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tesis de grado
Publicado 2024
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Objetivo: Establecer si funcionarios corruptos que abusan de forma intencional de los recursos económicos vienen gozando de impunidad delictiva en el país. Materiales y Métodos: Diseño, no experimental, observación rigurosa del comportamiento de variables “abuso intencional de los recursos económicos” y “impunidad delictiva, tipo aplicado o practico, se busca explorar, describir y plantear alternativas de solución, nivel descriptivo correlacional mínima entre dos variables, enfoque cualitativo. Resultados: En el país, cada vez los corruptos se las ingenian y adecuan su accionar a la par del desarrollo científico-tecnológico; indicador que se tiene por amor al dinero mal habido que le da poder. De igual forma, La corrupción enfermedad que urge curarlo en nuestra sociedad, llevar dinero mal habido a su casa es ingerir pan sucio, las autoridades competentes capturan a los ...
2
tesis de grado
Publicado 2020
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El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado debido al comportamiento de algunos funcionarios, así como su conducta y forma de pensar frente a la conservación del ambiente. El objetivo principal es describir la aplicación de la ética ambiental de los funcionarios públicos influyen en las ordenanzas del Gobierno Regional de Junín durante el periodo 2017-2018. La investigación empleó el método analítico jurídico, el tipo utilizado para esta investigación fue explicativo y para el desarrollo de esta tesis de investigación se pudo aplicar el diseño no experimental con un corte de tipo transversal, de esta manera se suministraron entrevistas a tres expertos en la materia de ordenanzas regionales de temas ambientales, además se realizó la revisión documental de 36 ordenanzas regionales, así como análisis del derecho comparado. Se concluye que la aplicación de ...
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tesis de grado
Publicado 2016
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Esta investigacion se enfoca en conocer la problemática del clima laboral den una entidad pública del Perú, los problemas mas frecuentes que se encuentarna en este tipo de entidad son la inequidad remunerativa, la falta de incentivos a los trabajadores, laa dificultad para ser promovido con base al desempeño, condiciones de trabajo referidas a espacio, ubicación, higiene, seguridad deficientes, fallas en el liderazgo y la comunicación. Por lo que n la mayoría de estasd instituciones, invertir en el optimo bienestar de los trabajadores no es una de sus principales preocupaciones, ya que lo prioritario a como dé lugar es el logro de las metas institucionales. Es por ello que en esta investigación se desarrolla un Sistema de Evaluación que vincula a toda la organización y en el que se propone soluciones a los problemas presentados, con el fin de mejorar el Clima Laboral. El Siste...
4
tesis de maestría
Publicado 2020
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En septiembre del 2017 se aprobó en nuestro país la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción al 2021, siendo uno de sus objetivos específicos “Instalar y consolidar la Gestión de Conflicto de Intereses y la Gestión de Intereses en la Administración Pública”, estableciendo como meta contar con un marco normativo que regule la gestión de los conflictos de interés y la gestión de intereses en nuestro país. En diciembre del 2019 se estableció la presentación obligatoria de la Declaración Jurada de Intereses por parte de funcionarios y servidores públicos, así como de aquellos que desempeñan función pública y otros, además de otras disposiciones. A partir de estas normativas, se implementó la Plataforma Única de Declaraciones Juradas de Intereses, la cual alberga las declaraciones presentadas por todos los funcionarios y servidores públicos a n...
5
tesis de maestría
Publicado 2020
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En septiembre del 2017 se aprobó en nuestro país la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción al 2021, siendo uno de sus objetivos específicos “Instalar y consolidar la Gestión de Conflicto de Intereses y la Gestión de Intereses en la Administración Pública”, estableciendo como meta contar con un marco normativo que regule la gestión de los conflictos de interés y la gestión de intereses en nuestro país. En diciembre del 2019 se estableció la presentación obligatoria de la Declaración Jurada de Intereses por parte de funcionarios y servidores públicos, así como de aquellos que desempeñan función pública y otros, además de otras disposiciones. A partir de estas normativas, se implementó la Plataforma Única de Declaraciones Juradas de Intereses, la cual alberga las declaraciones presentadas por todos los funcionarios y servidores públicos a n...
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tesis de grado
Publicado 2017
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Los programas de transferencias monetarias condicionadas son un componente fundamental de las redes de protección social, por lo que se han extendido en los países en desarrollo. La variante peruana de programa de transferencia monetaria condicionada es el Programa Nacional de Apoyo Directo a los más Pobres - Juntos, que tiene por finalidad contribuir a la reducción de la pobreza y evitar la transmisión intergeneracional de la misma mediante la entrega de incentivos monetarios para el acceso y uso de servicios de salud y educación. Una figura sin la que no podría pensarse su implementación es el gestor local, burócrata que lleva a cabo buena parte de los procesos del programa, representa al programa frente a las usuarias e instituciones locales, incluso representa al Estado en el territorio y maneja un nivel de discrecionalidad en su labor que le permite moldear la política en ...
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tesis de grado
Publicado 2017
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Los programas de transferencias monetarias condicionadas son un componente fundamental de las redes de protección social, por lo que se han extendido en los países en desarrollo. La variante peruana de programa de transferencia monetaria condicionada es el Programa Nacional de Apoyo Directo a los más Pobres - Juntos, que tiene por finalidad contribuir a la reducción de la pobreza y evitar la transmisión intergeneracional de la misma mediante la entrega de incentivos monetarios para el acceso y uso de servicios de salud y educación. Una figura sin la que no podría pensarse su implementación es el gestor local, burócrata que lleva a cabo buena parte de los procesos del programa, representa al programa frente a las usuarias e instituciones locales, incluso representa al Estado en el territorio y maneja un nivel de discrecionalidad en su labor que le permite moldear la política en ...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El Estado Peruano preocupado por el problema ambiental que afecta al mundo y como parte de la Conferencia de las partes a implementado el Ministerio del Ambiente a la par de un conjunto de normas para regular el actuar de estas instituciones; nuestra preocupación por el presente trabajo nace porque existe un desinterés de los funcionarios en hacer cumplir las políticas públicas establecidas en este marco por ejemplo La Política Nacional del Ambiente tiene como marco normativo el artículo 67º de la Constitución Política del Perú y concuerda con la legislación que norma las políticas públicas ambientales. Esta política es uno de los principales instrumentos de gestión para el logro del desarrollo sostenible en el país y ha sido elaborada tomando en cuenta la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y Desarrollo, los Objetivos del Milenio formulados por la Organización ...
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tesis de maestría
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la fiscalización y la formalidad en un distrito de Lima, en 2024. La metodología fue básica, no experimental, transversal, descriptiva y correlacional, con un enfoque cuantitativo. La muestra fue de 50 funcionarios municipales en un distrito de Lima, seleccionado mediante un muestreo no probabilístico. Se empleó a la encuesta como técnica y al cuestionario como instrumento. Los resultados revelaron una correlación significativa y positiva entre la fiscalización y div ers as variables relacionadas con la formalidad y el des arrollo empresarial. El coeficiente de Rho de Spearman entre fiscalización y formalidad fue 0.645 con un p -valor de 0.000, indicando una relación moderada a fuerte y significativa. También, s e encontró una correlación positiva y significativa entre la fiscalización y ...
10
tesis de grado
Los centros de trabajo requieren ser concebidos considerando la seguridad y salubridad del trabajador, permitiendo su recuperación física y mental con pausas necesarias en un lugar idóneo de trabajo. Las areas de descanso no pueden ser consideradas de manera independiente, sino de forma integral a la actividad desempeñada en el centro laboral, esto por la calidad del trabajo y el bienestar del trabajador, que se resume en productividad. La jornada laboral de un funcionario obliga a permanecer en el centro de trabajo la mayor parte del tiempo, durante el cual debe realizar diversas actividades, colectivas y personales, unas meramente fisiológicas y otras de caracter psicosocial; de acuerdo a sus propias necesidades de relación. Los funcionarios de la Unidad de Gestión Educativa Local [UGEL] , como institución gubernamental, no estan exentos a estas necesidades espaciales . Es nece...
11
tesis de grado
Publicado 2015
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La presente invest igación tuvo como objeto general , el poder determinar la forma de apl icación del DU. 037 – 94, el cual reconoce la boni ficación especial a los trabajadores del Sector Educación, en el ámbi to de responsabi l idad de la Unidad de Gest ión Educat iva N° 04 de Truj i l lo, todo el lo plasmado en los procesos instaurados en vía Administ rat iva y Judicial ; esto nos ayuda a entender y apreciar la cal idad con lo que las autoridades resuelven tanto en Vía Administ rat iva como en la Judicial . Tras el presente estudio se pudo evidenciar , como par te de nuestros Objet ivos la vulneración de uno de los Principios Fundamentales del Derecho, como l o e s el “PRINCIPIO DE LEGALIDAD” , por parte de los funcionarios del sector públ ico, ya que son el los , quienes, en su mayoría, se han convert ido en verdaderos obstáculos para reconocerles a los trabajadore...
12
artículo
Publicado 2019
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Impression management (IM) is a technique or tactic followed by employees to form favorable perceptions. The current study analyzed the relationship of various facets (Deception, Defensive, Exemplification, Ingratiation, Model behavior, and Self-promotion) of impression management and its effect on global assignment, work-life balance, and career growth. Furthermore, the current study also analyzed the impact of IM on the psychological behavior of IT employees and conceptualized a model using SmartPLS (Partial Least Squares) approach. Questionnaires were distributed to 225 employees (36% female) in a Private Software Company in Chennai, India. Results indicate that the IM facets contribute 51.2% in predicting the individual psychological factor composed of global assignment, work-life balance, and career growth.
13
tesis de grado
Publicado 2020
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Objetivo: En la presente investigación se realizó el diseño de una Sistema Local de Gestión Ambiental para la Municipalidad Distrital de Aucallama, para así poder mejorar la gestión ambiental en el distrito, por ello se ha diseñado los Instrumentos de Gestión Ambiental Local para el desarrollo del sistema. Método: Se realizó una investigación no experimental, descriptiva, en la cual se efectuó la aplicación de un check list de cumplimento de los Instrumentos de Gestión Ambiental Local, así como sus avances, a la vez se aplicó una matriz de cumplimiento de la gestión ambiental local, siendo los funcionarios del municipio responsables de la gestión ambiental quienes fueron los encargados de proporcionar los datos respectivos. Resultados: Teniendo los datos recolectados se realizó su procesamiento, elaborando un diagnóstico preliminar en donde se denotó los avances de l...
14
tesis de grado
Publicado 2015
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El presente trabajo de investigación se desarrolló en la ciudad de Iquitos dentro del perímetro Urbano y Periurbano. Políticamente está ubicado en: Departamento Loreto, Provincia de Maynas. Distrito de Iquitos, Belén, Punchana y San Juan. El objetivo del presente estudio fue realizar un diagnóstico situacional de la disposición final de las pilas usadas (Residuos sólidos peligrosos) en la ciudad de Iquitos (zona urbana y periurbana). El diagnóstico realizado en los 04 distritos, se determinó que el tipo de pila más utilizado por la población es del tipo AA con el 16.4%, seguido por el AAA con el12,4%. En base a la cantidad de pila que se usan, se determinó que la cantidad más usada es de un par por mes, pudiendo incrementarse en épocas de fiestas de fin de año, por su demanda en juegos electrónicos. Las personas poseen un vago conocimiento de la composición de las pila...
15
artículo
Publicado 2025
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This research aimed to analyze the positive effect of willingness to change in its three dimensions (individual, group and organizational), on the generation of personal resources in employees and their perceived balance between work and life. The participants were 320 employees from different companies in Colombia and Spain. Sampling was for convenience. The results show the positive effect of the three levels of acceptance of change, both with the generation of new personal resources and with resilience; as well as with the perception of work-family balance. From this can be inferred the importance for organizations of generating policies aimed at promoting the acceptance of change in work teams and at a global level.
16
tesis de grado
Publicado 2019
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La presente investigación titulada: “GESTIÓN MUNICIPAL Y TURISMO SOSTENIBLE EN EL DISTRITO DE CHINCHERO, URUBAMBA, CUSCO - 2018”. Tiene como problema general, ¿Cuál es la relación que existe entre la Gestión Municipal y Turismo Sostenible en el distrito de Chinchero, Urubamba, Cusco - 2018?, como objetivo general determinar la relación que existe entre la Gestión Municipal y Turismo Sostenible en el Distrito de Chinchero, Urubamba, Cusco – 2018 y como hipótesis general, existe una relación significativa entre la Gestión Municipal y Turismo Sostenible en el distrito de Chinchero, Urubamba, Cusco – 2018. La metodología utilizada en el presente proyecto de investigación es básica, de nivel descriptivo - correlacional, diseño no experimental transversal. La población está constituida por el sector micro empresarial turístico (centros textiles, artesanos, hospedajes ...
17
artículo
Publicado 2024
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This research aimed to analyze the positive effect of willingness to change in its three dimensions (individual, group and organizational), on the generation of personal resources in employees and their perceived balance between work and life. The participants were 320 employees from different companies in Colombia and Spain. Sampling was for convenience. The results show the positive effect of the three levels of acceptance of change, both with the generation of new personal resources and with resilience; as well as with the perception of work-family balance. From this can be inferred the importance for organizations of generating policies aimed at promoting the acceptance of change in work teams and at a global level.
18
tesis de grado
Nuestro país durante los último años, ha ido experimentando denuncias de actos de corrupción en las esferas más altas de poder, generándose con ello la interrogante de ¿cuál es el procedimiento en estos supuestos? En respuesta a ello, y tratándose de hechos ilícitos que constituyen delito, nuestra Constitución Política, en su artículo 99º, confiere la prerrogativa del antejuicio político a todos los altos funcionarios del Estado, entre ellos el Presidente de la República, los Congresistas, Etc., prerrogativa por la cual éstos no pueden ser denunciados ni procesados ante la justicia ordinaria, si el pleno del Congreso no aprueba la Acusación Constitucional por Antejuicio Político. Esta institución del antejuicio político, que va a la par del juicio político, no es sino una institución que tiene sus orígenes en la Francia posrevolucionaria, y la cual fue acogida por...
19
tesis de grado
Publicado 2021
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En el actual trabajo investigativo está orientado hacia el desarrollo de una de las aristas que es la gestión administrativo/a, con la problemática que parte de sus servidores o/y de los funcionarios en la Municipalidad Distrital de Reque, dando como resultado que de toda la gestión administrativa realizada exista una Satisfacción del Usuario de dicho distrito, a la par de los ciudadanos que se involucren en una participación activa o una fiscalización exhaustiva referente a los servicios municipales, así como de bienes de la institución edil. En la investigación, se precisa que el objetivo central es el lograr determinar una existencia articulada que es municipio y el usuario - poblador, donde sea directa y positiva por parte de la institución, es decir desde su gestión administrativo/a y donde exista plena satisfacción del mismo usuario de Reque; siendo que mediante el pro...
20
tesis de grado
Publicado 2015
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El programa de reparación económica es una modalidad de reparación administrativa en marco del Plan Integral de Reparaciones - PIR. Inició su implementación a partir del 2011 a nivel nacional por la Comisión Multisectorial de Alto Nivel - CMAN. La reparación económica se encuentra regulado por el D.S N° 051-2011-PCM, norma que establece los criterios y/o condiciones de reparación a los afectados y afectadas por el Conflicto Armado Interno - CAI. En base a estos criterios de la norma es que se viene reparando una sola afectación, ya sea esta por la pérdida tan solo de su cónyuge, hijo e hija, hermano o por la afectación hacia si misma (violación sexual) etc. Al realizar el trabajo de campo que consistió en visitar los hogares de los afectados y afectadas de acuerdo a la lista facilitado por la CMAN para realizar un cuestionario cerrado sobre las afectaciones sufridas en el...
