Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los empleados de pequeñas empresas del sector textil en Lima Centro,2023
Descripción del Articulo
La presente tesis tiene como finalidad determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados de pequeñas empresas pertenecientes al sector textil de Lima centro en 2023. La razón por la que la presente investigación estudia estas dos variables es debido a su i...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
| Repositorio: | UPC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/675969 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/675969 |
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Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los empleados de pequeñas empresas del sector textil en Lima Centro,2023 Grande Franco, Andre Nestor Clima organizacional Satisfacción laboral Empleados Pequeñas empresas del sector textil Lima Centro Organizational climate Job satisfaction Employees Small companies in the textile sector Lima Center https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
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La presente tesis tiene como finalidad determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados de pequeñas empresas pertenecientes al sector textil de Lima centro en 2023. La razón por la que la presente investigación estudia estas dos variables es debido a su importancia en el rendimiento de las organizaciones. En el presente estudio, se realizó una investigación cuantitativa de tipo causal, y la muestra estuvo compuesta por 372 trabajadores de pequeñas empresas del sector textil de Lima Centro. Asimismo, con el propósito de comprobar las hipótesis planteadas, se utilizaron dos cuestionarios: CLIMOR y SL - SPC adaptado por Alfaro et al. (2012), para las variables clima organizacional y satisfacción laboral respectivamente. Además, se analizaron los datos utilizando la regresión lineal para corroborar la hipótesis general y específicas. Los resultados obtenidos llevaron a concluir que el clima organizacional influye de manera significativa en la satisfacción laboral de los empleados. Los hallazgos y conclusiones de este estudio son de suma importancia para el desarrollo y crecimiento de las pequeñas empresas textiles de Lima Centro, ya que aporta conocimientos relevantes para incentivar una mejora de las diferentes dimensiones del clima organizacional de los empleados de estas empresas, lo que se traducirá en trabajadores más satisfechos y mejores resultados organizacionales. |
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(2012), para las variables clima organizacional y satisfacción laboral respectivamente. Además, se analizaron los datos utilizando la regresión lineal para corroborar la hipótesis general y específicas. Los resultados obtenidos llevaron a concluir que el clima organizacional influye de manera significativa en la satisfacción laboral de los empleados. Los hallazgos y conclusiones de este estudio son de suma importancia para el desarrollo y crecimiento de las pequeñas empresas textiles de Lima Centro, ya que aporta conocimientos relevantes para incentivar una mejora de las diferentes dimensiones del clima organizacional de los empleados de estas empresas, lo que se traducirá en trabajadores más satisfechos y mejores resultados organizacionales.The purpose of this thesis is to determine the influence of the organizational climate on the job satisfaction of employees of small companies in the textile sector of central Lima in 2023. The reason why this research studies these two variables is due to their importance in the performance of organizations and the improvement tools it offers. For the present study, a causal quantitative investigation was carried out, and the sample was made up of 372 workers from small companies in the textile sector of Central Lima. Likewise, in order to verify the proposed hypotheses, two questionnaires were used: CLIMOR and SL - SPC adapted by Alfaro et al. (2012), for the organizational climate and job satisfaction variables respectively. In addition, the data were analyzed using linear regression to corroborate the general and specific hypotheses. The results obtained led to the conclusion that the organizational climate significantly influences employees' job satisfaction. The findings and conclusions of this study are of utmost importance for the development and growth of small textile companies in Lima Centro, since it provides relevant knowledge to encourage an improvement in the different dimensions of the organizational climate of the employees of these companies, which will translate into more satisfied workers and better organizational results.Tesisapplication/pdfapplication/epubapplication/mswordspaUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PEhttps://audio.com/raupc/audio/13456<div style="height: 228px; width: 600px;"><iframe src="https://audio.com/embed/audio/1841393307017800?theme=image" style="display:block; border-radius: 1px; border: none; height: 204px; width: 600px;"></iframe><a href='https://audio.com/raupc' style="text-align: center; display: block; color: #A4ABB6; font-size: 12px; font-family: sans-serif; line-height: 16px; margin-top: 8px; overflow: hidden; white-space: nowrap; text-overflow: ellipsis;">@raupc</a></div>SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPCreponame:UPC-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadasinstacron:UPCClima organizacionalSatisfacción laboralEmpleadosPequeñas empresas del sector textilLima CentroOrganizational climateJob satisfactionEmployeesSmall companies in the textile sectorLima Centerhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los empleados de pequeñas empresas del sector textil en Lima Centro,2023Influence of the Organizational Climate on the Job Satisfaction of employees of small companies in the textile sector of Central Lima, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fUniversidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de NegociosLicenciaturaAdministración y Negocios InternacionalesLicenciado en Administración2024-10-04T03:15:35Zhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://orcid.org/0000-0002-0252-185X46682787https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413316Rapún Ruiz, AnaBarrantes Santos, FannyArmesto Céspedes, Miguel7190536971448291CONVERTED2_3918837Grande_FA.pdfGrande_FA.pdfapplication/pdf4131924https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/8/Grande_FA.pdf3d4a7590dc8cc905571fbf77f18864c9MD58falseTHUMBNAILGrande_FA.pdf.jpgGrande_FA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg31739https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/7/Grande_FA.pdf.jpg47c4f829a0c747a44be6385c54c56346MD57falseGrande_FA_Fichaautorizacion.pdf.jpgGrande_FA_Fichaautorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28510https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/10/Grande_FA_Fichaautorizacion.pdf.jpg3c13cf7626a1fda665a3c92046dd1b7cMD510falseGrande_FA_Reportesimilitud.pdf.jpgGrande_FA_Reportesimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg46476https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/12/Grande_FA_Reportesimilitud.pdf.jpga5cc3397518fa7d60c498c0d696b19a3MD512falseGrande_FA_Actasimilitud.pdf.jpgGrande_FA_Actasimilitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg41771https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/14/Grande_FA_Actasimilitud.pdf.jpg33f920645ff3554467fbb79d3aed652bMD514falseTEXTGrande_FA.pdf.txtGrande_FA.pdf.txtExtracted texttext/plain202603https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/6/Grande_FA.pdf.txtc53989de5784dafbc454eb0857731debMD56falseGrande_FA_Fichaautorizacion.pdf.txtGrande_FA_Fichaautorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2811https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/9/Grande_FA_Fichaautorizacion.pdf.txtc551e7e47f4170e3ddda9fcdc063096cMD59falseGrande_FA_Reportesimilitud.pdf.txtGrande_FA_Reportesimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain4470https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/11/Grande_FA_Reportesimilitud.pdf.txt819d6e7559384dac47dead843eb79373MD511falseGrande_FA_Actasimilitud.pdf.txtGrande_FA_Actasimilitud.pdf.txtExtracted texttext/plain1259https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/13/Grande_FA_Actasimilitud.pdf.txt0574cf8518d54d24e1d728db8fe7b79bMD513falseORIGINALGrande_FA.pdfGrande_FA.pdfapplication/pdf6869548https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/1/Grande_FA.pdfb4daa7bc1ec019b29b556464f642d292MD51trueGrande_FA.docxGrande_FA.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document4582679https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/2/Grande_FA.docx2dbfb58daab0f89c46ae2d8ebb0dde88MD52falseGrande_FA_Fichaautorizacion.pdfGrande_FA_Fichaautorizacion.pdfapplication/pdf242416https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/3/Grande_FA_Fichaautorizacion.pdf452dbab8641f16dd5aaf799075d291afMD53falseGrande_FA_Reportesimilitud.pdfGrande_FA_Reportesimilitud.pdfapplication/pdf22743370https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/4/Grande_FA_Reportesimilitud.pdfa5f601c8db2fe5e5e097e6b520d90eabMD54falseGrande_FA_Actasimilitud.pdfGrande_FA_Actasimilitud.pdfapplication/pdf124910https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/10757/675969/5/Grande_FA_Actasimilitud.pdf4e0fd55cc2549271a973a2be84390ad7MD55false10757/675969oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/6759692025-08-25 02:40:35.801Repositorio académico upcupc@openrepository.com |
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