Fundamentos jurídicos que justifican una regulación laboral especial para los riders de las plataformas digitales en el Perú, 2022

• Autor: Marin Cabrera, Neyli Sarita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33641
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/33641
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Derecho laboral; Empresas virtuales; Legislación del trabajo; Digitalización del empleo; Rider; Delivery; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Nuestro país viene experimentado un proceso de trasformación a nivel laboral, esto debido a la digitalización del empleo, la informalidad, el desempleo y la “nueva normalidad” después de los efectos que la pandemia, es así que se ha evidenciado aún más la gran concurrencia de los riders o repartidores que realizan el servicio de delivery a través de las plataformas digitales. En ese contexto, la presente investigación pretende determinar los fundamentos jurídicos que justifican una regulación laboral especial para los riders de las plataformas digitales en el Perú. La importancia radica en analizar los elementos de la relación laboral, bajo la óptica de las nuevas realidades tecnológicas, además si se presenta los rasgos de laboralidad en dicha relación laboral, la misma que denotará una relación encubierta de trabajo entre el rider y las empresas dueñas de las plataformas digitales. Para tal efecto u objetivo se analizará la doctrina, la normativa y la jurisprudencial tanto nacional como extranjera. Concluyendo finalmente que es necesario y preciso la expedición de una norma que regule las nuevas realidades laborales, a fin de dotar de seguridad jurídica a los riders frente a posibles abusos de sus derechos constitucionales protegidos por nuestra regulación nacional.