Estrés y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital Nacional de Lima 2025

• Autor: Quisuruco Tito, Jovana Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13417
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/13417
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Rendimiento Laboral; Enfermería; Occupational Stress; Work Performance; Nursing; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Objetivo general: Determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los enfermeros que trabajan en el servicio de emergencias de un hospital nacional. Materiales y Métodos: Se llevará a cabo un estudio cuantitativo de tipo correlacional y descriptivo, con una muestra de 120 enfermeros del área de emergencias de un hospital en Lima. La técnica utilizada será el sondeo, y se aplicarán cuestionarios para medir el estrés, utilizando la Escala de Estrés Laboral de la OIT-OMS. Para evaluar el rendimiento laboral, se empleará una escala de Likert adaptada por Guzmán. Ambos instrumentos han sido validados y son confiables en el contexto peruano. Los datos se analizarán mediante un enfoque descriptivo, calculando frecuencias absolutas y relativas, y se aplicará la prueba de hipótesis de Spearman. Los resultados se presentarán en tablas y gráficos, y se mantendrá un enfoque ético a lo largo de toda la investigación.