Model for personnel selection process using recruitment 4.0 techniques and digital platforms in times of COVID-19 [Modelo de proceso de selección de personal utilizando las técnicas de reclutamiento 4.0 y plataformas digitales en tiempos de COVID-19]

• Autores: Rodríguez Altamirano, Diego, Higinio Meléndez, Johana Camila, Ovalle Paulino, Denis Christian
• Formato: objeto de conferencia
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/34439
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/34439; http://dx.doi.org/10.18687/LACCEI2021.1.1.90
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Reclutamiento; Selección del personal; COVID-19; Administración digital; Plataformas digitales; Recruitment 4.0; Digital platforms; Personnel selection; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.00

En el presente artículo científico se presentó un modelo propuesto para el proceso de selección empleando técnicas novedosas, tal como, el reclutamiento 4.0 junto a las plataformas digitales, las cuales, se utilizaron como instrumento para realizar la simulación del modelo en el programa Bizagi. Además, se planteó como objetivo, garantizar la realización del proceso adaptado a las nuevas tendencias del reclutamiento y a las medidas optadas por el Gobierno para frenar el avance de la COVID-19; todo ello permitió obtener como resultado un eficiente y eficaz modelo de proceso de selección que garantizó la disminución de tiempo y costos, como también, el cuidado de los participantes del proceso.