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1
tesis de grado
Publicado 2020
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El objetivo de la investigación fue determinar si la violencia y las variables familiares: lugar de procedencia, estado civil de los padres, grado de instrucción de los padres y edad del primer embarazo de la madre; así como la funcionalidad familiar actúan como factores de riesgo para el embarazo en adolescentes. Se usó un diseño comparativo, retrospectivo de tipo casos y controles; y se trabajó con una muestra de 185 adolescentes: 65 adolescentes gestantes (casos) y 120 no gestantes (controles), quienes acudieron entre los meses de setiembre y octubre a nosocomios de El Porvenir y Alto Trujillo. Los instrumentos usados fueron la Escala de Funcionalidad Familiar FACES III de Olson, Portner, y Lavee, y una ficha de identificación la cual contenía datos sociodemográficos y familiares, además de las preguntas para identificar violencia obtenidas de la Ficha de tamizaje - Violenc...
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tesis de grado
Publicado 2019
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Como sabemos, el Punto de Equilibrio es una herramienta de reconocida utilidad para la toma de decisiones empresariales. Sin embargo, es frecuente la afirmación de que su aplicación está severamente limitada a las decisiones en el ámbito del corto plazo, toda vez que sus resultados son válidos exclusivamente cuando se mantienen constantes los valores. Este trabajo lleva el propósito de demostrar que la técnica del Punto de Equilibrio puede ser utilizada igualmente en decisiones de largo plazo, es decir, cuando pueden experimentar variaciones las magnitudes de los señalados parámetros. Los tres valores pueden ser reducidos a dos, pues las modificaciones en el precio de venta y en el costo variable unitario pueden ser estudiadas conjuntamente, como una modificación en la contribución marginal unitaria. Según su definición el análisis del punto de equilibrio estudia la relaci...
3
tesis de grado
Publicado 2022
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La justicia organizacional es una variable que hace referencia a la percepción que tienen los colaboradores respecto a lo que se considera justo, y tiene repercusiones sobre la experiencia de work engagement. El objetivo de este trabajo es revisar la evidencia empírica de los trabajos relacionados a justicia organizacional y su impacto sobre el work engagement con la finalidad de responder a la pregunta: ¿Es posible que el work engagement sea promovido por los líderes mediante prácticas propias del marco teórico de justicia organizacional? Se realizó una búsqueda sistemática siguiendo las indicaciones de la guía PRISMA (Urrútia & Bonfill, 2010). Las bases de datos consultadas fueron Scopus, Ebsco, Dialnet, Scielo, Redalyc y Proquest. Se seleccionaron los estudios que relacionaba la justicia organizacional con el work engagement (n=10). A nivel de los hallazgos se encontró que...
4
tesis de grado
Publicado 2017
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El desarrollo del presente trabajo de investigación tiene como objetivo General: Diagnosticar la aplicación de estrategias de marketing digital en las empresas bananeras de exportación de Querecotillo – Sullana 2017. Siendo una investigación de tipo descriptiva con diseño no experimental, de corte transversal. Dirigida a las empresas bananeras de Exportación de la ciudad de Querecotillo, en la cual la población está conformada por los representantes de la Empresas Bananeras, por efecto representatividad y dado que la muestra es muy reducida se consideró la población igual a la muestra., para la recolección de datos se aplicó el instrumento de recolección tipo cuestionario para así evaluar la aplicación de la estrategia de Marketing. En donde los resultados demuestran que a través de la evaluación de las variables de marketing digital: Estrategia, Sem, Seo, y Rrss-Paid,...
5
artículo
Publicado 2012
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La identidad cultural se ha transformado en un tema de investigación cada vez más relevante, en el contexto del vertiginoso proceso de globalización planetaria, a través del cual se ha ido instalando una cultura homogénea que no permite observar la riqueza de múltiples visiones del mundo desarrolladas desde tiempos remotos, por comunidades específicas. Este artículo pretende establecer ciertas líneas reflexivas respecto a una comprensión interdisciplinaria del concepto de identidad cultural y cómo la antropología contemporánea contribuye a la comprensión de estas identidades mediante la caracterización de los lugares antropológicos, comprensión que a nuestro juicio resulta de gran valor para los análisis de la cultura desde diversas ópticas disciplinares
6
artículo
Publicado 2012
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La identidad cultural se ha transformado en un tema de investigación cada vez más relevante, en el contexto del vertiginoso proceso de globalización planetaria, a través del cual se ha ido instalando una cultura homogénea que no permite observar la riqueza de múltiples visiones del mundo desarrolladas desde tiempos remotos, por comunidades específicas. Este artículo pretende establecer ciertas líneas reflexivas respecto a una comprensión interdisciplinaria del concepto de identidad cultural y cómo la antropología contemporánea contribuye a la comprensión de estas identidades mediante la caracterización de los lugares antropológicos, comprensión que a nuestro juicio resulta de gran valor para los análisis de la cultura desde diversas ópticas disciplinares
7
tesis de maestría
Publicado 2020
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Las relaciones humanas se sustentan sobre la comunicación, que se convierte en el medio por el cual las personas se interrelacionan para lograr objetivos, construir relaciones y resolver disputas. La mayoría de los negociadores saben que es la herramienta más importante que puede tener para negociaciones exitosas. La comunicación se vuelve aún más importante cuando las negociaciones incluyen contrapartes de diferentes culturas, lo que nos enfrente a una variedad de obstáculos, como costumbres, símbolos, actitudes, normas, valores y hasta un idioma diferente, que generalmente no están presentes en las negociaciones entro de nuestro mismo ámbito cultural, influyendo incluso en la forma en que las personas se comportan e interactúan en la mesa de negociaciones. De otro lado, las consideraciones culturales influyen en la forma y sustancia de los acuerdos, que requerirán necesaria...
8
artículo
Publicado 2012
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La identidad cultural se ha transformado en un tema de investigación cada vez más relevante, en el contexto del vertiginoso proceso de globalización planetaria, a través del cual se ha ido instalando una cultura homogénea que no permite observar la riqueza de múltiples visiones del mundo desarrolladas desde tiempos remotos, por comunidades específicas. Este artículo pretende establecer ciertas líneas reflexivas respecto a una comprensión interdisciplinaria del concepto de identidad cultural y cómo la antropología contemporánea contribuye a la comprensión de estas identidades mediante la caracterización de los lugares antropológicos, comprensión que a nuestro juicio resulta de gran valor para los análisis de la cultura desde diversas ópticas disciplinares
9
tesis de grado
Publicado 2021
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El objetivo del presente estudio es analizar de manera conceptual el impacto de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC’s) en el desempeño organizacional mediada por la cultura organizacional y moderada por el entorno. Esta investigación está basada en el análisis de antecedentes que permitirían validarla mediante la aplicación de encuestas a 50 micro y pequeñas empresas (MYPES) del sector Textil y Confecciones del Emporio de Gamarra para el periodo 2019-2021. Para la contribución empírica, utilizaremos el desempeño financiero cuantificado por las ventas y mediremos el uso de las TIC ́s a través de la proporción de ventas realizadas usando medios de pago electrónicos. Asimismo, identificaremos el tipo de cultura que tiene cada MYPE para poder vincularla con su desempeño organizacional y establecer una relación entre ambas variables; al mismo tiempo, poder ...
10
artículo
Publicado 2016
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El presente artículo, resume una investigación que tuvo como objetivo formular un escenario futurible al 2040 para los programas que fomentan la innovación en el Perú, en el marco de la inteligencia competitiva. Para el logro de dicho objetivo, se consideró una muestra de 10 expertos en el tema de diferentes organizaciones, y mediante la aplicación de entrevistas y encuestas se logró identificar 37 variables del sistema de las cuales 23 fueron consideradas como claves y con ellas se construyó el escenario futurible. Al ser una investigación prospectiva y por ende basada en la consulta a expertos, la principal dificultad encontrada residió en la disponibilidad de estos; sin embargo esto fue superado.
11
artículo
En general, la economía personal y familiar estudia cinco variables claves: (1) ingresos, (2) gastos, (3) ahorros e inversión, (4) créditos, y (5) presupuesto. Por su parte, las personas pueden generar ingresos por medio de dos fuentes: el salario como empleados o las ganancias de sus emprendimientos. Por lo cual, el emprendimiento es una variable importante dentro de los ingresos, de manera que, es posible proyectar a mediano y largo plazo estabilidad económica en las personas y familias. Esto llama la atención para que economía tenga dentro de sus prioridades de estudios e investigaciones la actividad empresarial y del emprendimiento (Audrestch, 2007; Peñaloza, Ramírez y Ramírez, 2019)
12
tesis de maestría
Publicado 2018
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La finalidad del presente estudio busca determinar la importancia que cumplen las estrategias pedagógicas como acciones o procedimientos intencionales que repercuten en los procesos de aprendizaje y que conlleva a desarrollar competencias comunicativas, las cuales pueden influir en el rendimiento académico de los estudiantes de Secundaria de Duitama.2015. Los datos se obtuvieron a partir de la aplicación de trabajo de campo a un grupo de estudiantes mediante una prueba de entrada y salida para determinar la influencia entre las variables de estudio independiente y dependiente respectivamente, se experimentó a partir de estrategias pedagógicas previamente seleccionadas para cada una de las competencias de la lengua inglesa a partir de diferentes actividades; así como formato de instrumento de rendimiento académico para determinar la causa efecto del presente trabajo de investigaci...
13
tesis de grado
Publicado 2019
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Estas máquinas son reconocidas, tiempo atrás, como sistemas de gran desempeño, comparables y en algunas condiciones superan las características de las maquinas con rotor jaula de ardilla. La teoría de funcionamiento ha sido descrita en diferentes materiales bibliográficos. Pero solo las enormes mejoras de la electrónica de potencia y su integración en el sistema de control y suministro han hecho posible el gran progreso de los accionamientos de velocidad variable con motores de reluctancia variable (MRV) Debido a su construcción simple y robusta, bajo costo de fabricación, capacidad de tolerancia a fallas y alta eficiencia, el motor de reluctancia variable está ganando cada vez más reconocimiento en las diferentes aplicaciones que se tiene en la industria a nivel mundial. A pesar de estas ventajas, el MRV tiene algunos inconvenientes: requiere un control electrónico y un sen...
14
artículo
Publicado 2015
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This research aims to document and provide information to our authorities, teachers, administration staff and students about the quality of educational services for the professional training of undergraduate students of the final year of the School of Accounting Sciences of San Marcos (2014). This study was accomplished by doing fieldwork, the instrument applied was a questionnaire for students of Accounting School. Out of all students, a sample of 153 students was taken. The information was collected, stratified sampling was done and within each stratum simple random sampling was performed again. The information was stored in the statistical software SPSS 22.The study consisted first, in a descriptive study of two-dimensional educational services: educational service (infrastructure, administrative services and academic teaching and learning) and professional training (cognitive compete...
15
artículo
Publicado 2016
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This paper, resume a research that had as objetive build a future scenario to 2040 for programs that promote the innovation in Perú, inside the competitive intelligence. In order to achieve this goal, it considered a simple of 10 experts of differents organizations, and Through the implementation of interviews and surveys It was possible to identify 37 variables of the system, of which 23 were considered as keys, and with them built the future scenario. It’s a prospective research, therefore based on consultation with experts, the main difficulty encountered he resided in the availability of these; however, this was solved.
16
tesis de grado
Publicado 2021
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La investigación advierte que en la entrevista de empleo los entrevistados frecuentemente distorsionan sus respuestas, de forma intencional y consciente, para lucir más aptos; por tanto, Levashina y Campion (2007) proponen el constructo Falseamiento para estudiar este fenómeno y la escala IFB para medirlo. Por ello, esta tesis analizó la ocurrencia del Falseamiento con dicho instrumento, en una muestra de 300 estudiantes universitarios de 18 a 37 años (M = 23.9, DE = 3.76), de Lima Metropolitana, y a través de una ficha desarrollada para esta investigación se exploraron variables sociodemográficas para ver su relación con el constructo. La escala fue traducida, piloteada, contó con total comprensión de los participantes y evidenció uso del Falseamiento en las entrevistas. Por su parte, el análisis factorial sugirió juntar los factores Omisión y Enmascaramiento, que en el e...
17
tesis doctoral
Publicado 2017
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Esta investigación se enfoca en el rol mediador que ejerce el intercambio de conocimientos entre la cultura organizacional, la estructura organizacional y la infraestructura tecnológica con la mejora de procesos. Pretende explicar por qué muchas organizaciones tienen éxito al momento de implementar programas de mejoras y otras no. Adopta un enfoque cuantitativo mediante la ejecución de ecuaciones estructurales estimadas a través de la función de máxima verosimilitud para una muestra de 200 empresas de los sectores productores de alimentos, bebidas y textiles en el Ecuador. Los resultados sugieren que el intercambio de conocimientos media de manera total la relación entre la cultura y la estructura organizacional con la mejora de procesos, así como que en el Ecuador estas empresas no adaptan sus tecnologías de información a la administración del conocimiento. Los principales ...
18
tesis de grado
Publicado 2021
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La investigación advierte que en la entrevista de empleo los entrevistados frecuentemente distorsionan sus respuestas, de forma intencional y consciente, para lucir más aptos; por tanto, Levashina y Campion (2007) proponen el constructo Falseamiento para estudiar este fenómeno y la escala IFB para medirlo. Por ello, esta tesis analizó la ocurrencia del Falseamiento con dicho instrumento, en una muestra de 300 estudiantes universitarios de 18 a 37 años (M = 23.9, DE = 3.76), de Lima Metropolitana, y a través de una ficha desarrollada para esta investigación se exploraron variables sociodemográficas para ver su relación con el constructo. La escala fue traducida, piloteada, contó con total comprensión de los participantes y evidenció uso del Falseamiento en las entrevistas. Por su parte, el análisis factorial sugirió juntar los factores Omisión y Enmascaramiento, que en el e...
19
tesis doctoral
Publicado 2017
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Esta investigación se enfoca en el rol mediador que ejerce el intercambio de conocimientos entre la cultura organizacional, la estructura organizacional y la infraestructura tecnológica con la mejora de procesos. Pretende explicar por qué muchas organizaciones tienen éxito al momento de implementar programas de mejoras y otras no. Adopta un enfoque cuantitativo mediante la ejecución de ecuaciones estructurales estimadas a través de la función de máxima verosimilitud para una muestra de 200 empresas de los sectores productores de alimentos, bebidas y textiles en el Ecuador. Los resultados sugieren que el intercambio de conocimientos media de manera total la relación entre la cultura y la estructura organizacional con la mejora de procesos, así como que en el Ecuador estas empresas no adaptan sus tecnologías de información a la administración del conocimiento. Los principales ...
20
tesis doctoral
Publicado 2024
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En los últimos tres años el mundo se vio inmerso en una pandemia que socavó las fortalezas de las personas y empresas a nivel mundial. En este entorno, surgieron empresas que, según la investigación de la literatura científica revisada, pudieron rápidamente reanudar sus operaciones y recuperar su desempeño financiero a partir de los resultados de la adopción de actividades de innovación y resiliencia (Messabia et al., 2022; Ratten, 2020). En tal sentido, Messabia señaló que las empresas que se enfocaron en actividades de innovación de producto y de procesos de negocio; mostraron factores de resiliencia durante y posterior a la pandemia; sobresaliendo y recuperándose durante y posterior a la pandemia. Con respecto a los constructos de investigación, Bouncken et al. (2021) mencionaron que innovación es la implementación de nuevos procesos de la empresa, relacionados al mar...
