El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la influencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la oficina zonal La Libertad - COFOPRI 2017, con la finalidad de encontrar posibles problemas laborales y tomar medidas correctivas necesarias. Se trata de una investigación descriptiva de origen correlacional. Se tuvo como población a todo el personal que labora actualmente en dicha institución, la cual asciende a 40 colaboradores. Los datos se recopilaron a través de cuestionarios, los cuales fueron medidos y analizados. Para medir las relaciones de las variables en estudio, se calculó el coeficiente de correlación de Pearson. La investigación llega a la conclusión que el clima laboral o clima organizacional de la oficina zonal La Libertad – COFOPRI 2017 influye de manera directa con el desempeño de los colaboradores; teniendo una corr...