El objetivo fue determinar la relación entre la gestión del cumplimiento de los acuerdos derivados de los conflictos sociales y las políticas públicas Perú, 2022. El enfoque de estudio fue cuantitativo y el nivel de investigación fue correlacional y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 20 integrantes, la técnica empleada para recolección de datos ha sido la encuesta y los instrumentos de medición fue un cuestionario. Para el análisis inferencial se ha utilizado el estadístico Rho de Spearman habiéndose obtenido un coeficiente de correlación Rho=0,612 que evidencia una correlación positiva moderada. Los resultados hallados apuntan a que la gestión del cumplimiento de los acuerdos derivados de los conflictos sociales si influyen en gran medida (de forma positiva) en las políticas públicas. Por lo que se concluye que las variables estudiadas repercuten al ...

La investigación tiene el objetivo de: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el clima laboral según los colaboradores de la Gerencia de Control de Cumplimiento de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – Sunat, 2017. El tipo de investigación es sustantiva, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional, siendo el enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 227 colaboradores. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los referidos colaboradores. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach que salió muy alta en ambas variables: 0,908 para la variable gestión del tale...