Relación entre el proceso de integrar personas y el desempeño laboral de una entidad pública en el área de gestión de recursos humanos, Cajamarca 2017

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RESUMEN La presente tesis, que tiene como objetivo general determinar la relación entre el proceso de Integrar Personas y el Desempeño Laboral de una entidad pública en el área de Gestión de Recursos Humanos, Cajamarca 2017. La investigación ha sido realizada en una entidad pública de Cajamarca, en...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cotrina Alvarado, Gina Julissa, Gutiérrez Llanos, María Gabriela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/15064
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Selección de personal
Evaluación del desempeño
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description RESUMEN La presente tesis, que tiene como objetivo general determinar la relación entre el proceso de Integrar Personas y el Desempeño Laboral de una entidad pública en el área de Gestión de Recursos Humanos, Cajamarca 2017. La investigación ha sido realizada en una entidad pública de Cajamarca, en el área de gestión de recursos humanos, 2017. Los tipos de investigación que se adecuan al presente trabajo son de tipo correlacional. La validez y la confiabilidad del instrumento fueron realizadas; según el coeficiente de Alfa de Cronbach y los resultados obtenidos fueron de 0, 936, por tanto, son fiables y consistentes. La estrategia de prueba de hipótesis es el chi- cuadrado, así mismo la población objeto de la investigación estuvo constituida por 20 colaboradores, la técnica de investigación empleada fue la encuesta tipo Likert, el instrumento de recolección de datos fue la hoja censal, el procesamiento y análisis de datos se realizó utilizando SPSS. Con respecto a la hipótesis, de acuerdo al análisis de resultados se observa en el cuadro que el valor de Pearson r=0.88, lo cual indica que se acepta la hipótesis de lo cual se estipula una relación directa entre el proceso de integrar personas y el desempeño laboral en una entidad pública. PALABRAS CLAVES: Proceso de integra personas, desempeño laboral.
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spelling Llaque Quiroz, Juan CarlosCotrina Alvarado, Gina JulissaGutiérrez Llanos, María Gabriela2019-03-06T22:56:02Z2019-03-06T22:56:02Z2019-02-25Cotrina, G. J., & Gutiérrez, M. G. (2018). Relación entre el proceso de integrar personas y el desempeño laboral de una entidad pública en el área de gestión de recursos humanos, Cajamarca 2017 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/15064658.3 COTR 2018https://hdl.handle.net/11537/15064RESUMEN La presente tesis, que tiene como objetivo general determinar la relación entre el proceso de Integrar Personas y el Desempeño Laboral de una entidad pública en el área de Gestión de Recursos Humanos, Cajamarca 2017. La investigación ha sido realizada en una entidad pública de Cajamarca, en el área de gestión de recursos humanos, 2017. Los tipos de investigación que se adecuan al presente trabajo son de tipo correlacional. La validez y la confiabilidad del instrumento fueron realizadas; según el coeficiente de Alfa de Cronbach y los resultados obtenidos fueron de 0, 936, por tanto, son fiables y consistentes. La estrategia de prueba de hipótesis es el chi- cuadrado, así mismo la población objeto de la investigación estuvo constituida por 20 colaboradores, la técnica de investigación empleada fue la encuesta tipo Likert, el instrumento de recolección de datos fue la hoja censal, el procesamiento y análisis de datos se realizó utilizando SPSS. Con respecto a la hipótesis, de acuerdo al análisis de resultados se observa en el cuadro que el valor de Pearson r=0.88, lo cual indica que se acepta la hipótesis de lo cual se estipula una relación directa entre el proceso de integrar personas y el desempeño laboral en una entidad pública. PALABRAS CLAVES: Proceso de integra personas, desempeño laboral.ABSTRACT The general objective of this thesis is to determine the relationship between the process of Personal Integration and Labor Performance of a public entity in the area of Human Resources Management, Cajamarca 2017. The investigation has been carried out in a public entity of Cajamarca, area of Human Resources Management, 2017. The types of investigation of this present work are of correlational type. The validity and reliability of the instrument were carried out; according to Cronbach's Alpha coefficient and the results obtained were 0, 936, therefore, they are reliable and consistent. The hypothesis testing strategy is: The chi-square, likewise the population: the research object consisted of 20 collaborators, Research technique used: Likert Survey, Data collection instrument: Census sheet, processing and analysis of data was performed using SPSS. With respect to the hypothesis, according to the analysis of results, it is observed that the Pearson is r=0.88, which indicates that the hypothesis is acceptable, which stipulates a direct relationship between the Personal Integration process and Labor Performance in a public entity. KEYWORDS: Process integrates people, work performance.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSelección de personalEvaluación del desempeñoComunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre el proceso de integrar personas y el desempeño laboral de una entidad pública en el área de gestión de recursos humanos, Cajamarca 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela_total.pdf.txtCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela_total.pdf.txtExtracted texttext/plain157875https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/7/Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa%20-%20Guti%c3%a9rrez%20Llanos%20Mar%c3%ada%20Gabriela_total.pdf.txt68e5cc7895ed128a115fec448e5e8588MD57Cotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela.docx.txtCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela.docx.txtExtracted texttext/plain130320https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/9/Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa%20-%20Guti%c3%a9rrez%20Llanos%20Mar%c3%ada%20Gabriela.docx.txt62f0cec56458ef8e2e5507469de3c191MD59Autorizacion- Cotrina Alvarado Gina Julissa.pdf.txtAutorizacion- Cotrina Alvarado Gina Julissa.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/10/Autorizacion-%20Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD510Autorizacion- Gutierrez Llanos Maria Gabriela.pdf.txtAutorizacion- Gutierrez Llanos Maria Gabriela.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/12/Autorizacion-%20Gutierrez%20Llanos%20Maria%20Gabriela.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD512THUMBNAILCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela_total.pdf.jpgCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela_total.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3430https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/8/Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa%20-%20Guti%c3%a9rrez%20Llanos%20Mar%c3%ada%20Gabriela_total.pdf.jpg31525a3c680cdac526fdc48113cd0c27MD58Autorizacion- Cotrina Alvarado Gina Julissa.pdf.jpgAutorizacion- Cotrina Alvarado Gina Julissa.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4361https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/11/Autorizacion-%20Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa.pdf.jpg27b8f44ac400b142e7dbf989aa43807cMD511Autorizacion- Gutierrez Llanos Maria Gabriela.pdf.jpgAutorizacion- Gutierrez Llanos Maria Gabriela.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4292https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/13/Autorizacion-%20Gutierrez%20Llanos%20Maria%20Gabriela.pdf.jpg6d29a5e1a797b9b361c432079bf01889MD513ORIGINALCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela_total.pdfCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela_total.pdfapplication/pdf2057155https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/6/Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa%20-%20Guti%c3%a9rrez%20Llanos%20Mar%c3%ada%20Gabriela_total.pdf23562f75520eb8b279c5bd581a7c6e65MD56Cotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela.docxCotrina Alvarado Gina Julissa - Gutiérrez Llanos María Gabriela.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document1219957https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/5/Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa%20-%20Guti%c3%a9rrez%20Llanos%20Mar%c3%ada%20Gabriela.docxcdac01774e9d72c901170cdcf55efeafMD55Autorizacion- Cotrina Alvarado Gina Julissa.pdfAutorizacion- Cotrina Alvarado Gina Julissa.pdfapplication/pdf279275https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/3/Autorizacion-%20Cotrina%20Alvarado%20Gina%20Julissa.pdf3a6eaf745dcb842ed94a4fb616d3d810MD53Autorizacion- Gutierrez Llanos Maria Gabriela.pdfAutorizacion- Gutierrez Llanos Maria Gabriela.pdfapplication/pdf274226https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/15064/4/Autorizacion-%20Gutierrez%20Llanos%20Maria%20Gabriela.pdf23f6a3f211e470a9d7347f521b3de5d1MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Relación entre el proceso de integrar personas y el desempeño laboral de una entidad pública en el área de gestión de recursos humanos, Cajamarca 2017
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