Discriminación de género como afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras, Lima, 2021

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Este trabajo de investigación pretende determinar cómo se produce la afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras por la discriminación de género, al ser este fenómeno muy frecuente en nuestra realidad nacional. Para lograr este objetivo, se utilizó un tipo de investigación teórica...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Carhuas Marcelo, Nayda Santa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/33066
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/33066
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Discriminación sexual
Derecho laboral
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description Este trabajo de investigación pretende determinar cómo se produce la afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras por la discriminación de género, al ser este fenómeno muy frecuente en nuestra realidad nacional. Para lograr este objetivo, se utilizó un tipo de investigación teórica, de enfoque cualitativo y diseño no experimental. Se basó en una muestra de 10 documentos científicos y 02 especialistas en Derecho Laboral y Administrativo sobre los cuales se aplicaron las técnicas de análisis documental y entrevista respectivamente. Los resultados muestran que la discriminación a los derechos laborales de ellas se da por exoneración o separación de las labores para los cuales ellas se encuentran capacitadas. La conclusión es que se debe empoderar a los entes laborales de supervisión puesto que se está afectando un aspecto sustantivo: los derechos de tenor constitucional.
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spelling Valderrama Marquina, NoeCarhuas Marcelo, Nayda Santa2023-04-11T22:47:55Z2023-04-11T22:47:55Z2023-02-07Carhuas, N. S. (2022). Discriminación de género como afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras, Lima, 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33066344.01 CARH/D 2022https://hdl.handle.net/11537/33066Este trabajo de investigación pretende determinar cómo se produce la afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras por la discriminación de género, al ser este fenómeno muy frecuente en nuestra realidad nacional. Para lograr este objetivo, se utilizó un tipo de investigación teórica, de enfoque cualitativo y diseño no experimental. Se basó en una muestra de 10 documentos científicos y 02 especialistas en Derecho Laboral y Administrativo sobre los cuales se aplicaron las técnicas de análisis documental y entrevista respectivamente. Los resultados muestran que la discriminación a los derechos laborales de ellas se da por exoneración o separación de las labores para los cuales ellas se encuentran capacitadas. La conclusión es que se debe empoderar a los entes laborales de supervisión puesto que se está afectando un aspecto sustantivo: los derechos de tenor constitucional.TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNDiscriminación sexualDerecho laboralMadres trabajadorasDerecho penalDerecho administrativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Discriminación de género como afectación a los derechos laborales de las madres trabajadoras, Lima, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesis0%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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