Implementación de mejoras en el área de gestión laboral de la empresa Soluciones en Control Industrial y Proceso S. A. C.

• Autor: Haro Esquivel, Rocio Lili
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29767
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/29767
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empresas; Sector informal; Organización de la empresa; Gestión laboral; Implementación de mejoras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

La experiencia profesional desarrollada en el área laboral de la empresa SOLUCIONES EN CONTROL INDUSTRIAL Y DE PROCESOS SAC tiene como finalidad reducir la informalidad laboral, vinculada a la contratación de personal, así como también el cálculo de planilla, reconocimiento de beneficios sociales y cumplimiento de obligaciones formales exigidas por SUNAFIL. Para la implementación se utilizó como herramienta el DECRETO SUPREMO N°013-2013 PRODUCE que establece los lineamientos del régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa, así mismo, el régimen de contribuciones de Es salud, sistema de pensiones, entre otros. A pesar de que no se tuvo a disposición la información de los trabajadores, esta experiencia profesional contribuyo mejorando la gestión laboral de la empresa, evitando infracciones y sanciones con los colaboradores. En conclusión, una adecuada gestión laboral permite a la empresa cumplir con sus obligaciones y deberes de forma ordenada, sin contingencias que representen perdidas para la empresa.