestar natural de sus ciudadanos, generando pequeñas iniciativas pero desordenadas y sin una capacitación de su correcto uso. Dando lugar así a la necesidad puntual de proyectar un equipa...
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tesis de grado
Publicado 2024
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Este proyecto tiene como objetivo mejorar el diseño y la evaluación del concreto con una resistencia a la compresión de f'c 210 kg/cm2 mediante la integración de SikaAer® como un agente formador de aire para aplicaciones en clima frío. Se evaluaron las propiedades físicas y mecánicas de los agregados, y se probaron sus resistencias a la compresión y flexión bajo condiciones controladas de frío. Además, se desarrollaron compuestos con y sin adiciones. Los resultados evidencian que, aunque el aditivo mejora la trabajabilidad y resistencia a ciclos de congelación-descongelación, su inclusión reduce progresivamente la resistencia mecánica, especialmente en dosificaciones altas (0.10%- 0.14%). Se concluyó que las proporciones bajas (0.02%-0.06%) permiten un equilibrio entre durabilidad y resistencia estructural, contribuyendo a la sostenibilidad y seguridad de las infraestruc...
18
tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación está orientada a la descripción y explicación de correlación entre las variables: clima organizacional y desempeño laboral, las cuales son fundamentales para el desenvolvimiento y desarrollo de las capacidades del equipo humano del Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH, Pucallpa. La investigación tuvo como objetivo principal de determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en el Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH, Pucallpa 2021, con el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental; aplicándose el cuestionario como instrumento de estudio; la población fue de treinta sujetos, estableciéndose a los treinta como la muestra de estudio. El estudio ha permitido demostrar que el clima organizacional se asocia relativamente con el desempeño laboral, toda vez que se obtuvo un nivel ...
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tesis de grado
Publicado 2017
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RESUMEN La presente investigación tiene como objetivo la aplicación de los principios del confort espacial y la configuración espacial para una clínica de cáncer de mama en la ciudad de Trujillo. La clínica tiene áreas de tratamiento y diagnóstico necesarios para los pacientes de cáncer de mama pero además cuenta con un área de apoyo para que junto con su familia, quienes son fundamentales para su recuperación, puedan recibir ayuda psicológica durante y después del tratamiento. Se realizó un análisis de la información presentada en el capítulo de bases teóricas. Posteriormente se realizó un análisis de casos de centros oncológico y de los reglamentos de salud para obtener los requerimientos espaciales, la programación de los ambientes, la funcionalidad y circulaciones necesarias para el proyecto. Los resultados determinan que existe relación entre las variables de...
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tesis de grado
Publicado 2022
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La empresa RVR AGRO conformada por personas empresarios con buenas costumbres se dedica a la producción de pisco y a la exportación de uva de mesa. La empresa se ubica en la región Ica en las pampas de villa curí, cuenta con un clima laboral inestable, para llegar a una mejora en los 6 primeros meses necesitamos una inversión de 10 mil soles para la implementación de los programas de mejora en el clima laboral y cultura. Al año se pretende tener un clima laboral optimo enfatizando la mejora de la cultura de la organización, para mejorar la calidad de ambiente de trabajo de los colaboradores. Principalmente mejorando la producción de los trabajadores y los ambientes de trabajo en la organización. El proyecto de mejora del clima y cultura tiene una duración de 12 meses en lo cual se espera una reducción en el mal ambiente en un 30%.
