Relación entre el proceso de integrar personas con la motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jesús – Cajamarca, 2016

• Autores: Chiclote Quispe, María Giovana, Suárez Noriega, Melvyn Karen
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/14077
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/14077
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Selección de personal; Trabajadores; Motivación; Clima organizacional /Clima laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación estudia la relación del Proceso de Integrar Personas con la Motivación laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Jesús, Cajamarca, 2016. La investigación es No experimental, descriptiva- Correlacional de corte transversal. La población estuvo conformada por 48 trabajadores de la Municipalidad distrital de Jesús- Cajamarca, 2016, considerando una muestra por conveniencia; los instrumentos utilizados fueron Hojas Censales y los datos fueron procesados con el programa SPSS 21. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación directa, positiva- débil entre el Proceso de Integrar Personas con la Motivación Laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Jesús, Cajamarca-2016, ya que, el coeficiente de correlación R=Pearson es de 0.178. Dentro de la investigación también se encuentra plasmada una propuesta para el Proceso de Integrar Personas, la cual ayudará a la Municipalidad integrar al talento humano más idóneo para cada puesto laboral dentro de la institución.