Los incentivos laborales en los trabajadores casa asistenciales y administrativos de la red IV de servicios de salud San Marcos, 2018

Descripción del Articulo

A continuación, se presenta una síntesis de la investigación “Los Incentivos laborales en los trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos, 2018” El objetivo de la investigación es Conocer los tipos de Incentivos Laborales que perciben los trabajador...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ordoñez Rojas, Henry
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/13064
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/13064
Nivel de acceso:acceso cerrado
Materia:Incentivos laborales
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description A continuación, se presenta una síntesis de la investigación “Los Incentivos laborales en los trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos, 2018” El objetivo de la investigación es Conocer los tipos de Incentivos Laborales que perciben los trabajadores CAS de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos, 2018. En el presente trabajo de investigación es No experimental, de diseño transaccional (transversal) descriptivo, que describe a los Incentivos Laborales que perciben los trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos. La recolección de datos se realizó aplicando 120 encuestas como instrumento de la variable en estudio; el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Los resultados del presente estudio muestran que es necesario que la Red IV San Marcos implemente un programa de incentivos laborales tanto financieros como no financieros en los trabajadores CAS del ámbito de su jurisdicción.
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spelling Macetas Hernández, Miguel ÁngelOrdoñez Rojas, Henry2018-03-07T00:36:49Z2018-03-07T00:36:49Z2018-01-26Ordoñez, H. (2018). Los incentivos laborales en los trabajadores casa asistenciales y administrativos de la red IV de servicios de salud San Marcos, 2018 [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/13064https://hdl.handle.net/11537/13064A continuación, se presenta una síntesis de la investigación “Los Incentivos laborales en los trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos, 2018” El objetivo de la investigación es Conocer los tipos de Incentivos Laborales que perciben los trabajadores CAS de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos, 2018. En el presente trabajo de investigación es No experimental, de diseño transaccional (transversal) descriptivo, que describe a los Incentivos Laborales que perciben los trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos. La recolección de datos se realizó aplicando 120 encuestas como instrumento de la variable en estudio; el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Los resultados del presente estudio muestran que es necesario que la Red IV San Marcos implemente un programa de incentivos laborales tanto financieros como no financieros en los trabajadores CAS del ámbito de su jurisdicción.The following is a summary of the research "The Work Incentives in the Assistance and Administrative CAS Workers of the IV Network of San Marcos Health Services, 2018" The objective of the research is to know the types of Labor Incentives perceived by the CAS workers of the IV Health Services Network San Marcos, 2018. In the present research work it is non-experimental, descriptive (transversal) descriptive design, which describes to the Work Incentives perceived by the welfare and administrative CAS workers of the IV Network of San Marcos Health Services. The data collection was carried out applying 120 surveys as an instrument of the variable under study; Data processing was performed with SPSS software (version 23). The results of this study show that it is necessary for Red IV San Marcos to implement a program of work incentives, both financial and non-financial, for CAS workers within its jurisdiction.Trabajo de investigaciónCajamarcaapplication/pdfspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/closedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNIncentivos laboralesRecursos humanosAdministración de personalControl de gestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Los incentivos laborales en los trabajadores casa asistenciales y administrativos de la red IV de servicios de salud San Marcos, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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