Clima laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de la oficina zonal La Libertad- Cofopri, 2017

• Autor: Yacila Morán, María del Pilar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/12895
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/12895
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; Evaluación del desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la influencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la oficina zonal La Libertad - COFOPRI 2017, con la finalidad de encontrar posibles problemas laborales y tomar medidas correctivas necesarias. Se trata de una investigación descriptiva de origen correlacional. Se tuvo como población a todo el personal que labora actualmente en dicha institución, la cual asciende a 40 colaboradores. Los datos se recopilaron a través de cuestionarios, los cuales fueron medidos y analizados. Para medir las relaciones de las variables en estudio, se calculó el coeficiente de correlación de Pearson. La investigación llega a la conclusión que el clima laboral o clima organizacional de la oficina zonal La Libertad – COFOPRI 2017 influye de manera directa con el desempeño de los colaboradores; teniendo una correlación de 0.516, donde demuestra que existe una relación directa; positiva; es decir que a medida que el clima laboral sea mejor, los colaboradores tendrán mayor desempeño. Asimismo, la significatividad, es alta siendo esta del 2.7%. Aceptándose la hipótesis planteada en el presente trabajo, el clima laboral influye positivamente en el desempeño de los colaboradores de la oficina zonal La Libertad – COFOPRI 2017. Identificándose que el 52.5% de los colaboradores identifica el clima laboral en un nivel alto, en la variable desempeño el 92.5% de los colaboradores lo percibe en un nivel alto.