Sindrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeros de la unidad de cuidados intensivos adulto del hospital de Cañete, 2024

Descripción del Articulo

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos Adulto del Hospital de Cañete durante el año 2024. Se busca identificar los niveles de agotamiento e...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Padilla Amoretti, Violeta
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/14575
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/14575
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Agotamiento Psicológico
Satisfacción en el Trabajo
Enfermeras y Enfermeros
Burnout, Psychological
Job Satisfaction
Nurses
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08
ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
Descripción
Sumario:El presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos Adulto del Hospital de Cañete durante el año 2024. Se busca identificar los niveles de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, así como el grado de satisfacción con el ambiente laboral, las condiciones organizacionales y las relaciones interpersonales. La metodología empleada será de tipo cuantitativa, con enfoque descriptivo-correlacional y diseño no experimental de corte transversal. La población estará de 80 enfermera conformada por el total de enfermeros que laboran en dicha unidad, y se trabajará con un muestreo censal. Como instrumentos de recolección de datos se utilizarán el Maslach Burnout Inventory (MBI) y un cuestionario estandarizado de satisfacción laboral, previamente validados y adaptados al contexto hospitalario. El procesamiento de datos se realizará mediante el software estadístico SPSS versión 25.0. Se aplicarán estadísticas descriptivas (frecuencias, promedios, desviaciones estándar) y pruebas de correlación como el coeficiente de Pearson para establecer la relación entre las variables.
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