Factores que intervienen en el nivel de estrés laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Villa el Salvador, Lima 2023

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar cómo los factores se relacionan con el nivel de estrés laboral del personal de enfermería Metodología: El método será hipotético–deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental correlacional de corte transversal, La población para este proyecto se tomará t...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ore Ninanya, Florencio Wilmer
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8573
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/8573
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores
Estrés laboral
Personal de enfermería
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:Objetivo: Determinar cómo los factores se relacionan con el nivel de estrés laboral del personal de enfermería Metodología: El método será hipotético–deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental correlacional de corte transversal, La población para este proyecto se tomará todo el Personal de Enfermería, conformado por 90 elementos, por ser una población pequeña y manejable se tomará toda la población transformándose en muestra censal. Para la recolección de datos se utilizarán dos instrumentos Cuestionario de sobre los factores que interviene en el estrés laboral y el nivel de estrés del personal de enfermería. Dichos instrumentos fueron utilizados en otro estudio peruano, validado por expertos y con confiabilidad, por otra parte, una vez recolectada la información, los datos serán procesados en el programa estadístico SPSS V26, se obtendrán tablas de frecuencia, tablas y/o gráficos; además, las hipótesis serán contrastadas con la Prueba Estadística de Correlación Rho de Spearman, teniendo un nivel de significancia de p < 0.05.
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