El clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la clínica médica Nefrológica S.A.C., Trujillo – 2018

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El propósito de la presente investigación fue el de medir la correlación entre el clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la Clínica Médica Nefrológica SAC, Trujillo-2018, empleándose en esta investigación una muestra igual a la población, considerándose a todos los elementos de la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carbajal Mendoza, Hernán Diomedes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23264
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/23264
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Materia:Evaluación del desempeño
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description El propósito de la presente investigación fue el de medir la correlación entre el clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la Clínica Médica Nefrológica SAC, Trujillo-2018, empleándose en esta investigación una muestra igual a la población, considerándose a todos los elementos de la población, dado que es pequeño (personal de la salud de la clínica médica Nefrológica) (n=30), como N=n). Se empleó un enfoque cuantitativo usando un diseño correlacional transaccional o transversal, ya que busca determinar la influencia de la variable independiente (clima laboral) sobre la variable dependiente (desempeño del personal), obtenidas de la medición de una muestra, en un momento del tiempo, no se manipulan intencionalmente una o más variables independientes para ver su efecto una sobre otras variables. Entre las principales conclusiones se encontró el p-valor (0,1%) menor al nivel de significancia para el presente estudio (5%) aceptándose una correlación significativa entre la variable clima laboral y la variable desempeño del personal de salud de la clínica médica Nefrológica S.A.C., Trujillo en el año 2018.
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spelling Guevara Pérez, RonaldCarbajal Mendoza, Hernán Diomedes2020-01-24T16:38:30Z2020-01-24T16:38:30Z2019-12-14Carbajal, H. D. (2019). El clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la clínica médica Nefrológica S.A.C., Trujillo – 2018 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23264658.30013 CARB 2019https://hdl.handle.net/11537/23264El propósito de la presente investigación fue el de medir la correlación entre el clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la Clínica Médica Nefrológica SAC, Trujillo-2018, empleándose en esta investigación una muestra igual a la población, considerándose a todos los elementos de la población, dado que es pequeño (personal de la salud de la clínica médica Nefrológica) (n=30), como N=n). Se empleó un enfoque cuantitativo usando un diseño correlacional transaccional o transversal, ya que busca determinar la influencia de la variable independiente (clima laboral) sobre la variable dependiente (desempeño del personal), obtenidas de la medición de una muestra, en un momento del tiempo, no se manipulan intencionalmente una o más variables independientes para ver su efecto una sobre otras variables. Entre las principales conclusiones se encontró el p-valor (0,1%) menor al nivel de significancia para el presente estudio (5%) aceptándose una correlación significativa entre la variable clima laboral y la variable desempeño del personal de salud de la clínica médica Nefrológica S.A.C., Trujillo en el año 2018.The purpose of this research was to measure the correlation between the work environment and the performance of health personnel at the SAC Nephrological Medical Clinic, Trujillo-2018, using a sample equal to the population, considering all the population elements, since it is small (health personnel of the Nephrological medical clinic) (n = 30), such as N = n). A quantitative approach was used using a transactional or transversal correlational design, since it seeks to determine the influence of the independent variable (work environment) on the dependent variable (staff performance), obtained from the measurement of a sample, at a time, one or more independent variables are not intentionally manipulated to see their effect on other variables. Among the main conclusions was the p-value (0.1%) lower than the level of significance for the present study (5%), accepting a significant correlation between the variable work climate and the performance variable of the medical clinic health personnel Nefrológica SAC, Trujillo in the year 2018.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEvaluación del desempeñoAdministración de personalCapacitación del personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la clínica médica Nefrológica S.A.C., Trujillo – 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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