Relación entre el clima laboral y el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud de Trujillo, 2019

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La presente investigación se realizó en una institución de salud de la ciudad de Trujillo, departamento de La Libertad. El objetivo general es determinar la relación que existe entre el clima laboral con el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una i...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Mariños Vanini, Marisol Araceli, Rodriguez Arteaga, Flor de Maria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28065
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/28065
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description La presente investigación se realizó en una institución de salud de la ciudad de Trujillo, departamento de La Libertad. El objetivo general es determinar la relación que existe entre el clima laboral con el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud Trujillo, 2019. Después de revisar la realidad problemática se planteó el problema de investigación ¿Qué relación existe entre el clima laboral con el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud Trujillo, 2019? Esta investigación fue de diseño no experimental, descriptivo-correlacional. La población objetivo estuvo constituida por 40 enfermeras, la muestra fue no probabilística y fue el 100% de la población. Se aplicó los instrumentos de recolección de datos denominados “Encuesta de Clima Laboral” y “Encuesta de Satisfacción Laboral”. Con los resultados se demostró que entre el clima laboral y el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud Trujillo, 2019 existe una correlación positiva moderada ya que tiene un Coeficiente de Correlación de Pearson de 0.723 además de una significancia de prueba de 0.000 lo que demuestra que es altamente significativa.
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score 13.968331
Relación entre el clima laboral y el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud de Trujillo, 2019
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