A continuación, se presenta una síntesis de la investigación “Los Incentivos laborales en los trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos, 2018” El objetivo de la investigación es Conocer los tipos de Incentivos Laborales que perciben los trabajadores CAS de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos, 2018. En el presente trabajo de investigación es No experimental, de diseño transaccional (transversal) descriptivo, que describe a los Incentivos Laborales que perciben los trabajadores CAS asistenciales y administrativos de la Red IV de Servicios de Salud San Marcos. La recolección de datos se realizó aplicando 120 encuestas como instrumento de la variable en estudio; el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Los resultados del presente estudio muestran que es necesario que la Red IV San Marcos ...

RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la Relación de los incentivos laborales con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Autonort Cajamarca SAC, 2018, para lo cual se utilizó el tipo de investigación descriptivo correlacional. El problema que se planteó para dicho estudio es: ¿Cuál es la relación los incentivos laborales con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2018? Para responder a esta pregunta se consideró la siguiente hipótesis: los incentivos laborales financieros y no financieros se relacionan significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2018. Las variables de estudio son: variable independiente: incentivos laborales y la variable dependiente: desempeño laboral. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (vers...