Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral de los trabajadores que laboran en el Centro de Salud Túpac Amaru Inca, ubicado en la ciudad de Pisco, durante el año 2020. La investigación fue de tipo básico, nivel correlacional, dise...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quevedo Medina, Anyela Luisa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/7873
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/7873
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
id UWIE_f6125d342c6eb0913a652e4e4eeb3cd7
oai_identifier_str oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/7873
network_acronym_str UWIE
network_name_str UWIENER-Institucional
repository_id_str 9398
dc.title.es_ES.fl_str_mv Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
dc.title.alternative.es_ES.fl_str_mv Burnout syndrome and its relationship with job satisfaction of workers at the Túpac Amaru Ina health center, Pisco, 2020
title Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
spellingShingle Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
Quevedo Medina, Anyela Luisa
Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
title_short Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
title_full Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
title_fullStr Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
title_full_unstemmed Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
title_sort Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
author Quevedo Medina, Anyela Luisa
author_facet Quevedo Medina, Anyela Luisa
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Reyes Callahuacho, David Tito
dc.contributor.author.fl_str_mv Quevedo Medina, Anyela Luisa
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
topic Síndrome de Burnout
Satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral de los trabajadores que laboran en el Centro de Salud Túpac Amaru Inca, ubicado en la ciudad de Pisco, durante el año 2020. La investigación fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores, varones y mujeres, de diferentes edades, así como con diversos años de servicios, pertenecientes a diferentes áreas de trabajo del mencionado Centro de Salud, a quienes se les aplicó el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y el Cuestionario de Satisfacción laboral de Palma. Los resultados determinaron que existe relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral (rho=-0,265; p=0,017<0,05), hallándose que la mayoría del personal presenta un rango medio de 52.5% en el síndrome de Burnout y un nivel de insatisfacción laboral de 57.5%. Por consiguiente, las actitudes y sentimientos negativos hacia sí mismo o hacia los demás, sumados a agotamiento emocional, se relacionan con los bajos niveles de satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud estudiado.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-02-22T17:13:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-02-22T17:13:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-10-27
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13053/7873
url https://hdl.handle.net/20.500.13053/7873
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Repositorio institucional-WIENER
Universidad Privada Norbert Wiener – WIENER
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UWIENER-Institucional
instname:Universidad Privada Norbert Wiener
instacron:UWIENER
instname_str Universidad Privada Norbert Wiener
instacron_str UWIENER
institution UWIENER
reponame_str UWIENER-Institucional
collection UWIENER-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/45517d40-0d4e-45dc-8666-72a12b4fd069/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/07c73644-455e-4efa-ada3-4761ac9a1293/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/fc876023-8a8b-474c-923c-5065555fc1c8/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/037d1ba5-fc2b-4bce-89e8-ad2f0bfa3995/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/b1e38c69-3498-48ea-8f9b-91e15b6871da/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/397dfe8a-0ea9-4f49-9922-efbcbbd27c59/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/72a5c01e-3bbd-4b04-9173-6ec4dc5d907a/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/86f4cf9f-9888-4cb2-99fc-ab1e1611b23c/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/7de8e9a2-e341-44c3-b469-e4437a7e3358/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/3d75510d-8f20-4e8b-8cec-78f96b40ef88/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9ec6b9e94bcb176a64feca4db10787d4
cbd4d14bbcc313ce1bcc3eeee096d536
5f17c99aac833464ca1c26991fd8ef37
a5c178000d56f44df2415406863cd0c6
e4507bfc382419715cfb0eb459fc508e
8dc09d54dfdb9431c8c9c1b5c0e553c9
f4aaa84912cbc83d3bf4d61fdb9c0fd8
bc2ca275fe011b4d994291c0eec29682
d39c8cc02e2ec9ec0a0869acfa54378f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Wiener
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1835828745826467840
spelling Reyes Callahuacho, David TitoQuevedo Medina, Anyela Luisa2023-02-22T17:13:44Z2023-02-22T17:13:44Z2022-10-27https://hdl.handle.net/20.500.13053/7873La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral de los trabajadores que laboran en el Centro de Salud Túpac Amaru Inca, ubicado en la ciudad de Pisco, durante el año 2020. La investigación fue de tipo básico, nivel correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores, varones y mujeres, de diferentes edades, así como con diversos años de servicios, pertenecientes a diferentes áreas de trabajo del mencionado Centro de Salud, a quienes se les aplicó el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y el Cuestionario de Satisfacción laboral de Palma. Los resultados determinaron que existe relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral (rho=-0,265; p=0,017<0,05), hallándose que la mayoría del personal presenta un rango medio de 52.5% en el síndrome de Burnout y un nivel de insatisfacción laboral de 57.5%. Por consiguiente, las actitudes y sentimientos negativos hacia sí mismo o hacia los demás, sumados a agotamiento emocional, se relacionan con los bajos niveles de satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud estudiado.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio institucional-WIENERUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENERreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSíndrome de BurnoutSatisfacción laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020Burnout syndrome and its relationship with job satisfaction of workers at the Túpac Amaru Ina health center, Pisco, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUTítulo ProfesionalLicenciada en PsicologíaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludPsicología70189781https://orcid.org/0000-0001-7424-926108130324http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis313016http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalEggerstedt Garcia, Gloria LuisaRolandi Cavallero, LorenzoUrbano Katayama, Victor ManuelPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/45517d40-0d4e-45dc-8666-72a12b4fd069/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALT061_70189781_T.pdfT061_70189781_T.pdfapplication/pdf1942153https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/07c73644-455e-4efa-ada3-4761ac9a1293/download9ec6b9e94bcb176a64feca4db10787d4MD51TURNITIN_70189781_T.pdfTURNITIN_70189781_T.pdfapplication/pdf8708375https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/fc876023-8a8b-474c-923c-5065555fc1c8/downloadcbd4d14bbcc313ce1bcc3eeee096d536MD52FORM_70189781_T.pdfFORM_70189781_T.pdfapplication/pdf147688https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/037d1ba5-fc2b-4bce-89e8-ad2f0bfa3995/download5f17c99aac833464ca1c26991fd8ef37MD56TEXTT061_70189781_T.pdf.txtT061_70189781_T.pdf.txtExtracted texttext/plain82299https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/b1e38c69-3498-48ea-8f9b-91e15b6871da/downloada5c178000d56f44df2415406863cd0c6MD54TURNITIN_70189781_T.pdf.txtTURNITIN_70189781_T.pdf.txtExtracted texttext/plain2381https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/397dfe8a-0ea9-4f49-9922-efbcbbd27c59/downloade4507bfc382419715cfb0eb459fc508eMD55FORM_70189781_T.pdf.txtFORM_70189781_T.pdf.txtExtracted texttext/plain5913https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/72a5c01e-3bbd-4b04-9173-6ec4dc5d907a/download8dc09d54dfdb9431c8c9c1b5c0e553c9MD57THUMBNAILT061_70189781_T.pdf.jpgT061_70189781_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8604https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/86f4cf9f-9888-4cb2-99fc-ab1e1611b23c/downloadf4aaa84912cbc83d3bf4d61fdb9c0fd8MD58TURNITIN_70189781_T.pdf.jpgTURNITIN_70189781_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5207https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/7de8e9a2-e341-44c3-b469-e4437a7e3358/downloadbc2ca275fe011b4d994291c0eec29682MD59FORM_70189781_T.pdf.jpgFORM_70189781_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10590https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/3d75510d-8f20-4e8b-8cec-78f96b40ef88/downloadd39c8cc02e2ec9ec0a0869acfa54378fMD51020.500.13053/7873oai:dspace-uwiener.metabuscador.org:20.500.13053/78732024-12-13 11:49:56.429https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace-uwiener.metabuscador.orgRepositorio Institucional de la Universidad de Wienerbdigital@metabiblioteca.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
score 13.7211075
Síndrome de Burnout y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores del centro de salud Túpac Amaru Ina, Pisco, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares