Relación entre factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral en el personal de enfermería del área de emergencia de una entidad privada en Lima, periodo 2021

• Autor: Alva Llatas, Paola Nicol
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/5232
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/5232
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Factores de riesgo psicosociales; Emergencia; Personal de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar si hay relación entre los factores de riesgos psicosociales y el nivel de satisfacción laboral del personal de enfermería del área de emergencia. Metodología: El estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, diseño no experimental, correlacional, descriptivo. La muestra representativa será de 30 personas que sean personal de enfermería que laboren en el área de emergencia de una entidad privada en Lima, los que cumplen con los criterios de exclusión e inclusión ya establecidos. Técnica e instrumento de recolección de datos: La técnica a utilizar en ambos instrumentos es la encuesta, que se llevara a cabo conjuntamente, mediante los instrumentos de SUSESO/ISTAS21 y Satisfacción laboral de Lomas R., para las variables factores de riesgo psicosociales y satisfacción laboral respectivamente. Procedimientos: Después de haber efectuado la encuesta en el personal de enfermería que labora en el área de emergencia, se utilizará al programa SPSS 24.0 para la clasificación, organización y descargo de datos. Análisis estadístico: Se utilizará el programa SPSS en su versión 24.0 para ejecutar los datos estadísticos, gráficas y análisis de los datos recolectados de ambas variables.