“Nivel de conocimientos y actitudes sobre las estrategias de afrontamiento del estrés laboral del personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia del hospital”

Descripción del Articulo

Los cambios que se producen son constantes en el entorno laboral, provocan variación en la naturaleza del trabajo. Ello implica nuevos retos e incremento de las demandas al personal, todos estos problemas producidos debido a las exigencias que enfrentamos diariamente, se engloban en un solo término...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valverde Rodriguez, Victoria Regina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/26
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14441/26
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Afrontamiento estres laboral personal enfermeria
Descripción
Sumario:Los cambios que se producen son constantes en el entorno laboral, provocan variación en la naturaleza del trabajo. Ello implica nuevos retos e incremento de las demandas al personal, todos estos problemas producidos debido a las exigencias que enfrentamos diariamente, se engloban en un solo término que conocemos como estrés. Durante muchos años se han realizado estudios sobre estrés laboral de un personal de enfermería y poco a poco se han identificado estrategias para afrontar el estrés y brindar mejor atención y cuidado a los pacientes, es por eso la inquietud de realizar el presente proyecto de investigación sobre nivel de estrés laboral del personal de enfermería.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).