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a clima » al clima (Expander búsqueda), a climas (Expander búsqueda), y clima (Expander búsqueda)
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artículo
Publicado 2021
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This research aimed to implement a Peace Education Project (PEP) in a first-grade classroom of a primary school located in San Cristobal de las Casas, Chiapas, Mexico. The intervention promoted a set of prosocial competencies in students, teachers and families; for this universal and focused strategies were developed. A mixed approach was used, with evaluations before and after. Information was collected through participatory action-research. Some findings indicate that systematic PEPs in the classroom decrease violence and strengthen prosociability. There was a reduction in the school violence index from 1.12 to 1.10 and an increase in student prosociability from 3.34 to 3.70. The strategies favorably affected the maintenance of a school climate of cordiality, greater empathy, assertiveness, better management of emotions and an increase in friendship networks.
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tesis de maestría
Publicado 2018
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La Tesis titulada “Relación entre habilidades sociales y clima institucional en el personal que labora para el Establecimiento Penal de Sicuani, Cusco2017”, fue desarrollada con la finalidad de analizar el grado de relación entre las dos variables mencionada. La investigación fue desarrollada en tres fases: la fase de planificación, la fase del trabajo de campo y la fase del análisis de resultados, muestran un nivel de conexión moderada entre las variables ‘habilidades sociales’ y ‘clima institucional’ en el personal que labora en el Establecimiento Penal de Sicuani, Cusco-2017, lo cual se evidencia con un índice de correlación de Pearson de (r = 0,406), que corresponde 40,6% de la misma. Respecto a las dimensiones observadas y evaluadas, se verifica que existe una relación moderada en algunas dimensiones respecto al clima organizacional, pero en otras la relación e...
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artículo
Publicado 2015
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The admission of poor students sponsored by the Beca 18 social program into Lima universities is a recent phenomenon that requires studies on their adjustment and academic performance. This research targeted Beca 18 students at USIL and compared their responses to a questionnaire on perceptions of classroom climate with those from regular students. Both were participating in the course on math analysis offered to engineering students. In the general context of positive perceptions of classroom climate, Beca 18 students slightly differed from regular students, showing more positive perceptions of professor’s behavior in terms of creation of a working environment, class pace, interest in the student, and promotion of cooperation and group work. A greater difference was observed in regard of the avoidance of a climate of competition, which should be studied in greater depth. On the other ...
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tesis de grado
Publicado 2015
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El presente trabajo en su contexto general, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados al clima organizacional y al desempeño laboral de los trabajadores, de la Empresa de Saneamiento Básico Puno S.A. (EMSAPUNO), con la finalidad de proponer alternativas de mejora, que sirvan de guía a los directivos de la empresa, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores, y de esta manera incrementar su desempeño laboral. Como primer punto se definió el problema, es decir el objeto de estudio, que constituyó la razón de ser de la investigación. En el primer capítulo, se determina la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores, lo cual permite conocer la realidad de la empresa y de esta manera guiar el trabajo de investigación, hacia el análisis de posibles alternativas, que permitan mejorar dichas variab...
5
tesis de grado
Publicado 2022
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Esta investigación titulada “Influencia del curado acelerado para incrementar la resistencia inicial del concreto de f´c=350 kg/cm2 en climas fríos, Juliaca 2022” que posee como objetivo general: Determinar la influencia del curado acelerado para incrementar la resistencia inicial del concreto de f’c=350kg/cm2 en climas fríos, Juliaca 2022, la metodología planteada en este estudio fue de tipo aplicada, diseño no experimental, nivel explicativo y enfoque cuantitativa. Los resultados demostraron que la resistencia a la compresión, flexión y tracción a los 28 días de curados tradicional fueron 384.13 kg/cm2, 56.17 kg/cm2 y 52.77 kg/cm2 respectivamente, mientras que al usar el método de curado acelerado la resistencia a la compresión, flexión y tracción fueron 391.93 kg/cm2, 56.4 kg/cm2 y 57.00 kg/cm2 respectivamente. Llegando a la conclusión de que el curado acelerado i...
6
tesis de grado
Publicado 2014
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La investigación de tipo correlacional, evaluó el nivel de relación entre el clima familiar y la adicción a internet en adolescentes cibernautas de la ciudad de Puno. Se trabajó con una muestra de 99 adolescentes cibernautas de esa ciudad. Se utilizó la Escala de Clima Social Familiar (FES) para establecer el clima familiar de los adolescentes, y el Internet Adiction Test (IAT) que mide el agrado de adicción a internet. Los resultados mostraron que existe correlación entre el clima familiar y la adicción a internet en los adolescentes cibernautas de la ciudad de Puno, con lo que se comprobó la hipótesis.
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tesis de maestría
Publicado 2018
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La presente investigación se titula: “Clima organizacional y la gestión del desempeño docente del colegio Honores de San Martín de Porres, 2018”, presenta como objetivo principal, Evaluar el grado de relación que existe entre el clima organizacional y la gestión del desempeño docente del colegio Honores de San Martin de Porres, 2018. Con relación a la metodología aplicada en la investigación se enmarca en el marco, descriptivo - correlacional, de corte transversal (transaccional) no experimental, aplicando el método hipotético deductivo, la población objeto de estudio está conformada por 62 personas. De la misma forma, para el desarrollo del presente trabajo de investigación, se utilizó el 100% de la población, en tal sentido a dicha población se le aplicó un cuestionario de clima organizacional obteniendo un nivel de confiabilidad del 0,869 lo que se interpreta co...
8
tesis de maestría
Publicado 2025
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La presente investigación titulada “Clima organizacional y competitividad de los trabajadores de la Gerencia Postal de Servicios Postales del Perú, sede tomas valle, 2024”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y la Competitividad de los trabajadores de la Gerencia Postal. Para dicha investigación se planteó un enfoque cuantitativo, tipo básico, un diseño no experimental, un nivel correlacional y una metodología hipotética – deductivo, la técnica utilizada la encuesta y el instrumento el cuestionario. En dicha investigación se ha consignado los antecedentes internacionales y nacionales para profundizar la variable 1 y la variable 2. Con respecto al marco teórico, se ha investigado varios autores para conocer ambos conceptos del Clima organizacional y la Competitividad laboral. La investigación se realizó en base a u...
9
tesis de grado
Publicado 2023
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La investigación planteó como objetivo general determinar el relave minero y polvo de piedra como sustitución del agregado fino para mejorar las propiedades físico - mecánicas del concreto en climas fríos y como objetivos específicos determinar la relación entre el porcentaje de relave minero y polvo de piedra como sustitución del agregado fino en las propiedades del concreto en su estado fresco y endurecido. La investigación fue experimental, método deductivo, orientación aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, explicativo y correlacional. El diseño fue experimental, longitudinal, prospectivo. Los resultados mostraron que el porcentaje de relave influyó en las propiedades del concreto en su estado fresco y endurecido, donde el diseño que contiene como sustitución del agregado fino 40% de polvo de piedra y 10% de relave minero presenta el comportamiento óptimo...
10
artículo
Publicado 2014
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Objetivo: Determinar la percepción del clima laboral en la empresa Bombonería Di Perugia. Método: Se utilizó un tipo de diseño descriptivo simple con una muestra conformada por 71 trabajadores cuyas edades fluctúan entre 19 a 55 años, con una permanencia laboral mayor de siete meses. El tipo de muestreo fue probabilístico de tipo aleatorio simple. Para el análisis de datos se utilizó SPPS versión 17 y Microsoft Excel 2007. Se aplicó la Escala de Clima Socio Laboral SPC, construida el año 2004 en Lima-Perú por la psicóloga Sonia Palma; la escala obtuvo altos valores de validez y confiabilidad. Resultados: La percepción del clima laboral entre los trabajadores se ubica en el nivel medio según los puntajes obtenidos en la Escala de Clima Socio Laboral. Los tres factores críticos percibidos por los trabajadores fueron: autorrealización, comunicación y condiciones laborale...
11
tesis de grado
Publicado 2021
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La investigación hizo comparación de diferentes ensayos de diferentes autores donde se analizó diferentes propiedades físicas y mecánicas como la temperatura de mezcla, consistencia, resistencia a la compresión y penetración, recolectando investigaciones nacionales e internacionales con la finalidad de mejorar las propiedades físicas y mecánicas del hormigón con adición de aditivos acelerantes, estos proporcionaron información experimental y teórica sobre dosis óptimas de aditivos acelerantes para los diferentes ensayos realizados. Mediante los estudios analizados utilizaron método deductivo, enfoque cuantitativo y orientación aplicada, nivel descriptivo, correlacional y explicativo, la investigación fue documental-bibliográfica. A lo desarrollado se observa que el uso de aditivo acelerante de 4% de Chema3(solución acuosa de sales alcalinas) en condiciones de climas de...
12
tesis de grado
Publicado 2019
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Actualmente, es una tendencia en las organizaciones de rubros “soft” en el mercado, darles prioridad a sus trabajadores y preocuparse por su bienestar. Sin embargo, no todos los rubros aún incursionan en esas prácticas, y de ello mismo trata este trabajo. Como es de conocimiento general, el rubro de seguridad, por su misma naturaleza, es conocido como un mundo duro y quizá cuadriculado, con reglas estrictas y constantes protocolos. No obstante, Prosegur Perú, de la mano de su equipo de Recursos Humanos, ha optado por precisamente marcar la diferencia humanizando su empresa, y dejando de lado esas creencias y comportamientos. Esta empresa ha cambiado sus objetivos, no solo entre áreas, sino corporativo, pues ahora presenta como principal ideal el de mostrar una genuina “pasión por las personas”. Esta investigación es realizada porque pretende mostrar la gran importancia que...
13
tesis de grado
Publicado 2016
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Objetivo: Determinar el clima laboral que se presenta en los colaboradores del Miguel Teo León Inurritegui - Irrigación Santa Rosa – Sayán. Métodos: la población de estudio fueron 60 colaboradores del fundo Miguel Teo León Inurritegui en las diferentes áreas. El instrumento utilizado, cuestionario estructurado de Likert, constituido por 15 índices con 5 alternativas de respuestas que presenta un coeficiente de Alpha de Cronbrach 0.864 por lo tanto, el instrumento es fiable y consistente. Resultados. Los resultados muestran que el mayor porcentaje (52%) tienen un buen clima laboral respecto a su labor que realiza, mientras el 15% manifiestan no tener nunca un buen clima laboral. Conclusión. Los resultados obtenidos demuestran que existe que un buen clima laboral inestable debido a que hay presencia de colaboradores que manifiestan que no tienen un buen clima laboral
14
tesis de grado
Publicado 2022
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La presente indagación tuvo como objetivo determinar la relación entre habilidades blandas y clima organizacional de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuaylas Apurímac - 2020. Se realizó bajo el enfoque de carácter cuantitativo, con un horizonte descriptivo y considerando el camino de no experimental con apoyo del corte transversal con el nivel de correlación; la población está comprendida por los colaboradores del área administrativa que es una muestra de 86 colaboradores, la técnica e instrumento puesto en marcha para el acopio de data fue la observación, encuesta y por supuesto también se tiene al cuestionario; este último está diseñado con un total de 35 ítems, de estos 17 ítems forman parte de la variable habilidades blandas y 18 ítems corresponden a la variable llamada clima organizacional. El hallazgo de la est...
15
tesis de grado
Publicado 2019
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Imata es una pueblo ubicado a más de 4457 m.s.n.m , y registra temperaturas bajo cero .En los pueblos como Imata el IDH o índice de desarrollo humano está por debajo de lo óptimo; debido a que se registran el mayor número de Iras o infecciones respiratorias agudas siendo los niños en edad escolar los más afectados , los cuales se contagian en las escuelas que no están adecuadas para protegerlos del clima , esto afecta al rendimiento y desarrollo de los estudiantes .También existe poca oferta laboral ,y muchas familias migran a las zonas urbanas , para buscar una mejor calidad de vida . Es por eso que la presente tesis tiene como finalidad crear una propuesta de espacios educativos que responda al clima de las zonas ubicadas a más de 4000 m.s.n.m de la sierra del sur peruano y a las exigencias pedagógicas. Para la elaboración del proyecto se realizó un esquema de investigaci...
16
tesis de grado
Publicado 2019
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La familia es el principal agente socializador que permite proveer condiciones y experiencias vitales que faciliten el óptimo desarrollo biopsicosocial de las personas, proveer valores, costumbres, compartir sentimientos, informaciones, responsabilidades, y por ello la importancia de estudiar su clima social familiar ya que en casa es donde el individuo ha podido aprender diversas conductas.Por lo expuesto, se consideró importante conocer la variable clima social familiar, ya que este constituye un punto clave para que el individuo se desarrolle adecuadamente en diferentes aspectos de su vida, además de su influencia en la niñez y adolescencia, facilitando o dificultando las relaciones en las distintas esferas: personal, educativa, social y familiar. Así mismo explorar y profundizar en el conocimiento de estas temáticas ayudará a los investigadores a realizar diversos estudios.
17
tesis de grado
Publicado 2019
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Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar los cambios de la Estación de Servicio Esperanza S.A.C en el mejoramiento del clima organizacional para mejorar la competitividad, durante el periodo 2019. Se elaboró con una muestra de 30 trabajadores, donde se observa la falta de capacitación y el sindicato para el trabajar en equipo, desde que comenzaron a laborar en la empresa. El presente es un estudio de tipo aplicado y se desarrolló un diseño de investigación pre experimental, aplicando una prueba previa y posterior a un solo estudio. Los porcentajes del cuestionario en el pre test ( ̅: 9.7) reflejaron el bajo desarrollo de competitividad que tenían. Se diseñó un programa de actividades para determinar los efectos de la estación de servicio Esperanza. Los talleres fueron desarrollados con los 30 trabajadores en la muestra. Al comparar los resultados obtenidos ...
18
tesis de grado
Publicado 2024
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El trabajo tiene como objetivo presentar las mejoras en el clima laboral en la empresa Maquimotor Electric S.A.C. localizada en la ciudad de Piura. Con tal fin, se identificaron ciertas deficiencias, puesto que existían conflictos internos entre los trabajadores lo cual ocasionaba que el clima laboral sea tenso y por ende no se llegara a las metas establecidas por el gerente.Todo lo mencionado anteriormente se pudo mejorar gracias a la implementación de las acciones que promovían la comunicación interna y la colaboración, mediante reuniones mensuales y aplicación de encuesta anónima, lo cual dio como resultado que las ventas y el clima laboral mejoren considerablemente. Se concluye asegurando que la introducción de las acciones para la mejora del clima laboral ayudó sustancialmente para lograr las metas propuestas con respecto a los servicios que la empresa brinda.
19
tesis de grado
Publicado 2024
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En la presente tesis se ha planteado como problema general: ¿Qué variaciones se encuentra en el análisis del desempeño del concreto antideslave en climas cálidos para la construcción del puente Winston Irazola – Padre Abad Ucayali - 2022?, siendo el objetivo general: Verificar las variaciones que se encuentra en el análisis del desempeño del concreto antideslave en climas cálidos para la construcción del puente Winston Irazola – Padre Abad Ucayali – 2022.Y como hipótesis general: El desempeño del concreto antideslave en climas cálidos es favorable para la construcción del puente Winston Irazola – Padre Abad, Ucayali – 2022. Para conseguir el objetivo se empleó el método de investigación científico, de tipo básica, con nivel de investigación explicativo; el concreto antideslave con material ripio aumento el asentamiento del concreto antideslave de 5 pulgadas ...
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artículo
Publicado 2015
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The admission of poor students sponsored by the Beca 18 social program into Lima universities is a recent phenomenon that requires studies on their adjustment and academic performance. This research targeted Beca 18 students at USIL and compared their responses to a questionnaire on perceptions of classroom climate with those from regular students. Both were participating in the course on math analysis offered to engineering students. In the general context of positive perceptions of classroom climate, Beca 18 students slightly differed from regular students, showing more positive perceptions of professor’s behavior in terms of creation of a working environment, class pace, interest in the student, and promotion of cooperation and group work. A greater difference was observed in regard of the avoidance of a climate of competition, which should be studied in greater depth. On the other ...
