Homologación y valoración de puestos de la empresa industrial

Descripción del Articulo

En una empresa industrial, líder en su rubro, encontramos muchos puestos símiles y no contaban con un sistema valoración de puestos, que está ligado al análisis, tratando de justificar su valor real, para otorgarles una remuneración adecuada. Como solución se propone implementar una herramienta de h...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Díaz Hinostroza, Gloria de Jesús, Laguna Lozano, María Isabel, Tejada Romero, Emerson, Urbina Romero, Franco
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/333332
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/333332
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empresa industrial
Homologación
Valoración de puestos
Descripción
Sumario:En una empresa industrial, líder en su rubro, encontramos muchos puestos símiles y no contaban con un sistema valoración de puestos, que está ligado al análisis, tratando de justificar su valor real, para otorgarles una remuneración adecuada. Como solución se propone implementar una herramienta de homologación y valoración de puestos, que permita equiparar, reducir y unificar los puestos, de tal manera que solo queden los puestos necesarios y que estén valorados con un sistema comprobado y objetivo.
Homologación y valoración de puestos de la empresa industrial
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