La presente investigación se realizó en una institución de salud de la ciudad de Trujillo, departamento de La Libertad. El objetivo general es determinar la relación que existe entre el clima laboral con el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud Trujillo, 2019. Después de revisar la realidad problemática se planteó el problema de investigación ¿Qué relación existe entre el clima laboral con el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud Trujillo, 2019? Esta investigación fue de diseño no experimental, descriptivo-correlacional. La población objetivo estuvo constituida por 40 enfermeras, la muestra fue no probabilística y fue el 100% de la población. Se aplicó los instrumentos de recolección de datos denominados “Encuesta ...