Relación de la capacitación y la productividad de los colaboradores de la autoridad administrativa del agua Marañón – Cajamarca en el año 2018

• Autor: Chávez Silva, Doris Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/14417
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/14417
• Nivel de acceso: acceso cerrado
• Materia: Productividad; Trabajadores; Recursos humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

RESUMEN La presente investigación titulada “RELACIÓN DE LA CAPACITACION Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL AGUA MARAÑÓN – CAJAMARCA, EN EL AÑO 2018”. Se estableció como objetivo general la influencia de los programas de capacitación en el nivel de productividad, los objetivos específicos conocer el plan anual de capacitación y determinar los factores de productividad de los colaboradores de la Autoridad Administrativa del Agua Marañón – Cajamarca, en el año 2018. Se concluye que si existe influencia entre la aplicación de los programas de capacitación y el nivel de productividad. Se recomienda efectuar capacitaciones constantes en varios temas de acuerdo al área en donde labora, y se propone la comunicación asertiva como estrategia para mejorar la satisfacción del recurso humano, por medio de capacitaciones.