El propósito general de la presente investigación fue determinar la relación entre el desarrollo de personas y la productividad de los colaboradores de una empresa de transporte y venta de combustible, Cajamarca - 2017. Esta investigación es un estudio no experimental encargado de observar situaciones ya existentes de tipo transeccional o transversal, puesto que los datos se han recolectado en un momento específico y correlacional causal, porque se ha descrito la relación entre las dos variables en función de la relación causa efecto; se desarrollaron dos cuestionarios, los cuales estuvieron diseñados a través de la escala de Likert con 5 niveles de respuesta. Para ambas variables los cuestionarios contaron con 30 ítems, que se validaron por juicio de un experto, con un resultado del 92% y el análisis de confiabilidad mediante la aplicación del cuestionario en una realidad s...