Estrés laboral y la satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa de transporte interprovincial de Trujillo, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el Estrés laboral y la Satisfacción Laboral de los colaboradores de una empresa de transporte interprovincial de Trujillo, 2023. El enfoque de investigación es cuantitativo, los métodos, técnicas e instrumentos son para medir...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Burgos Jimenez, Jherica Elizabeth, Galvez Leon, Madelut Corazon
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/38203
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/38203
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Evaluación del desempeño
Satisfacción en el trabajo
Cultura de la organización
Trabajadores
Empresa de transporte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el Estrés laboral y la Satisfacción Laboral de los colaboradores de una empresa de transporte interprovincial de Trujillo, 2023. El enfoque de investigación es cuantitativo, los métodos, técnicas e instrumentos son para medir indicadores numéricos. El tipo de investigación correlacional. La población y la muestra es fue de 36 colaboradores de una empresa de transporte interprovincial de Trujillo, 2023. Llegando a la conclusión que la relación es indirecta y significativa entre el Estrés laboral y la Satisfacción Laboral. Relación indirecta moderada (Rho = -0.624) y altamente significativa (p < 0.01) entre el Estrés laboral y la Satisfacción Laboral de colaboradores de una empresa de transporte interprovincial de Trujillo
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