Mejora del sistema de gestión de recursos humanos para aumentar la motivación de los trabajadores de la empresa Maxlim S. R. L., Cajamarca, 2021

• Autores: Becerra Cercado, Banser Alexander, Lizana Villanueva, Hammer Elvis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/36387
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/36387
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Recursos humanos; Planificación estratégica; Satisfacción en el trabajo; Sistema de gestión de recursos humanos; Motivación laboral; Trabajadores y empresas; Human resource management system; Labor productivity; Workers and companies; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Mejorar un sistema de gestión de recursos humanos en la empresa MaxLim S.R.L para aumentar la motivación laboral de los trabajadores, Cajamarca, 2021. Según el propósito, aplicada; según el enfoque, cuantitativa; según el alcance, descriptiva; el diseño experimental y pre experimental, bajo una población de todos los procesos de la empresa MaxLIM y una muestra de Procesos de recursos humanos de la empresa MaxLIM, el cual incluyó a sus 36 trabajadores. De los 36 trabajadores encuestados, el 47% indicaron que siempre existe un buen nivel de gestión de recursos humanos; sin embargo, el 26% coinciden en que casi siempre y casi nunca existe, y un 0.8% que considera que nunca existe. Además, el 50.1% consideran que siempre existe motivación laboral, en tanto, el 31.6% consideran que casi siempre, el 12.9% casi nunca y solo el 6.4% prefirió responder nunca. La empresa necesita trabajar con urgencia en la mejora de su gestión de RR.HH. porque está descuidando principalmente la satisfacción y la motivación de sus trabajadores, y esto incurre en una disminución de la motivación.