Clima organizacional y desempeño laboral en una institución educativa del distrito de Florencia de Mora, Trujillo, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa en el distrito de Florencia de Mora, en el 2020. La investigación es de tipo descriptiva correlacional, con un diseño n...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33969 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/33969 |
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La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa en el distrito de Florencia de Mora, en el 2020. La investigación es de tipo descriptiva correlacional, con un diseño no experimental-transversal y un enfoque cuantitativo. Al realizarla, se tomaron de referencia como instrumentos de recolección de datos, al cuestionario realizado por Palma sobre el clima organizacional y al IWPQ (cuestionario de desempeño laboral individual) validado por Ramos-Villagrasa, Barrada, Fernández-del-Río y Koopmans, dichos cuestionarios fueron ajustados a la realidad del estudio y aplicados a 29 colaboradores que conforman la institución educativa privada en el distrito de Florencia de Mora. Luego, se aplicó el test estadístico de Spearman, mostrando un coeficiente correlacional de 0,531** y un valor de sigma (bilateral) es de 0,003, lo cual señala que es estadísticamente significativa. La investigación concluye que existe una relación directa y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral; es decir, si la percepción del clima organizacional es agradable, el desempeño laboral será óptimo. |
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Al realizarla, se tomaron de referencia como instrumentos de recolección de datos, al cuestionario realizado por Palma sobre el clima organizacional y al IWPQ (cuestionario de desempeño laboral individual) validado por Ramos-Villagrasa, Barrada, Fernández-del-Río y Koopmans, dichos cuestionarios fueron ajustados a la realidad del estudio y aplicados a 29 colaboradores que conforman la institución educativa privada en el distrito de Florencia de Mora. Luego, se aplicó el test estadístico de Spearman, mostrando un coeficiente correlacional de 0,531** y un valor de sigma (bilateral) es de 0,003, lo cual señala que es estadísticamente significativa. 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Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado18074679https:/orcid.org/0000-0003-4207-76827123686677569780413016Sagastegui Cruz, Julia OtiliaPastor Casas, Carlos AlbertoSánchez Quiroz, Julio Octaviohttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALParedes Zelada Alejandra Rosalia - Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.pdfParedes Zelada Alejandra Rosalia - Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.pdfapplication/pdf2121680https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33969/1/Paredes%20Zelada%20Alejandra%20Rosalia%20-%20Pelaez%20Gonzales%20Yuliana%20Noem%c3%ad.pdf0f7af814ead80b68398529a12becdf6dMD51Paredes Zelada Alejandra Rosalia - Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.docxParedes Zelada Alejandra Rosalia - Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document3336412https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33969/2/Paredes%20Zelada%20Alejandra%20Rosalia%20-%20Pelaez%20Gonzales%20Yuliana%20Noem%c3%ad.docx51f3005aa19c71add3a3a36f433949baMD52Autorización-Paredes Zelada Alejandra Rosalia - Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.pdfAutorización-Paredes Zelada Alejandra Rosalia - Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.pdfapplication/pdf646827https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33969/3/Autorizaci%c3%b3n-Paredes%20Zelada%20Alejandra%20Rosalia%20-%20Pelaez%20Gonzales%20Yuliana%20Noem%c3%ad.pdf77e9f72fbc32be9d5c5b14046bd66959MD53Declaración jurada-Paredes Zelada Alejandra Rosalia.pdfDeclaración jurada-Paredes Zelada Alejandra Rosalia.pdfapplication/pdf142941https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33969/4/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Paredes%20Zelada%20Alejandra%20Rosalia.pdf513c873b3a06743a961a328f1f8821f3MD54Declaración jurada-Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.pdfDeclaración jurada-Pelaez Gonzales Yuliana Noemí.pdfapplication/pdf141242https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33969/5/Declaraci%c3%b3n%20jurada-Pelaez%20Gonzales%20Yuliana%20Noem%c3%ad.pdf697122374a58ad8e2a5b2b9e01cfd19aMD55Informe de similitud.pdfInforme de similitud.pdfapplication/pdf10535101https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/33969/6/Informe%20de%20similitud.pdf4fc1085e6716010e212bc53c94205e32MD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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