El clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la clínica médica Nefrológica S.A.C., Trujillo – 2018

• Autor: Carbajal Mendoza, Hernán Diomedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23264
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/23264
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Evaluación del desempeño; Administración de personal; Capacitación del personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El propósito de la presente investigación fue el de medir la correlación entre el clima laboral y el desempeño del personal de la salud en la Clínica Médica Nefrológica SAC, Trujillo-2018, empleándose en esta investigación una muestra igual a la población, considerándose a todos los elementos de la población, dado que es pequeño (personal de la salud de la clínica médica Nefrológica) (n=30), como N=n). Se empleó un enfoque cuantitativo usando un diseño correlacional transaccional o transversal, ya que busca determinar la influencia de la variable independiente (clima laboral) sobre la variable dependiente (desempeño del personal), obtenidas de la medición de una muestra, en un momento del tiempo, no se manipulan intencionalmente una o más variables independientes para ver su efecto una sobre otras variables. Entre las principales conclusiones se encontró el p-valor (0,1%) menor al nivel de significancia para el presente estudio (5%) aceptándose una correlación significativa entre la variable clima laboral y la variable desempeño del personal de salud de la clínica médica Nefrológica S.A.C., Trujillo en el año 2018.