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tesis de grado
Publicado 2023
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Al identificar los parámetros que influyen en la aparición de fisuras en cada proceso que comprende el procedimiento de vaciado a través de un grupo de control (GC) nos permitió evaluar los resultados para luego proceder a modificarlos y someterlos a prueba en un grupo experimental (GE) obteniendo con un mejor control de los parámetros modificados, resultados favorables, estableciendo procesos de vaciado con parámetros de control que satisface las necesidades para las características y propiedades especiales de esta clase de morteros. El mortero mencionado en la presente investigación es el SikaGrout 212, es un tipo de concreto que posee propiedades físicas y químicas tanto en su estado fresco y endurecido diferentes a los concretos convencionales, por ende el procedimiento de vaciado mencionado en el RNE E. 060 Concreto Armado, capitulo 5 “Calidad del concreto, mezclado y co...
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tesis de maestría
Publicado 2017
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El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación del control interno con el clima organizacional en la Municipalidad Distrital de Ancón, 2017. La investigación fue de tipo básica, y diseño no experimental, correlacional de corte transversal. La población fue los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Ancón, la muestra fue de tipo intencional. Se empleó como instrumento el cuestionario, que fue debidamente validado por el juicio de expertos y por la prueba de confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, para establecer el estado situacional del control interno y el clima organizacional en la entidad. Luego del análisis e interpretación de los resultados de la contrastación de la hipótesis mediante el coeficiente de Spearman, se llegó a la siguiente conclusión: Existe una relación directa, moderada y significativa entre el co...
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tesis de grado
Publicado 2019
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A nivel internacional, las organizaciones tienen como una de sus prioridades la satisfacción laboral, para ello se hace crucial el mejoramiento del clima organizacional, a través de sus diferentes dimensiones, promoviendo la responsabilidad, recompensa, reduciendo los conflictos, basándose en la buena práctica de valores, en el respeto y en la ética. Por consiguiente: El presente estudio tuvo como finalidad: Determinar de qué manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los profesionales para el control y fiscalización de insumos químicos y bienes fiscalizados – SUNAT, Lima, 2019. En lo referente a la metodología, el estudio es de tipo básica. El diseño es no experimental y de corte transversal. El nivel de investigación es explicativo-causal. La población y muestra estuvo constituida por 110 profesionales que laboran para gerencia de fiscalizació...
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tesis de grado
Publicado 2023
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Durante los últimos años se ha presentado un incremento del uso de las energías renovables a nivel mundial, especialmente la radiación y el viento han sido aprovechadas como fuente de energía limpia. En la presente investigación se desarrolló un prototipo de invernadero de cristal, utilizando como fuente de energía un panel fotovoltaico de 35 Wp incluido un sistema de batería de 7Ah permitiendo una autonomía nocturna del funcionamiento del sistema. A través del micro controlador Arduino Uno se ha realizado la programación de la lógica de control del micro clima. Las entradas del sistema de control corresponden al sensor de temperatura DHT11 y al sensor de humedad de suelo. Las salidas, corresponden al accionamiento de una mini bomba y un mini ventilar que permitieron realizar el control de temperatura y humedad en el recinto del invernadero. El sistema de control permitió c...
5
tesis de grado
Publicado 2023
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En los últimos años los cambios en el clima están generando pérdidas económicas de gran magnitud; cómo, por ejemplo, el fenómeno del niño y fenómenos climatológicos no esperados tales como el ciclón Yaku. En la actualidad el Perú dispone de Radiosondas para la medición de parámetros meteorológicos; sin embargo, estas mediciones no son suficientes para tener una visión completa del clima en la troposfera, debido a que su uso es relativamente escaso. Otra de las tecnologías usadas en la meteorología durante los últimos años en la Unión Europea es el uso de los drones meteorológicos, pero, su elevado costo hace difícil su adquisición por parte de países en vías de desarrollo. Dado la escasez de mediciones meteorológicas en altura, el presente desarrollo tiene la finalidad de diseñar e implementar un dron meteorológico para la medición de parámetros atmosféric...
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tesis de maestría
Publicado 2018
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Con el tiempo se están implementando invernaderos para la producción de productos agrícolas, pero debido a que estos no están automatizados, o no utilizan técnicas de control avanzado, es que aún no se obtienen productos de buena calidad y a gran escala. El control y automatización de un invernadero es indispensable, para obtener una buena producción, así como productos de buena calidad, debido a que dentro del invernadero se puede controlar variables climáticas para que de esta forma los productos agrícolas que se obtengan sean mucho más y de mejor calidad. Es por eso que en estos tiempos el control y automatización de invernaderos utilizando diferentes técnicas de control son indispensables. La utilización de un sistema de Control Predictivo es importante debido a que este sistema podrá predecir el comportamiento de las variables climáticas dentro de un invernadero y d...
7
tesis de maestría
Publicado 2018
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La investigación tiene el objetivo de: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el clima laboral según los colaboradores de la Gerencia de Control de Cumplimiento de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – Sunat, 2017. El tipo de investigación es sustantiva, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional, siendo el enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 227 colaboradores. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los referidos colaboradores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,908 para la variable gestión del tale...
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tesis de grado
Publicado 2023
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La investigación tuvo como objetivo general, determinar la propuesta de mejora del clima laboral para la gestión de calidad de la MYPE “CETPRO CREAR”, Juliaca, 2022; esta investigación es de tipo cuantitativo, el nivel de investigación es descriptivo con diseño transversal no experimental. La población para la variable clima laboral y gestión de calidad estuvo conformada por 54 personas que laboran en la MYPE CETPRO CREAR y no hay muestra de estudio por tratarse de una población reducida. La técnica que se utilizó para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados que se obtuvieron sobre la variable clima laboral fueron que en el nivel favorable se encuentran las dimensiones sobre trabajo personal, trabajo en equipo y orgullo de pertenencia; en el nivel medio se encuentran las variables sobre supervisión, administración y am...
9
tesis de maestría
Publicado 2015
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La investigación titulada: “Percepción del clima organizacional en la Dirección de Control y Vigilancia Sanitaria –DIGEMID, Lima 2015”, tuvo como objetivo general: determinar el nivel de percepción del clima organizacional en la Dirección de Control y Vigilancia Sanitaria – DIGEMID, Lima 2015. El estudio de investigación es de tipo descriptiva; se realizó con el diseño descriptivo simple. La población de estudio estuvo conformada por 82 profesionales Químicos Farmacéuticos de la Dirección de Control y Vigilancia Sanitaria de la Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas - DIGEMID, y se tomó a toda la población como materia del presente estudio. Para la recopilación de datos, se utilizó el cuestionario propuesto en el Documento Técnico: “Metodología para el estudio del clima organizacional” del Ministerio de Salud, el cual se encuentra debidamente v...
10
tesis de grado
Publicado 2016
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El control ambiental en invernaderos permite replicar las zonas de vida o microclimas de cualquier variedad de cultivo. La estructura del invernadero brinda protección al cultivo contra los factores externos y el sistema de control monitorea y regula las variables ambientales en el interior. El cerebro del sistema de control es un microcontrolador, el cual alberga en su memoria un algoritmo que gobierna el comportamiento del invernadero. En este trabajo se propone el diseño e implementación de un sistema de control microclimático de temperatura, humedad e iluminación para la preservación de orquídeas endémicas del Perú en un invernadero ubicado en el distrito de Ate, Lima. Se dispone de un prototipo de invernadero, propiedad de la empresa peruana Incatech S.A.C. Se planteó replicar tres de las principales zonas de vida de orquídeas endémicas del Perú mediante el control de l...
11
tesis de grado
Publicado 2016
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El control ambiental en invernaderos permite replicar las zonas de vida o microclimas de cualquier variedad de cultivo. La estructura del invernadero brinda protección al cultivo contra los factores externos y el sistema de control monitorea y regula las variables ambientales en el interior. El cerebro del sistema de control es un microcontrolador, el cual alberga en su memoria un algoritmo que gobierna el comportamiento del invernadero. En este trabajo se propone el diseño e implementación de un sistema de control microclimático de temperatura, humedad e iluminación para la preservación de orquídeas endémicas del Perú en un invernadero ubicado en el distrito de Ate, Lima. Se dispone de un prototipo de invernadero, propiedad de la empresa peruana Incatech S.A.C. Se planteó replicar tres de las principales zonas de vida de orquídeas endémicas del Perú mediante el control de l...
12
tesis de grado
Publicado 2024
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En el marco de la investigación realizada en la empresa First Control, pequeña empresa peruana del rubro eléctrico/electrónico, se llevó a cabo un análisis de la influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control. Para ello, se emplearon dos instrumentos de medición: el cuestionario de Reinoso y Pérez, utilizado en su estudio titulado Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de las PYMES, para evaluar la autopercepción del desempeño laboral de los colaboradores y el Test de Clima Organizacional de Sonia Palma para medir el clima organizacional en First Control. Los hallazgos revelaron que la influencia es de correlación directamente proporcional y positiva entre el clima organizacional y la autopercepción del desempeño laboral. Específicamente, se identificó que las condiciones laborales, a pes...
13
tesis de grado
Publicado 2024
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En el marco de la investigación realizada en la empresa First Control, pequeña empresa peruana del rubro eléctrico/electrónico, se llevó a cabo un análisis de la influencia entre el clima laboral y la autopercepción del desempeño de los trabajadores de First Control. Para ello, se emplearon dos instrumentos de medición: el cuestionario de Reinoso y Pérez, utilizado en su estudio titulado Cultura organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de las PYMES, para evaluar la autopercepción del desempeño laboral de los colaboradores y el Test de Clima Organizacional de Sonia Palma para medir el clima organizacional en First Control. Los hallazgos revelaron que la influencia es de correlación directamente proporcional y positiva entre el clima organizacional y la autopercepción del desempeño laboral. Específicamente, se identificó que las condiciones laborales, a pes...
14
tesis de grado
Publicado 2023
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La investigación tuvo como objetivo determinar el clima organizacional en los analistas del área de control de calidad del laboratorio Farmacéutico 2022. La investigación es deductiva con un enfoque cuantitativo, no experimental, de corte transversal, la población es de 12 analistas del área de control de calidad del laboratorio Farmacéutico. Para la recolección de la información se utilizó un cuestionario con escala de tipo Likert, este instrumento fue validado por tres expertos en la materia, a su vez, se realizó el cálculo de fiabilidad utilizando el paquete estadístico SPSS 25, dando como resultado Alfa de Cronbach de 0,973 lo que significa un grado de confiabilidad muy alta. Dando como resultado que los analistas encuestados manifestaron que en el área de control de calidad en el laboratorio farmacéutico el clima organizacional es deficiente, esto probablemente obedez...
15
tesis de grado
Publicado 2022
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La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y Desempeño laboral de los trabajadores del INPE, Cusco, 2019.” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población investigación fue constituida por 80 trabajadores del INPE Cusco, la muestra ha sido determinada de una forma probabilística obteniendo un resultado de 60 servidores. Para recopilar los datos referentes a las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral, se escogió como técnica de recopilación de datos la encuesta y se empleó como instrumento un cuestionario, el cual que estuvo representado por 18 ítems con escala de valoración de Likert. El análisis de los resultados se efectuó mediante el empleo de codificación y tabulación de la información, una vez que la información fue tabulada y ordenada se sometió a un proceso de análisis y...
16
tesis de grado
Publicado 2012
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El presente trabajo de investigación se realizó en una empresa de Seguridad Privada de la ciudad de Piura, en el cual se pretende conocer la situación real de la organización en los aspectos relacionado al clima laboral y su relación con el locus de control de los trabajadores, logrando así identificar posibles problemas que aqueja a la organización y poder brindar ciertas recomendaciones de acuerdo a la problemática encontrada. Por tal motivo para poder determinar la muestra de la población que iba ser estudiada se tomó ciertos criterios de inclusión en el que todos los evaluados deberían tener un tiempo minino de 6 meses en el trabajo, que sean del sexo masculino y que sean agente de seguridad, lo que hizo que la muestra quede conformada por un total de 100 sujetos. Se utilizó como instrumentos de medición la Escala de Clima social Laboral (WES), la cual consta de 3 dimen...
17
tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo pretende lograr que se cumpla el valor de la responsabilidad en Refrigerados Fisholg & Hijos S.A.C., empresa pesquera dedicada al proceso y exportación de productos hidrobiológicos congelados, pues es indispensable que el personal cumpla con el horario laboral establecido por la organización para evitar inconvenientes. Tal situación conllevó a generar ciertos malestares entre el personal que sí cumplía el horario y los que no. Por lo que, el objetivo del trabajo estuvo orientado a lograr que se cumpla el valor en mención dentro de la organización, además de mantener un control de las horas laboradas del personal, facilitando el cálculo de horas extras, domingos, feriados, días efectivamente laborados y considerados como vacaciones. La solución al problema se enfocó en la aplicación del control correctivo y en la aplicación de políticas y procedimiento...
18
tesis de maestría
Publicado 2022
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El estudio presenta como objetivo, determinar la relación que existe entre el clima laboral y la productividad de los recursos humanos del control de vectores en una institución de salud, Amazonas. Investigación tipo básica, de diseño no experimental, transversal, de nivel descriptivo – correlacional; la muestra estuvo conformada por los 30 trabajadores, los cuales fueron elegidos en forma no probabilística, la técnica de recolección de datos, fue la encuesta, con dos cuestionarios tipo Likert para cada variable; teniendo como resultados, que la correlación entre las dos variables, arrojo un valor de Rho de Spearman 0.491, que es de tipo positiva moderada, y el nivel de significancia bilateral es 0,006 siendo p<0,05, por lo tanto concluyéndose que se rechaza la hipótesis nula H0 y se acepta la hipótesis alterna H1; existe una relación positiva moderada entre el clima labor...
19
artículo
Publicado 2021
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The aim of this study was to evaluate the seminal characteristics of boars housed in a controlled environment system in tropical dry forest in a commercial pig farm located in the state of Zulia, Venezuela. In total, 6154 seminal evaluations (volume, total sperm, concentration, motility and number of doses per ejaculate) of 95 boars from the Topigs® commercial line were analysed from September 2006 to July 2010. The boars were housed in a controlled environmental system of hygrothermal comfort (Chore.Time. 2529,676; model 8-B1.5). Average values of 253.2 ± 57.0 ml were observed for seminal volume, 3.59 ± 0.2 for progressive individual motility, 322.1x106 ± 98.2 spermatozoa/ml for sperm concentration, 81.2x109 ± 26.1 total spermatozoa per ejaculate and a production of 27.0 ± 8.7 semen doses for ejaculate. Better seminal production was obtained in January and February and lower value...
20
tesis de grado
Publicado 2022
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La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y su Relación con el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Ministerio Publico Apurímac, 2019”, se trabajó teniendo en cuenta un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional y tiene un diseño no experimental. La muestra en la presente investigación se constituyó por 135 servidores del Ministerio Público del Distrito Fiscal de Apurímac, se determinó la muestra de manera probabilística, de donde se obtuvo un resultado de 100 servidores. Para obtener datos del comportamiento de las variables Clima Organizacional y Desempeño Laboral, se optó por la técnica de recolección de datos y encuesta; además, se empleó un cuestionario de 18 ítems, con la escala de valoración de Likert. Se empleó la técnica de codificación y tabulación de la información, para analizar el resultado, obtenido la ...
