La presente investigación es sobre el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca SAC como objetivo es Conocer el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2018. El método usado fue de tipo de investigación es Descriptiva, no experimental, Transversal; la población estuvo conformada por 80 trabajadores de todas las áreas de la empresa Autonort Cajamarca SAC. La técnica de recolección de información fue de encuesta mediante el instrumento tipo cuestionario. La recopilación de datos se realizó aplicando 80 encuestas como instrumento de la variable en estudio; el procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Los resultados del presente estudio muestran que es indispensable una buena supervisión de un personal capacitado y así lograr resultados eficientes, el Desempeño Laboral también depe...

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el Clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2019.Según el propósito del diseño utilizado es básica de alcance descriptivo correlacional de diseño no experimental. El grupo de estudio estuvo conformado por 72 colaboradores de la Empresa AUTONORT Cajamarca SAC, distribuido en 29 mujeres y 43 hombres de las diferentes modalidades de contrato y funciones; es decir desde el personal de limpieza hasta el gerente general de la empresa. Para la recolección de la información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos el cuestionario; entre los resultados muestra que existe una muestran que, según el estadígrafo de Rho de Spearman existe una relación significativa entre el clima laboral y el desempeño organizacional, la magnitud de e...

RESUMEN La presente investigación tuvo como objetivo determinar la Relación de los incentivos laborales con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Autonort Cajamarca SAC, 2018, para lo cual se utilizó el tipo de investigación descriptivo correlacional. El problema que se planteó para dicho estudio es: ¿Cuál es la relación los incentivos laborales con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2018? Para responder a esta pregunta se consideró la siguiente hipótesis: los incentivos laborales financieros y no financieros se relacionan significativamente con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUTONORT Cajamarca SAC, 2018. Las variables de estudio son: variable independiente: incentivos laborales y la variable dependiente: desempeño laboral. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (vers...