Satisfacción laboral del profesional enfermero en el servicio de emergencia de un hospital nacional 2022.

Descripción del Articulo

Objetivo: determinar el nivel de satisfacción laboral del profesional enfermero en el servicio de Emergencia de un Hospital Nacional, 2022. Población: compuesta por profesionales de enfermería, que prestan atención en el área de emergencia de un Hospital Nacional de Lima. Metodología: investigación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Neira Alberca, Sincler
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/6661
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description Objetivo: determinar el nivel de satisfacción laboral del profesional enfermero en el servicio de Emergencia de un Hospital Nacional, 2022. Población: compuesta por profesionales de enfermería, que prestan atención en el área de emergencia de un Hospital Nacional de Lima. Metodología: investigación básica-descriptiva de enfoque cuantitativo y de corte transversal. La técnica a ser empleada será la encuesta, siendo el instrumento la escala de satisfacción laboral SL-SPC de Palma S. del año 1999. Este instrumento posee una confiabilidad de 0.87 de alfa de Cronbach. Está conformada por 36 ítems que asocian los 7 factores que miden la satisfacción laboral, distribuidos como se indica a continuación: extrínsecos: 5 ítems para condiciones materiales y/o físicas, 4 para beneficios remunerativos y/o laborales, 5 para políticas administrativas, 4 para relaciones interpersonales, 6 para relación con la autoridad; e intrínsecos: 6 ítems para desempeño de tareas y desarrollo personal, respectivamente.
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Está conformada por 36 ítems que asocian los 7 factores que miden la satisfacción laboral, distribuidos como se indica a continuación: extrínsecos: 5 ítems para condiciones materiales y/o físicas, 4 para beneficios remunerativos y/o laborales, 5 para políticas administrativas, 4 para relaciones interpersonales, 6 para relación con la autoridad; e intrínsecos: 6 ítems para desempeño de tareas y desarrollo personal, respectivamente.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio institucional-WIENERUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENERreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSatisfacción laboralEnfermeríaEmergenciaHospital Minsahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Satisfacción laboral del profesional enfermero en el servicio de emergencia de un hospital nacional 2022.Job satisfaction of the nursing professional in the emergency service of a national hospital 2022.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUTítulo de Segunda EspecialidadEspecialista en Cuidado Enfermero en Emergencias y DesastresUniversidad Privada Norbert Wiener. 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