El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra en el año 2019”, tuvo como objetivo general determinar si el empowerment como herramienta ad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Collantes Gonzales, Franco Homero, Navarrete Rosas, Pool Jhampier
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29853
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/29853
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Administración de empresas
Empowerment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UUPN_94cdec407625aed82f93198f12196921
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29853
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
title El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
spellingShingle El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
Collantes Gonzales, Franco Homero
Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Administración de empresas
Empowerment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
title_full El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
title_fullStr El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
title_full_unstemmed El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
title_sort El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
author Collantes Gonzales, Franco Homero
author_facet Collantes Gonzales, Franco Homero
Navarrete Rosas, Pool Jhampier
author_role author
author2 Navarrete Rosas, Pool Jhampier
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Robles Fabian, Daniel Amadeo
dc.contributor.author.fl_str_mv Collantes Gonzales, Franco Homero
Navarrete Rosas, Pool Jhampier
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Administración de empresas
Empowerment
topic Satisfacción en el trabajo
Trabajadores
Administración de empresas
Empowerment
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación titulada “El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra en el año 2019”, tuvo como objetivo general determinar si el empowerment como herramienta administrativa influye en el logro de la satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra, en el año 2019. La metodología es de tipo aplicada con nivel correlacional y de diseño no experimental transversal. La población tuvo conformada por todos los colaboradores tanto administrativos como asistenciales que laboran en dicho centro de salud, tomando solo como muestra 65 colaboradores administrativos. La técnica empleada fue la encuesta, basado en una escala de Likert, en el cual se formularon 30 preguntas a la unidad de análisis. La validez de los instrumentos se realizó a través de 4 jueces expertos y la confiabilidad mediante la prueba de Alpha de Cronbach dio como resultado 0.808, lo cual indica que existe un nivel bueno de confianza. Para el análisis de datos se aplicó la estadística descriptiva del cual se obtuvo tablas y gráficos de frecuencia, asimismo se utilizó la prueba Pearson para la validez de las hipótesis de investigación. Los resultados demostraron que el Empowerment como herramienta administrativa influye significativamente en el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra, en el año 2019
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-29T22:19:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-29T22:19:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-02-15
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Collantes, F. H., & Navarrete, P. J. (2021). El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29853
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 658.31422 COLL 2021
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/29853
identifier_str_mv Collantes, F. H., & Navarrete, P. J. (2021). El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29853
658.31422 COLL 2021
url https://hdl.handle.net/11537/29853
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
eu_rights_str_mv embargoedAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/1/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Parcial.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/2/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Total.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/3/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/4/Autorizaci%c3%b3n_Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/5/Autorizaci%c3%b3n_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/6/license.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/7/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Parcial.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/9/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Total.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/11/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/12/Autorizaci%c3%b3n_Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/14/Autorizaci%c3%b3n_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/8/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Parcial.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/10/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Total.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/13/Autorizaci%c3%b3n_Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/15/Autorizaci%c3%b3n_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv de6dce6fb89a4de4869dbb2f690b4dfb
7173308d010b3d1c5af32e6c47b91518
245f8fa11b44d0d4251840c6ef9289bc
68079438344e05977dddab97be0b5462
262ba6efce20e4b45b3b70223a1b154c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
d3ac49fe6122871d30f6445fc2a346db
71dd3bdfbe7ab5f571ab13bcb0d20c4e
0c62594936189d968507917748b7ab8c
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
10d3b43f6f947825f46d10d5246c903d
10d3b43f6f947825f46d10d5246c903d
ca6f945ad66e349ded74da5248cf867f
ad6b61f4d4abf8162c4d5e66be74d161
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1752944324927029248
spelling Robles Fabian, Daniel AmadeoCollantes Gonzales, Franco HomeroNavarrete Rosas, Pool Jhampier2022-03-29T22:19:03Z2022-03-29T22:19:03Z2022-02-15Collantes, F. H., & Navarrete, P. J. (2021). El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29853658.31422 COLL 2021https://hdl.handle.net/11537/29853La presente investigación titulada “El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra en el año 2019”, tuvo como objetivo general determinar si el empowerment como herramienta administrativa influye en el logro de la satisfacción laboral de los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra, en el año 2019. La metodología es de tipo aplicada con nivel correlacional y de diseño no experimental transversal. La población tuvo conformada por todos los colaboradores tanto administrativos como asistenciales que laboran en dicho centro de salud, tomando solo como muestra 65 colaboradores administrativos. La técnica empleada fue la encuesta, basado en una escala de Likert, en el cual se formularon 30 preguntas a la unidad de análisis. La validez de los instrumentos se realizó a través de 4 jueces expertos y la confiabilidad mediante la prueba de Alpha de Cronbach dio como resultado 0.808, lo cual indica que existe un nivel bueno de confianza. Para el análisis de datos se aplicó la estadística descriptiva del cual se obtuvo tablas y gráficos de frecuencia, asimismo se utilizó la prueba Pearson para la validez de las hipótesis de investigación. Los resultados demostraron que el Empowerment como herramienta administrativa influye significativamente en el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil Los Sureños-Puente Piedra, en el año 2019TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessUniversidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSatisfacción en el trabajoTrabajadoresAdministración de empresasEmpowermenthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado20724956https://orcid.org/00000002-1975-44064715830140750905413016Villamizar Morales, Patrick MichaelCárdenas Torres, Luis RicardoChinchón Mendoza, Oscar Guillermohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Parcial.pdfCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Parcial.pdfapplication/pdf421173https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/1/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Parcial.pdfde6dce6fb89a4de4869dbb2f690b4dfbMD51Collantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Total.pdfCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Total.pdfapplication/pdf1432214https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/2/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Total.pdf7173308d010b3d1c5af32e6c47b91518MD52Collantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier.docxCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document4288872https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/3/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.docx245f8fa11b44d0d4251840c6ef9289bcMD53Autorización_Collantes Gonzales Franco Homero.pdfAutorización_Collantes Gonzales Franco Homero.pdfapplication/pdf776397https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/4/Autorizaci%c3%b3n_Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero.pdf68079438344e05977dddab97be0b5462MD54Autorización_Navarrete Rosas Pool Jhampier.pdfAutorización_Navarrete Rosas Pool Jhampier.pdfapplication/pdf748669https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/5/Autorizaci%c3%b3n_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.pdf262ba6efce20e4b45b3b70223a1b154cMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/6/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD56TEXTCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Parcial.pdf.txtCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Parcial.pdf.txtExtracted texttext/plain14909https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/7/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Parcial.pdf.txtd3ac49fe6122871d30f6445fc2a346dbMD57Collantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Total.pdf.txtCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Total.pdf.txtExtracted texttext/plain101659https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/9/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Total.pdf.txt71dd3bdfbe7ab5f571ab13bcb0d20c4eMD59Collantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier.docx.txtCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier.docx.txtExtracted texttext/plain70310https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/11/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.docx.txt0c62594936189d968507917748b7ab8cMD511Autorización_Collantes Gonzales Franco Homero.pdf.txtAutorización_Collantes Gonzales Franco Homero.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/12/Autorizaci%c3%b3n_Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD512Autorización_Navarrete Rosas Pool Jhampier.pdf.txtAutorización_Navarrete Rosas Pool Jhampier.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/14/Autorizaci%c3%b3n_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD514THUMBNAILCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Parcial.pdf.jpgCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Parcial.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3645https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/8/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Parcial.pdf.jpg10d3b43f6f947825f46d10d5246c903dMD58Collantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Total.pdf.jpgCollantes Gonzales Franco Homero_Navarrete Rosas Pool Jhampier_Total.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3645https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/10/Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier_Total.pdf.jpg10d3b43f6f947825f46d10d5246c903dMD510Autorización_Collantes Gonzales Franco Homero.pdf.jpgAutorización_Collantes Gonzales Franco Homero.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4432https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/13/Autorizaci%c3%b3n_Collantes%20Gonzales%20Franco%20Homero.pdf.jpgca6f945ad66e349ded74da5248cf867fMD513Autorización_Navarrete Rosas Pool Jhampier.pdf.jpgAutorización_Navarrete Rosas Pool Jhampier.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4433https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29853/15/Autorizaci%c3%b3n_Navarrete%20Rosas%20Pool%20Jhampier.pdf.jpgad6b61f4d4abf8162c4d5e66be74d161MD51511537/29853oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/298532022-05-31 11:20:50.5Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.955691
El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares