Nuestro país viene experimentado un proceso de trasformación a nivel laboral, esto debido a la digitalización del empleo, la informalidad, el desempleo y la “nueva normalidad” después de los efectos que la pandemia, es así que se ha evidenciado aún más la gran concurrencia de los riders o repartidores que realizan el servicio de delivery a través de las plataformas digitales. En ese contexto, la presente investigación pretende determinar los fundamentos jurídicos que justifican una regulación laboral especial para los riders de las plataformas digitales en el Perú. La importancia radica en analizar los elementos de la relación laboral, bajo la óptica de las nuevas realidades tecnológicas, además si se presenta los rasgos de laboralidad en dicha relación laboral, la misma que denotará una relación encubierta de trabajo entre el rider y las empresas dueñas de las pl...