Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021

Descripción del Articulo

Objetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, es aplicada, correlacional de corte transversal, la población que lo cons...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Maldonado Palomino, Eder Elias
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/5998
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/5998
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Enfermería
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UWIE_7f0860b55fbc6b1241afa9506e01c4e8
oai_identifier_str oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/5998
network_acronym_str UWIE
network_name_str UWIENER-Institucional
repository_id_str 9398
dc.title.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
dc.title.alternative.es_ES.fl_str_mv Organizational climate related to the job satisfaction of nurses in a hospital in Callao, 2021
title Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
spellingShingle Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
Maldonado Palomino, Eder Elias
Clima organizacional
Satisfacción laboral
Enfermería
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
title_full Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
title_fullStr Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
title_full_unstemmed Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
title_sort Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
author Maldonado Palomino, Eder Elias
author_facet Maldonado Palomino, Eder Elias
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pretell Aguliar, Rosa María
dc.contributor.author.fl_str_mv Maldonado Palomino, Eder Elias
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional
Satisfacción laboral
Enfermería
topic Clima organizacional
Satisfacción laboral
Enfermería
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description Objetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, es aplicada, correlacional de corte transversal, la población que lo constituye hacen un total de 98 licenciadas en enfermería de un Hospital del Callao, se utilizó la técnica de la encuesta y los instrumentos son la escala de Clima Organizacional y de Likert, la que describe la presentación, instrucciones , se hizo su validez de contenido y se sometió a juicio de expertos, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0,8384 en la primera variable y 0,943 en la segunda respectivamente el que indicó confiabilidad muy alta. El procesamiento de datos se hará haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 22.0, asimismo se hizo uso del Excel para Windows 2016 en el vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-05-16T18:41:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-05-16T18:41:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-01-09
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13053/5998
url https://hdl.handle.net/20.500.13053/5998
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/linceces/by
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/linceces/by
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Repositorio institucional-WIENER
Universidad Privada Norbert Wiener - WIENER
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UWIENER-Institucional
instname:Universidad Privada Norbert Wiener
instacron:UWIENER
instname_str Universidad Privada Norbert Wiener
instacron_str UWIENER
institution UWIENER
reponame_str UWIENER-Institucional
collection UWIENER-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/54e39623-8eac-406b-b44b-5655dbefa22e/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/824bd9e3-ee67-4498-b82a-a3cb33e11a91/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/ec538686-671b-480c-8552-276314100b01/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/f04bb148-e2f5-451a-8cb6-605c4ba77fad/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 24229901da01fc585d223d0a3cff3c6c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1b9c837f96c343f1c16f1132b2c673ea
e09a38795d3c0716b11c1fb67b89f61d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Norbert Wiener
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1839000758926704640
spelling Pretell Aguliar, Rosa MaríaMaldonado Palomino, Eder Elias2022-05-16T18:41:27Z2022-05-16T18:41:27Z2022-01-09https://hdl.handle.net/20.500.13053/5998Objetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, es aplicada, correlacional de corte transversal, la población que lo constituye hacen un total de 98 licenciadas en enfermería de un Hospital del Callao, se utilizó la técnica de la encuesta y los instrumentos son la escala de Clima Organizacional y de Likert, la que describe la presentación, instrucciones , se hizo su validez de contenido y se sometió a juicio de expertos, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0,8384 en la primera variable y 0,943 en la segunda respectivamente el que indicó confiabilidad muy alta. El procesamiento de datos se hará haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 22.0, asimismo se hizo uso del Excel para Windows 2016 en el vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/linceces/byRepositorio institucional-WIENERUniversidad Privada Norbert Wiener - WIENERreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERClima organizacionalSatisfacción laboralEnfermeríahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021Organizational climate related to the job satisfaction of nurses in a hospital in Callao, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUTítulo de Segunda EspecialidadTítulo de Segunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y EnfermeríaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludGestión de Servicios de Salud y Enfermería42836390https://orcid.org/0000-0001-9286-422518150131http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico419289http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadArevalo Marcos, Rodolfo AmadoAvila Vargas Machuca, Jeannette GisellaValentin Santos, Efigenia CelestePublicationORIGINALT061_42836390_S.pdfT061_42836390_S.pdfapplication/pdf655413https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/54e39623-8eac-406b-b44b-5655dbefa22e/download24229901da01fc585d223d0a3cff3c6cMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/824bd9e3-ee67-4498-b82a-a3cb33e11a91/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTT061_42836390_S.pdf.txtT061_42836390_S.pdf.txtExtracted texttext/plain61333https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/ec538686-671b-480c-8552-276314100b01/download1b9c837f96c343f1c16f1132b2c673eaMD53THUMBNAILT061_42836390_S.pdf.jpgT061_42836390_S.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6952https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/f04bb148-e2f5-451a-8cb6-605c4ba77fad/downloade09a38795d3c0716b11c1fb67b89f61dMD5420.500.13053/5998oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/59982025-07-21 16:59:51.456http://creativecommons.org/linceces/byinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uwiener.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad de Norbert Wienerbdigital@metabiblioteca.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
score 13.968272
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).