La presente tesis tiene como finalidad determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los empleados de pequeñas empresas pertenecientes al sector textil de Lima centro en 2023. La razón por la que la presente investigación estudia estas dos variables es debido a su importancia en el rendimiento de las organizaciones. En el presente estudio, se realizó una investigación cuantitativa de tipo causal, y la muestra estuvo compuesta por 372 trabajadores de pequeñas empresas del sector textil de Lima Centro. Asimismo, con el propósito de comprobar las hipótesis planteadas, se utilizaron dos cuestionarios: CLIMOR y SL - SPC adaptado por Alfaro et al. (2012), para las variables clima organizacional y satisfacción laboral respectivamente. Además, se analizaron los datos utilizando la regresión lineal para corroborar la hipótesis general y específicas....

El presente proyecto tiene como objetivo crear una aplicación móvil para personas que necesitan el servicio de psicología debido a la coyuntura actual del covid-19 y brindarle la ayuda necesaria a través de consultas virtuales con profesionales especializados en problemas psicológicos, ya que la pandemia afectó a gran parte de la población mundial, en base a la investigación que se realizó en el Perú se ha incrementado los problemas en salud mental como: estrés, ansiedad, entre otros. Asimismo, las personas que durante el aislamiento social obligatorio perdieron familiares originaron problemas traumáticos que afecta su rendimiento laboral o académico, puesto que sus emociones se veían afectadas de una manera agresiva al dejar de realizar actividades cotidianas que solían efectuar a diario. Cabe resaltar que durante este proceso hemos realizado una profunda investigación, ...