Relación entre el desarrollo de personas y la productividad de los colaboradores de una empresa de transporte y venta de combustible, Cajamarca - 2017

• Autor: Boyd León, Yoly Fabiola
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/13032
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/13032
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Desarrollo humano; Productividad; Comportamiento organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito general de la presente investigación fue determinar la relación entre el desarrollo de personas y la productividad de los colaboradores de una empresa de transporte y venta de combustible, Cajamarca - 2017. Esta investigación es un estudio no experimental encargado de observar situaciones ya existentes de tipo transeccional o transversal, puesto que los datos se han recolectado en un momento específico y correlacional causal, porque se ha descrito la relación entre las dos variables en función de la relación causa efecto; se desarrollaron dos cuestionarios, los cuales estuvieron diseñados a través de la escala de Likert con 5 niveles de respuesta. Para ambas variables los cuestionarios contaron con 30 ítems, que se validaron por juicio de un experto, con un resultado del 92% y el análisis de confiabilidad mediante la aplicación del cuestionario en una realidad similar a la de la presente investigación y el uso de software SPSS, arrojando como resultado el Alpha de Cronbach de 87.6% para el Desarrollo de Personas y 94.2% para la Productividad. La población y muestra de estudio estuvo conformada por los 26 colaboradores que laboran en una empresa de transporte y venta de combustible, por lo que se denomina población muestral o censo. El análisis de los resultados permitió establecer la relación directa y significativa entre ambas variables de estudio, con un coeficiente dex correlación Pearson de 0.463, y con un nivel de significancia de 0.017 (p<0.05); probando así la hipótesis y permitiendo realizar conclusiones y recomendaciones para la empresa de transporte y venta de combustible. PALABRAS CLAVE: desarrollo de personas, productividad.